Kursus Pengurusan Kontrak Perniagaan

Kursus Pengurusan Kontrak Perniagaan

11, 12 dan 13 Mac 2026 (2 petang hingga 6 petang)

Dalam Talian – Penstriman Langsung – Menggunakan Aplikasi Persidangan Web ZOOM

Pengurusan kontrak merupakan pemantauan berkesan terhadap semua pembolehubah dan dokumen yang terlibat dalam proses ini, daripada pra-kontrak hingga penamatan atau pembaharuannya.

Pengurusan kontrak yang berkesan membawa kepada pengurangan kosdan perancangan bajet yang kukuh (selaras dengan perancangan strategik). Sebaliknya, kegagalan untuk memenuhi obligasi kontrak boleh menyebabkan kerugian kewangan yang besar kepada organisasi.

Pengurusan Kontrak mengambil kira apa yang ditetapkan dalam Kanun Sivil, Kanun Perlindungan Pengguna dan prinsip undang-undang umum .

Kursus ini menawarkan konsep asas dalam Pengurusan Kontrak, yang bertujuan untuk memberikan kejelasan, pengaturan dan perancangan kontrak yang lebih baik, mengurangkan kos dan mengurangkan risiko perundangan.

Objektif

• Untuk memaklumkan peserta tentang perundangan dan kes undang-undang berkaitan kontrak perniagaan
• Memahami jenis kontrak perniagaan yang paling biasa digunakan dan risiko kontraktual utama
• Memahami perbezaan dan persamaan antara kontrak perniagaan, pentadbiran dan pengguna
• Memahami klausa kontraktual utama kontrak perniagaan
• Mengetahui cara menyesuaikan kontrak dengan LGPD: Undang-undang Perlindungan Data Am
• Memahami kepentingan dan aliran kerja mengurus kontrak perniagaan dan perkhidmatan penyumberan luar, dengan tujuan untuk keselamatan dan penjimatan kos yang lebih baik
• Mencegah litigasi dan meningkatkan peluang kejayaan

Khalayak Sasaran

Pengurus kontrak, dengan atau tanpa latihan undang-undang, dan profesional yang bekerja secara langsung atau tidak langsung dalam pengurusan kontrak atau yang ingin memperdalam pengetahuan mereka tentang subjek tersebut.

Metodologi

Kelas berasaskan kuliah dan interaktif, disokong oleh contoh praktikal setiap hari.

Sukatan Pelajaran untuk Pengurusan Kontrak Perniagaan

1. Aspek Perundangan dalam Pengurusan Kontrak

• Teori Umum Kontrak
• Asal usul, konsep dan struktur
• Prinsip kontrak, klasifikasi dan pembentukan kontrak
• Force Majeure, Peristiwa Tidak Disangka-sangka, dan Bencana Alam

2. Kontrak Tipikal dan Atipikal

• Kontrak perniagaan dalam bentuk barangan
• • Perjanjian Pembelian dan Jualan
  • Kontrak untuk Pembekalan Barangan
  • Perjanjian Pajakan (komersial, "Dibina mengikut Kesesuaian - BTS", Beli-belah, untuk barangan)
  • Kontrak Teknologi (Pengetahuan, cap dagangan, paten, dll.)
  • Perjanjian Kerjasama (perwakilan komersial, komisen komersial, konsesi komersial, perjanjian pengedaran/agensi dan francais)
  • Kontrak perkhidmatan/Penyumberan Luar
  • • Konsep perundangan penyumberan luar dan jenisnya
    • Penyumberan luar di kerusi dan "penyumberan luar pihak keempat"
    • Kapasiti teknikal, kewangan dan reputasi syarikat penyumberan luar
    • Subsidiari dan liabiliti bersama syarikat penerima perkhidmatan
• Kontrak elektronik atau digital (tandatangan elektronik, digital, manual dan hibrid: langkah berjaga-jaga)

3. Risiko Kontrak

• Klausa pencegahan risiko
• Usaha Wajar, Kenali Pelanggan Anda (KYC) dan Kenali Rakan Kongsi Anda (KYP)
• Pematuhan dan pencegahan rasuah, penipuan dan konflik kepentingan
• Jaminan tambahan kontrak
• Klausa yang kesat atau terlalu membebankan
• Kesan Undang-undang Perlindungan Data Am – LGPD terhadap pengurusan kontrak
• • Pandemik atau peristiwa yang tidak dijangka dan kesannya terhadap kontrak

4. Penggubalan Kontrak

• Profil, tugas dan tanggungjawab mereka yang terlibat
• Aliran Kerja untuk Penyediaan Kontrak
• Perkara, pihak-pihak, asas kontrak, tempoh, tempoh sah laku, tempoh pelaksanaan, kriteria untuk subkontrak, kriteria untuk pengukuran (petunjuk atau SLA) dan pembayaran, kerahsiaan/kerahsiaan, sekatan dan klausa penalti
• Pengawasan kontrak (culpa in eligendo dan in vigilando)
• Semakan kontrak, penamatan, pembaharuan, pelarasan semula dan pembatalan
• Kegagalan melaksanakan atau melanggar kontrak
• Alternatif untuk penyelesaian konflik (pengantaraan, timbang tara, dll.)

5. Pengurusan Kontrak Strategik

• Dasar Pengurusan Kontrak
• Kitaran Hayat Kontrak (CLM – Pengurusan Kitaran Hayat Kontrak)
• Pra-kontrak, rundingan, pra-pelaksanaan dan pelaksanaan
• Perjanjian Tahap Perkhidmatan (SLA);
• Keseimbangan ekonomi dan kewangan
• Kesinambungan atau penamatan kontrak

Beban kerja: 12 jam

Pengajar

• Peguam yang pakar dalam Undang-undang Buruh, MBA dalam Pembangunan Sumber Manusia dan Pengurusan Perniagaan.
• Perunding, penceramah dan pengajar kursus untuk eksekutif mengenai Undang-undang Buruh, LGPD dan GDPR – Undang-undang Perlindungan Data Am, Tadbir Urus, Pematuhan (termasuk pematuhan buruh), Risiko (ISO 31000), Kerosakan Moral (gangguan moral dan gangguan seksual) dan Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia.
• Beliau mempunyai pengalaman profesional yang luas sebagai eksekutif dan perunding dalam syarikat-syarikat nasional dan multinasional. Beliau pakar dalam Perancangan Sumber Manusia Strategik, Pengambilan & Pemilihan, Pengurusan Prestasi, Pampasan dan Ganjaran, Perancangan Kerjaya dan Penggantian, Pengurusan Bakat, Keselamatan Tempat Kerja dan Kemampanan Sosio-alam sekitar.

Maklumat Penting

Tarikh: 11, 12 dan 13 Mac 2026

Waktu: 2 petang hingga 6 petang

Pelaburan: R$ 1,590. Tawaran istimewa untuk pendaftaran yang dibayar sehingga 25 Februari 2026: R$ 1,390. Harga ini termasuk kursus, bahan dan sijil elektronik.

Format: Siaran Dalam Talian – Kursus ini akan disiarkan secara langsung dan pelajar boleh menontonnya di komputer dengan akses internet. Pelajar akan dapat berinteraksi dengan pengajar, memberi komen dan bertanya soalan semasa kursus.

Latihan ini juga boleh dijalankan di syarikat, sama ada secara bersemuka atau dalam talian.

Untuk maklumat lanjut tentang Kursus Pengurusan Kontrak Perniagaan, hubungi kami melalui telefon di (11) 3230-2714 atau akses pautan: https://bit.ly/3ta1A5K