Pernahkah anda mendengar ungkapan: "Si polan hanya mendapat pekerjaan itu kerana mereka mempunyai kenalan?" Ungkapan ini, yang sering kedengaran ironis, mencerminkan realiti yang semakin relevan: rangkaian telah menjadi alat penting untuk golongan profesional dalam semua bidang.
Walau bagaimanapun, konsep yang kurang dikenali tetapi sama hebatnya semakin mendapat tempat di pasaran negara: tenunan jaring. Walaupun kedua-duanya memberi tumpuan kepada mewujudkan dan mengukuhkan hubungan, pendekatan mereka berbeza dengan ketara dan boleh memberi kesan kepada kerjaya anda dengan cara yang saling melengkapi.
Menurut kajian yang dipetik oleh Global Mentoring Group, kajian yang dijalankan oleh Harvard Business School mendedahkan bahawa lebih 70% daripada kekosongan jawatan diisi melalui rangkaian. Data ini menekankan kepentingan memupuk dan mengekalkan hubungan profesional yang kukuh.
Walau bagaimanapun, di Brazil, rangkaian masih kurang digunakan. Satu tinjauan terhadap 650 eksekutif, yang dijalankan oleh Institut Pembangunan Kandungan untuk Eksekutif (IDCE), mendedahkan bahawa ramai profesional Brazil tidak meneroka sepenuhnya potensi rangkaian dalam kerjaya mereka.
Bagi Ana Tomazelli, ahli psikoanalisis dan Presiden Institut Penyelidikan Kajian Feminin dan Pelbagai Kewujudan (Ipefem), keupayaan untuk membina dan memupuk hubungan strategik telah menjadi kelebihan daya saing yang sangat diperlukan. “Hari ini, peluang perniagaan bukan sahaja datang daripada inovasi, tetapi juga daripada orang yang anda berhubung. Rangkaian adalah aset baharu usahawan,” kata Tomazelli.
Rangkaian vs. tenunan jaring: apakah perbezaannya?
Rangkaian merupakan proses membina dan mengekalkan hubungan profesional yang bertujuan untuk bertukar maklumat, meneroka peluang kerjaya dan memupuk pertumbuhan dalam pasaran. Ia sering dikaitkan dengan acara korporat, komuniti, pameran perdagangan, persidangan dan platform digital seperti LinkedIn.
Intipati rangkaian adalah mudah: mengenal pasti orang yang berpengaruh dalam bidang anda dan meletakkan diri anda sebagai profesional yang relevan. Walau bagaimanapun, untuk menjadi berkesan, ia memerlukan keseimbangan antara berkongsi pengetahuan dan menunjukkan minat yang tulen terhadap orang lain, yang sering berlaku pada masa-masa memerlukan, seperti kehilangan pekerjaan. Siapa yang tidak pernah mendengar "Saya perlu mengaktifkan semula rangkaian saya" apabila menghadapi saat yang sukar?
Sebaliknya, tenunan jaring merupakan pendekatan yang lebih subjektif, pada mulanya, untuk mewujudkan hubungan. “Di sini, fokus utama bukanlah apa yang anda boleh perolehi, tetapi bagaimana anda boleh berkhidmat kepada orang lain dengan apa yang anda miliki. Ia adalah tentang menghubungkan orang ramai dengan cara yang bermakna, bertindak sebagai jambatan dalam rangkaian, di mana anda memudahkan interaksi yang boleh memberi manfaat kepada orang lain,” tambah Ana.
Dalam tenunan jaring, timbal balik timbul secara semula jadi. Dengan memupuk perkembangan orang lain dan membina hubungan berdasarkan empati dan kemurahan hati yang tulen, anda akhirnya dikenang sebagai rujukan yang boleh dipercayai dan kolaboratif, dan anda tidak dilihat sebagai orang yang mementingkan diri sendiri – dalam erti kata hanya mencari orang lain apabila anda memerlukan sesuatu.
“Walaupun berbeza, kedua-dua alat ini tidak perlu mempunyai pendekatan yang saling eksklusif. Sebaliknya, ia boleh berfungsi secara sinergi. Rangkaian membantu meningkatkan keterlihatan dan peluang akses anda, manakala tenunan jaringan memperdalam hubungan dan mewujudkan rangkaian yang dikekalkan oleh kepercayaan dan sokongan masa depan,” jelas Tomazelli.
Contohnya, seorang profesional mungkin menggunakan rangkaian untuk bertemu orang ramai di sesuatu acara dan kemudian terlibat dalam jalinan jaringan dengan menyokong individu tersebut dalam berhubung dengan kenalan lain yang boleh menambah nilai kepada laluan kerjaya mereka. Gabungan ini mengimbangi tumpuan pada pembangunan peribadi dengan altruisme, menjana manfaat segera dan jangka panjang.
Bagaimanakah rangkaian dan tenunan jaringan boleh digunakan dan dilaksanakan dalam kerjaya anda?
Untuk melaksanakan rangkaian, mulakan dengan menyertai acara, komuniti dan berinteraksi di platform seperti LinkedIn. Kenal pasti orang yang berkongsi minat profesional yang serupa dan kekalkan hubungan yang kerap dengan mereka. Latih pembentangan peribadi anda untuk memberi tanggapan yang baik dan tunjukkan minat yang tulen terhadap pencapaian dan cabaran orang lain.
Dalam kes rangkaian, cari peluang untuk membantu rangkaian anda. Ini mungkin termasuk memperkenalkan dua rakan sekerja yang boleh mendapat manfaat daripada hubungan bersama atau berkongsi petua dan sumber yang berguna. Tunjukkan empati dan bersedia untuk menjadi sukarelawan, yang boleh mewujudkan kitaran timbal balik dan mengukuhkan kedudukan anda sebagai profesional yang boleh dipercayai dan menyokong.
"Menggabungkan amalan ini ke dalam rutin anda bukan sahaja meningkatkan peluang kemajuan kerjaya anda, tetapi juga memupuk komuniti yang lebih kolaboratif, di mana hubungan dibina atas kepercayaan dan pertumbuhan kolektif," jelas Ana.
Walaupun rangkaian membuka peluang, tenunan jaringan mengukuhkan asas hubungan tersebut. Menggabungkan kedua-dua amalan ini ke dalam kehidupan profesional anda bukan sahaja meningkatkan peluang kejayaan anda tetapi juga menyumbang kepada persekitaran kerja yang lebih kolaboratif dan berperikemanusiaan. Lagipun, dalam dunia perniagaan, hubungan membina asas untuk pertumbuhan yang mampan.
