Scalable, et fintech-selskap kjent for å være kredittbanken for oppstartsbedrifter, samlet over 100 ledere fra teknologisektoren på dag X for en annerledes type leksjon. I stedet for å diskutere salg, kunstig intelligens eller blokkjede, tok arrangementet, «The Founders' Empire», opp lederskapsleksjoner fra store skikkelser i historien som Aristoteles, Aleksander den store og Julius Cæsar.
«Vi var lei av de samme gamle arrangementene, med de samme temaene og de samme foredragsholderne. Det er ingen vits i å kunne om teknologi hvis du ikke mestrer lederskapsverdier, som er tidløse. Vi ønsket å gjøre noe annerledes for våre kunder, investorer og partnere», forklarer Marcelo Bragaglia, administrerende direktør i Scalable.
Guilherme Freire, en filosofiprofessor, var ansvarlig for å undervise i klassen. «Det var en opplevelse jeg aldri hadde sett før, og en som absolutt overrasket gjestene våre. En veldig klok person fortalte meg en gang at veien til visdom var å lære av de døde ... Vel, jeg synes vi gjorde det veldig bra», kommenterer Bragaglia.
Arrangementet var lukket og eksklusivt for grunnleggere, toppledere og forvaltere av venturekapitalfond, og ble holdt på Cubo Itaú, det største teknologikomplekset i Latin-Amerika. I løpet av sesjonen fikk deltakerne reflektere over hvordan store ledere gjennom historien kan inspirere og bringe lærdom til næringslivet.
«Den typiske gründeren av en oppstartsbedrift har mer til felles med Aleksander den store enn man kanskje skulle tro. Som 22-åring invaderte han verdens største imperium med 40 000 menn og ressurser i bare 30 dager – det persiske riket – som var konsolidert og hadde over 300 000 stridende. Det mest logiske utfallet ville ha vært det motsatte, akkurat som det mest logiske utfallet ville ha vært at oppstartsbedriften ble slukt av den sittende bedriften. Dette var nesten umulig; det er imidlertid nettopp i dette begrepet – nesten umulig – at dyden mot defineres. Mot er når vi foreslår å gjøre noe med statistisk sett minimale odds, og likevel gjør vi det. I Brasil stenger 4 av 5 selskaper dørene i løpet av de første 3 årene, noe som betyr at statistikken er mot gründeren – akkurat som den var mot Aleksander», analyserer Bragaglia.
