Qatt smajt il-frażi: "Dak u dak kiseb dak ix-xogħol biss għax għandu konnessjonijiet?" Din il-frażi, li ħafna drabi tinstema' ironika, tirrifletti realtà dejjem aktar rilevanti: in-netwerking sar għodda essenzjali għall-professjonisti fl-oqsma kollha.
Madankollu, kunċett inqas magħruf iżda daqstant ieħor qawwi qed jikseb popolarità fis-suq nazzjonali: in-netwearing. Filwaqt li t-tnejn jiffokaw fuq il-ħolqien u t-tisħiħ tal-konnessjonijiet, l-approċċi tagħhom ivarjaw b'mod sinifikanti u jistgħu jkollhom impatt fuq il-karriera tiegħek b'modi komplementari.
Skont studju kkwotat mill-Global Mentoring Group, riċerka mwettqa mill-Harvard Business School żvelat li aktar minn 70% tal-postijiet tax-xogħol vakanti jimtlew permezz tan-netwerking. Din id-dejta tenfasizza l-importanza li jiġu kkultivati u miżmuma relazzjonijiet professjonali b'saħħithom.
Madankollu, fil-Brażil, in-netwerking għadu mhux utilizzat biżżejjed. Stħarriġ fost 650 eżekuttiv, immexxi mill-Istitut għall-Iżvilupp tal-Kontenut għall-Eżekuttivi (IDCE), żvela li ħafna professjonisti Brażiljani ma jesplorawx bis-sħiħ il-potenzjal tan-netwerking fil-karrieri tagħhom.
Għal Ana Tomazelli, psikoanalista u President tal-Istitut għar-Riċerka dwar Studji Femminili u Eżistenzi Multipli (Ipefem), il-ħila li tibni u tikkultiva relazzjonijiet strateġiċi saret vantaġġ kompetittiv indispensabbli. “Illum, l-opportunitajiet ta’ negozju ma jiġux biss mill-innovazzjoni, iżda min-nies li tikkonnettja magħhom. In-netwerking huwa l-assi l-ġdid tal-intraprenditur,” tgħid Tomazelli.
Networking vs. netweaving: x'inhuma d-differenzi?
In-netwerking huwa l-proċess tal-bini u ż-żamma ta' relazzjonijiet professjonali mmirati lejn l-iskambju ta' informazzjoni, l-esplorazzjoni ta' opportunitajiet ta' karriera, u t-trawwim tat-tkabbir fis-suq. Huwa ta' spiss assoċjat ma' avvenimenti korporattivi, komunitajiet, fieri kummerċjali, konferenzi, u pjattaformi diġitali bħal LinkedIn.
L-essenza tan-netwerking hija sempliċi: l-identifikazzjoni ta’ nies influwenti fil-qasam tiegħek u l-pożizzjonament tiegħek bħala professjonist rilevanti. Madankollu, biex ikun effettiv, jeħtieġ bilanċ bejn il-kondiviżjoni tal-għarfien u d-dimostrazzjoni ta’ interess ġenwin f’ħaddieħor, li ħafna drabi jiġri fi żminijiet ta’ bżonn, bħat-telf tax-xogħol. Min ma semax “Għandi bżonn nerġa’ nattiva n-netwerk tiegħi” meta jiffaċċja mument diffiċli?
Mill-banda l-oħra, in-netweaving huwa approċċ aktar suġġettiv, inizjalment, għall-istabbiliment ta' konnessjonijiet. "Hawnhekk, l-enfasi ewlenija mhix fuq dak li tista' tikseb, iżda kif tista' taqdi lil ħaddieħor b'dak li għandek. Huwa dwar li tgħaqqad lin-nies b'mod sinifikanti, billi taġixxi bħala pont fin-netwerks, fejn tiffaċilita interazzjonijiet li jistgħu jkunu ta' benefiċċju għal ħaddieħor," iżżid Ana.
Fin-netwerking, ir-reċiproċità tinqala’ b’mod naturali. Billi trawwem it-tkabbir tal-oħrajn u tibni relazzjonijiet ibbażati fuq empatija u ġenerożità ġenwini, tispiċċa tiġi mfakkar bħala referenza affidabbli u kollaborattiva, u ma titqiesx bħala persuna li taqdi l-interessi tagħha – fis-sens li tfittex biss lil ħaddieħor meta jkollok bżonn xi ħaġa.
“Għalkemm differenti, iż-żewġ għodod m’għandhomx għalfejn ikollhom approċċi li jeskludu lil xulxin. Għall-kuntrarju, jistgħu jaħdmu f’sinerġija. In-netwerking jgħin biex iżżid il-viżibilità tiegħek u l-opportunitajiet ta’ aċċess, filwaqt li n-netwerking japprofondixxi r-relazzjonijiet u joħloq netwerk sostnut mill-fiduċja u l-appoġġ fil-futur,” jispjega Tomazelli.
Pereżempju, professjonist jista’ juża n-netwerking biex jiltaqa’ ma’ nies f’avveniment u mbagħad jinvolvi ruħu fin-netwerking billi jappoġġja lil dawk l-individwi biex jikkonnettjaw ma’ kuntatti oħra li jistgħu jżidu valur lill-karrieri tagħhom. Din il-kombinazzjoni tibbilanċja l-enfasi fuq l-iżvilupp personali mal-altruiżmu, u b’hekk tiġġenera benefiċċji kemm immedjati kif ukoll fit-tul.
Kif jistgħu n-netwerking u n-netweaving jintużaw u jiġu implimentati fil-karriera tiegħek?
Biex timplimenta n-netwerking, ibda billi tipparteċipa f'avvenimenti, komunitajiet, u tinteraġixxi fuq pjattaformi bħal LinkedIn. Identifika nies li jaqsmu interessi professjonali simili u żomm kuntatt regolari magħhom. Ipprattika l-preżentazzjoni personali tiegħek biex tagħmel impressjoni tajba u turi interess ġenwin fil-kisbiet u l-isfidi ta' ħaddieħor.
Fil-każ ta’ netwerking, fittex opportunitajiet biex tkun ta’ għajnuna għan-netwerk tiegħek. Dan jista’ jinkludi l-introduzzjoni ta’ żewġ kollegi li jistgħu jibbenefikaw minn konnessjoni reċiproka jew il-qsim ta’ pariri u riżorsi utli. Uri empatija u kun lest li tivvolontarja, li jista’ joħloq ċiklu ta’ reċiproċità u jsaħħaħ il-pożizzjoni tiegħek bħala professjonist affidabbli u ta’ appoġġ.
“L-inklużjoni ta’ dawn il-prattiki fir-rutina tiegħek mhux biss iżżid iċ-ċansijiet tiegħek li tavvanza fil-karriera, iżda trawwem ukoll komunità aktar kollaborattiva, fejn ir-relazzjonijiet huma mibnija fuq il-fiduċja u t-tkabbir kollettiv,” tirrimarka Ana.
Filwaqt li n-netwerking jiftaħ il-bibien, in-networking isaħħaħ il-pedamenti ta’ dawk il-konnessjonijiet. L-inkorporazzjoni taż-żewġ prattiki fil-ħajja professjonali tiegħek mhux biss iżżid iċ-ċansijiet tiegħek ta’ suċċess iżda tikkontribwixxi wkoll għal ambjent tax-xogħol aktar kollaborattiv u uman. Wara kollox, fid-dinja tan-negozju, ir-relazzjonijiet jibnu l-pedament għal tkabbir sostenibbli.
