कामगार कायद्याच्या प्रकरणांमध्ये कायदेशीर प्रतिनिधींसाठी प्रशिक्षण अभ्यासक्रम

न्यायालयात कंपनीचे प्रतिनिधित्व करणाऱ्यांची भूमिका केवळ सुनावणीपुरती मर्यादित नसते, तर ती खूप आधीच सुरू होते; पुरावे गोळा करणे आणि माहिती व तथ्ये तयार करणे यापासून, जेणेकरून कायदेशीर संघ बचावाची तयारी करू शकेल.

जेव्हा कंपन्यांच्या मानव संसाधन विभागांना कामगार न्यायालयात किंवा कामगार अभियोक्ता कार्यालयासमोर काम करण्यासाठी प्रतिनिधी निवडण्याची गरज असते, तेव्हा त्यांच्यासमोर एक आव्हान उभे राहते: असे व्यवस्थापक शोधणे, ज्यांना संबंधित पक्षांशी निगडित तथ्यांची माहिती असेल आणि जे कंपनीच्या हिताला अनुकूल अशा पद्धतीने ती तथ्ये मांडू शकतील. हे तेव्हाच शक्य होईल, जेव्हा प्रतिनिधींना त्यांची भूमिका आणि ती कशी पार पाडली जाते हे समजेल.

उद्दिष्टे

• कामगार दाव्यामध्ये समाविष्ट असलेल्या प्रक्रिया समजून घेणे आणि कंपनीची संभाव्य जबाबदारी कमी करण्यासाठी कंपनी प्रतिनिधी कुठे कृती करू शकतो हे जाणून घेणे.
• न्यायालयात सादर केल्या जाणाऱ्या प्रत्येक प्रकारच्या पुराव्याचे महत्त्व आणि प्रासंगिकता तसेच त्या प्रक्रियेतील त्याची भूमिका समजून घेणे.
• खटल्याच्या अधीन असलेल्या रोजगार संबंधाशी संबंधित तथ्ये ओळखण्यासाठी माहिती मिळवा आणि सुनावणीच्या वेळी तिचा आपल्या फायद्यासाठी वापर करा.
• जबाबदार पक्षाला समन्स मिळाल्यापासून पुढील कार्यवाही कशी करावी याबद्दल मार्गदर्शन करणे, कंपनीचा बचाव तयार करण्यासाठी आवश्यक पुरावे गोळा करण्यास मदत करणे, आणि अशा प्रकारे कायदेशीर विभागाला आवश्यक माहिती प्रदान करणे.
• कामगार न्यायालय आणि कामगार अभियोक्ता कार्यालयापुढील सुनावणीमध्ये कंपनीचे प्रतिनिधित्व करण्यासाठी जबाबदार पक्षाला सक्षम करणे, आणि कंपनीवरील संभाव्य दायित्व नेहमी कमी करण्याचे उद्दिष्ट ठेवणे.

लक्ष्यित प्रेक्षक

मानव संसाधन व्यावसायिक, ज्यामध्ये विभाग प्रमुख, पर्यवेक्षक, व्यवस्थापक, संचालक आणि प्रक्रियांमध्ये सहभागी असलेले किंवा कंपनीचे प्रतिनिधी म्हणून काम करणे आवश्यक असलेले सर्व व्यक्ती यांचा समावेश होतो.

अभ्यासक्रम सामग्री

• कामगार खटल्यांचा सद्यस्थिती
• डिजिटल प्रेक्षक विरुद्ध प्रत्यक्ष प्रेक्षक
• • डिजिटल प्रेक्षकांसाठी काय आवश्यक आहे?
  • संकरित सुनावणी – धोके
  • जोडणीशी संबंधित हक्क – सीएनजे नियमावली
• कामगार खटला: कामगार खटल्यांचा प्रवाह – प्रतिनिधींची भूमिका
• कामगार कार्यवाहीतील पुरावा
• • डिजिटल
  • माहितीपट
  • तज्ञता
  • न्यायालयीन तपासणी
  • वैयक्तिक अनुभव
  • प्रशंसापत्र
  • तज्ञता
• टप्प्याटप्प्याने सुनावणी
• • सलोखा
  • सूचना
• प्रतिनिधीच्या भूमिकेचे विश्लेषण
• • संकल्पना
  • अडथळे
  • सुनावणीपूर्वीची कार्यपद्धती
  • सुनावणी दरम्यानची कार्यपद्धती
  • प्रतिनिधी किंवा वकिलाची अनुपस्थिती – परिणाम आणि कार्यवाही
• कृत्रिम श्रवणासह प्रात्यक्षिक सराव

प्रशिक्षक

• १९९९ पासून वकील.
• वित्तीय संस्था आणि कंपन्यांच्या बचावासाठी, करार, कामगार आणि कॉर्पोरेट कायदा या क्षेत्रांमध्ये खटलाविषयक आणि सल्लागार सेवा प्रदान करणे.
• शैक्षणिक क्षेत्रात, त्यांनी कामगार कायदा आणि बँकिंग कायद्यामध्ये न्यायवैद्यक अभ्यासाच्या प्राध्यापक म्हणून, तसेच फेडरल युनिव्हर्सिटी ऑफ पराना येथील कायदा अभ्यासक्रमाच्या कायदेशीर सराव केंद्रासोबत "सर्वांसाठी कायदा", "कायदा आणि नागरिकत्व संशोधन आणि सराव" आणि "चौकातील कायदा" या प्रकल्पांमध्ये संशोधन आणि विद्यापीठ विस्तार उपक्रमांचे समन्वय करण्याचे काम केले.
• आज ती कंपन्यांमध्ये दायित्व प्रतिबंध, अनुपालन आणि प्रशासन या क्षेत्रात सल्लागार म्हणून काम करते.
• ते कायद्याच्या क्षेत्रातील अभ्यासक्रमांमध्ये आणि प्रशिक्षण कार्यक्रमांमध्ये वक्ते आहेत.
• संचालक मंडळ सदस्य प्रशिक्षण अभ्यासक्रमात आणि क्रिएटिव्ह इकॉनॉमी एमबीए कार्यक्रमात प्राध्यापक.

महत्त्वाची माहिती

दिनांक: ६ आणि ७ जुलै, २०२६

वेळ:सकाळी ८:३० ते दुपारी १२:३०

स्वरूप: ऑनलाइन

कामाचा भार: ८ तास

किंमतीमध्ये अभ्यासक्रम, साहित्य आणि इलेक्ट्रॉनिक प्रमाणपत्राचा समावेश आहे.

स्वरूप: ऑनलाइन प्रसारण – हा कोर्स थेट प्रसारित केला जाईल आणि विद्यार्थी इंटरनेट सुविधा असलेल्या संगणकावर तो पाहू शकतील. कोर्सदरम्यान विद्यार्थ्यांना प्रशिक्षकाशी संवाद साधता येईल, तसेच टिप्पण्या करता येतील आणि प्रश्न विचारता येतील.

हे प्रशिक्षण कंपनीमध्ये प्रत्यक्ष किंवा ऑनलाइन पद्धतीनेही आयोजित केले जाऊ शकते.

कामगार कायदा प्रतिनिधींसाठीच्या प्रशिक्षण अभ्यासक्रमाबद्दल अधिक माहितीसाठी , आम्हाला (11) 3230-2714 या क्रमांकावर फोन करा किंवा https://bit.ly/4hUEk3J या लिंकवर जा.