कुनै पनि स्टार्टअपको सुरुवातमा, मानव संसाधन (HR) विभागको सहयोग बिना टोलीलाई संलग्न राख्नु कुनै पनि उद्यमीको लागि ठूलो चुनौती हुन्छ। यसैलाई ध्यानमा राख्दै, मानव व्यवस्थापन र संगठनात्मक संस्कृतिमा विशेषज्ञता हासिल गर्ने HRTech कम्पनी, ट्यालेन्ट एकेडेमीले साना व्यवसायहरूको विशिष्ट आवश्यकताहरू अनुरूप समाधान विकास गरेको छ।.
मानव संसाधन व्यवस्थापन विशेषज्ञहरूको टोलीको साथ, कम्पनीले प्रारम्भिक चरणका कम्पनीहरूले सामना गर्ने अद्वितीय माग र चुनौतीहरूसँग मिल्दोजुल्दो, प्रतिभाको विकास, संलग्नता, भर्ती र अवधारणमा सुधार गर्ने लक्ष्य राखेको छ।.
ट्यालेन्ट एकेडेमीका सीईओ र सह-संस्थापक मौरिसियो बेट्टीका अनुसार , स्टार्टअपहरूको सफलताको लागि मानिसहरूको व्यवस्थापन आधारभूत स्तम्भहरू मध्ये एक हो। "हामी बुझ्छौं कि प्रत्येक स्टार्टअपको आफ्नै संस्कृति, चुनौतीहरू र लक्ष्यहरू हुन्छन्, र त्यसैले हामी अनुकूलित समाधानहरू विकास गर्छौं। हाम्रो उद्देश्य व्यवसाय वृद्धिलाई समर्थन गर्नु हो, उनीहरूसँग सफलता प्राप्त गर्न आवश्यक ठोस जगहरू छन् भनी सुनिश्चित गर्नु। यो सबै तिनीहरूको विशिष्ट विशेषताहरूलाई विचार गर्दा।"
कोर्टेक्सका अनुसार, २०२३ को रिपोर्टमा, ब्राजिलमा १२,०४० स्टार्टअपहरू छन्। आकारको हिसाबले, ४५% माइक्रो-उद्यमहरू छन्, जबकि २४% साना, २०% मध्यम र ११% ठूला छन्। तीमध्ये ४५% मा ३ जनासम्म कर्मचारीहरू छन्, र ४ देखि ५० कर्मचारीहरू भएकाहरूले ३१% प्रतिनिधित्व गर्छन्। ५१ देखि ५,००० भन्दा बढी विशेषज्ञहरू भएकाहरूले बजारको केवल १४% प्रतिनिधित्व गर्छन्। "साना स्टार्टअपहरू अझै पनि बजारमा बहुमत छन् र योग्य प्रतिभाको लागि बढ्दो प्रतिस्पर्धासँगै, कर्मचारी अवधारण र संलग्नता महत्त्वपूर्ण चुनौतीहरू बन्छ," सीईओ।
यसबाहेक, HRTech कम्पनीले अनलाइन यात्रा, प्रोफाइल म्यापिङ, अनुभव व्यवस्थापन, र संगठनात्मक संस्कृति प्रदान गर्दछ, कार्यशाला, परामर्श, र सिद्धान्त र अभ्यासलाई संयोजन गर्ने अन्य कार्यहरू मार्फत सामाजिक-भावनात्मक सीपहरूको विकासलाई प्रवर्द्धन गर्दछ। "हामी विश्वास गर्छौं कि कर्मचारीहरूको व्यक्तिगत र व्यावसायिक विकास दिगो विकासको लागि आवश्यक छ, विशेष गरी साना व्यवसायहरूको लागि। हाम्रो दृष्टिकोणले आन्तरिक संस्कृतिलाई बलियो बनाउने, कार्यसम्पादन बढाउने र टोलीको कल्याणलाई अधिकतम बनाउने, विस्तारको लागि अनुकूल वातावरण सिर्जना गर्ने लक्ष्य राख्छ," CGO र ट्यालेन्ट एकेडेमीका सह-संस्थापक रेनाटा बेट्टीले जोड दिन्छिन्।
कार्यसम्पादन मूल्याङ्कन ट्यालेन्ट एकेडेमीले ३६०°, १८०° र ९०° मोडेलहरू सहित प्रस्ताव गरेको अर्को प्रमुख उपकरण हो। यसले स्टार्टअपहरूलाई आफ्ना कर्मचारीहरूको कार्यसम्पादनको व्यापक दृष्टिकोण प्राप्त गर्न र सुधारका अवसरहरू पहिचान गर्न अनुमति दिन्छ। कम्पनीले व्यक्तिगत विकास योजनाहरू (IDPs) को विकासमा पनि सहयोग गर्दछ, व्यावसायिक वृद्धिलाई गति दिन्छ र कर्मचारी र प्रबन्धकहरूको सीप वृद्धि गर्दछ।.
