Kecerdasan Buatan (AI) sedang mengubah pasaran pekerjaan di Brazil dengan ketara. Satu kajian baru-baru ini oleh Microsoft dan Edelman mendedahkan bahawa 74% syarikat di negara ini akan menggunakan AI menjelang 2023, peningkatan yang ketara berbanding 61% pada tahun sebelumnya. Walaupun penggunaan teknologi yang semakin meningkat mungkin menimbulkan kebimbangan tentang penggantian pekerjaan, pakar mengatakan bahawa AI juga membuka pintu kepada peluang pekerjaan baharu dan lebih baik.
Frederico Stockchneider, pengarah projek di InfoWorker Tecnologia e Treinamento, menjelaskan bahawa ketakutan teknologi akan menggantikan tenaga kerja manusia adalah tidak berasas. “AI akan membolehkan automasi tugasan berulang, membebaskan pekerja untuk aktiviti yang lebih strategik dan kreatif, yang memacu kemunculan peranan baharu yang memerlukan kemahiran lanjutan dan memberikan nilai tambah yang lebih besar,” tegas Stockchneider.
Menurut kajian Gartner, AI akan mewujudkan kira-kira 2 juta pekerjaan menjelang 2025. Ini kerana teknologi AI memerlukan penyeliaan, latihan dan penyelenggaraan manusia. Tambahan pula, AI boleh meningkatkan produktiviti, yang seterusnya membawa kepada penciptaan pekerjaan baharu. Syarikat yang menggabungkan AI dengan pandangan manusia telah melaporkan peningkatan produktiviti hampir 70%, melindungi pekerjaan sedia ada dan mewujudkan peluang baharu dalam perniagaan.
Walau bagaimanapun, menggabungkan AI ke dalam perniagaan bukanlah tugas yang mudah. Satu kajian oleh Pure Storage, yang dijalankan oleh MIT Technology Review, mengetengahkan tiga halangan utama kepada penggunaan AI di Amerika Latin, termasuk Brazil: kos teknologi yang tinggi, keperluan untuk penglibatan pihak berkepentingan yang lebih besar, dan infrastruktur yang tidak mencukupi untuk pengurusan data.
Stockchneider menekankan bahawa gabungan bajet yang terhad dan kekurangan bakat yang berkelayakan merupakan cabaran utama bagi penggunaan AI dalam syarikat-syarikat Brazil. Menurut kajian "Transformasi Digital dan Pemimpin Perniagaan," yang dijalankan oleh institut Pembuat Data, 46% pemimpin perniagaan menunjukkan kekurangan profesional yang berkelayakan sebagai salah satu halangan utama kepada pendigitalan, manakala 37% mengaitkan kesukaran ini dengan tahap pengetahuan yang rendah tentang topik berkaitan.
Tanpa golongan profesional yang mempunyai kemahiran teknikal yang canggih, seperti sains komputer dan analisis data, banyak organisasi menghadapi kesukaran bukan sahaja dalam melaksanakan tetapi juga dalam menyelenggara penyelesaian AI secara berkesan. Pakar itu mencadangkan bahawa, untuk mengatasi cabaran ini, adalah penting bagi syarikat untuk melabur dalam latihan dan membangunkan infrastruktur teknologi yang sesuai, memastikan mereka bersedia untuk bersaing dalam pasaran yang semakin digital dan pintar.
Untuk maklumat lanjut dan butiran lanjut tentang penyelidikan ini, sila layari: www.microsoft.com/ia-estudo
