"व्यवसायलाई बलियो बनाउने जडानहरू" भन्ने विषयवस्तुका साथ, RD शिखर सम्मेलन २०२५ ले आफ्नो ११ औं संस्करणको समापन गर्यो, प्रति दिन २०,००० सहभागीहरू दर्ता गर्दै र प्रायोजक ब्रान्डहरूद्वारा उत्पन्न २००,००० भन्दा बढी लिडहरू। TOTVS को व्यावसायिक एकाइ, RD स्टेशन द्वारा आयोजित, RD शिखर सम्मेलनले ब्राजिलमा AI-संचालित मार्केटिङ र बिक्रीको लागि निश्चित मोडलाई चिन्ह लगायो — वास्तविक-विश्व अनुप्रयोगहरू, उत्पादनहरू, र प्रभाव, संस्कृति र प्रविधिको बारेमा अत्याधुनिक कुराकानीहरू सहित।.
दिन ५ – भविष्यवाद र तयार प्लेबुकको अन्त्य
पहिलो दिन, नील रेडिङले तर्क गरे कि एआई अब उपकरण बन्न छोडेको छ र पूर्वाधार बनेको छ, जसलाई "टोलीको नयाँ सदस्य" को रूपमा अलग्गै, प्रतिनिधिमण्डल र प्रशिक्षण आवश्यक छ। वाल्टर लोङ्गोले जरुरीतालाई जोड दिए: एआई एक वृद्धिशील लहर होइन, यो "सुनामी" हो। र आरडी स्टेशनका उपाध्यक्ष गुस्ताभो एभेलरले राफेल मेरिन्क (नील पटेल ब्राजिल) सँगसँगै देखाए कि आजको वृद्धिले जीवन्त रणनीतिको माग गर्दछ: "यो आधारभूत छ कि सबैले हामी बाँचिरहेको यो नयाँ क्षणलाई बुझ्छन्, तिनीहरूको धारणा, अनुष्ठान र प्रक्रियाहरूको समीक्षा गर्छन्, र तिनीहरूको सञ्चालनलाई बारम्बार अनुकूलन गर्छन्। आरडी, TOTVS को एक व्यापार एकाइको रूपमा, ग्राहकहरूको लागि एक विश्वसनीय सल्लाहकारको रूपमा आफ्नो भूमिकालाई सुदृढ पार्छ, व्यवसायहरू बढ्नको लागि उत्तम रणनीतिहरूको छनोटमा मद्दत गर्दछ, आरडी स्टेशनको सुरुवातदेखि नै अवस्थित बजार शिक्षा मिशनलाई पछ्याउनुको साथै। सबैभन्दा राम्रो प्लेबुक त्यो हो जुन हामी सँगै लेख्छौं," एभेलर भन्छन्।.
दिन ६ – तटस्थ प्रविधि र ब्रान्डको शक्ति
दोस्रो दिन, एन्ड्रयू म्याकलुहानले आफ्ना हजुरबुबा मार्शलको थेसिस दोहोर्याए: कुनै तटस्थ प्रविधि हुँदैन। प्रत्येक माध्यमले सामग्रीलाई पुनर्गठन गर्नु अघि धारणालाई पुनर्गठन गर्छ। सोही दिन, प्रभावकार मारी मारिया र रुडी लुरेसले ध्यान अर्थतन्त्रमा कसरी प्रामाणिकता र स्थिरता मूल्यको भेक्टर बनेको छ भनेर छलफल गरे।.
TOTVS का प्रमुख कार्यकारी अधिकृत डेनिस हर्स्जकोविच र ब्राजिलमा अमेजनका महाप्रबन्धक क्लेबर मोरैसले देशले प्रविधि, डेटा र डिजिटल पूर्वाधारलाई कसरी प्रतिस्पर्धी वृद्धिमा रूपान्तरण गर्न सक्छ भन्ने बारेमा छलफल गरे। कुराकानीले नवीनतालाई ब्राजिलको सन्दर्भमा अनुकूलित गर्न आवश्यक छ र केवल आयातित गर्नु हुँदैन भन्ने कुरामा प्रकाश पारेको थियो। हर्स्जकोविचले देशमा नेतृत्व र प्रतिस्पर्धात्मकता मानिसहरूमा, प्रतिभालाई तालिम दिने, विकास गर्ने र परिचालन गर्ने क्षमतामा निर्भर गर्ने कुरामा जोड दिए। "प्रविधिको संसारमा, मानिसहरू कच्चा पदार्थ हुन्," सीईओले भने।.
अर्को प्यानलमा, TOTVS का People का VP भिभियन ब्रोगेले ब्रान्डिङ एक निरन्तर प्रक्रिया हो र "मानिसलाई केन्द्रमा राख्नुले नै ब्रान्डलाई सान्दर्भिक बनाउँछ" भनेर देखाए।.
आरडी स्टेशनका इन्जिनियरिङ र उत्पादनका सह-संस्थापक र निर्देशक ब्रुनो घिसीले प्रिज्माको नयाँ पुस्ता र कम्पनीको एआई प्रगतिहरू प्रस्तुत गरे, जसमा हाम्रा सबै उत्पादनहरूमा उपस्थित एआई सह-पायलट रे दा आरडी समावेश छ, जसले प्रयोगकर्ताहरूलाई सबै सञ्चालन, डेटा विश्लेषण र व्यापार वृद्धिलाई अगाडि बढाउन अवसरहरू पहिचान गर्न मद्दत गर्दछ; एमसीपी (मोडेल कन्टेक्स्ट प्रोटोकल), एक नयाँ प्रविधि जसले एआई उपकरणहरू (जस्तै सह-पायलट र भर्चुअल सहायकहरू) लाई उत्पादन डेटामा जडान गर्न अनुमति दिन्छ; र रडार जीईओ, एक नि:शुल्क उपकरण जसले तपाईंको वेबसाइटको सामग्रीको विश्लेषण गर्दछ र एलएलएमहरू द्वारा सही रूपमा उल्लेख गर्न कति तयार छ भनेर संकेत गर्दछ, र आरडी ट्र्याकर, एक सुविधा जसले प्रयोगकर्ता ब्राउजिङ व्यवहारमा आधारित उत्पादनहरू सिफारिस गर्दछ।.
दिन ७ – संस्कृति र जीवन्त ब्रान्डहरू
नेल्सन मोट्टा र क्रिस्चियन रोकासले ब्रान्डको शक्ति पृथक प्रदर्शनबाट उत्पन्न हुँदैन, तर यो सांस्कृतिक परिदृश्यमा कति एकीकृत हुन्छ भन्ने कुराबाट उत्पन्न हुन्छ भनेर देखाए। र गेब्रिएला प्रियोलीले संस्करणको अन्त्य एक प्रत्यक्ष सन्देशको साथ गरिन्: सञ्चार कुनै परिशिष्ट होइन, तर त्यो लिङ्क हो जसले गरिएको कुरालाई धारणामा र धारणालाई परिणाममा रूपान्तरण गर्दछ।.
