Shopee, en markedsplass som kobler sammen forbrukere, selgere og store merkevarer, kunngjør lanseringen av sitt nye traineeprogram. Programmet er rettet mot fagfolk fra ulike fagfelt, med uteksaminering mellom desember 2024 og desember 2026. Utvelgelsesprosessene gjennomføres av Companhia de Estágios, og stillingene er basert i São Paulo, i en hybrid arbeidsmodell, med fleksibiliteten til to dager hjemmekontor per uke, og krever flytende engelsk.
Rotasjonene dekker ulike områder av virksomheten, med mål om å gi de ansatte et 360°-bilde av Shopee. Disse områdene inkluderer: finansielle tjenester, markedsføring, drift, forretningsutvikling og logistikk, noe som gjenspeiler mangfoldet av strategiske fronter som selskapet investerer i for å støtte sin ekspansjon i Brasil. I tillegg til erfaring og utfordringer i markedet, har vellykkede traineer muligheten til internasjonale utvekslingsprogrammer.
«Å investere i opplæring av nye talenter er å investere i fremtiden til vårt eget lederskap. Med dette programmet ønsker vi å tilby et inngangspunkt til arbeidsmarkedet og en reell utviklingsreise, der traineer har direkte kontakt med virksomheten, med erfarne mennesker og med utfordringer som forbereder dem til å vokse med oss», kommenterer Karina Hartung, direktør for personalledelse hos Shopee.
En reise designet for å utvikle ledere med en forretningsvisjon
Initiativet var utformet for å være mer enn bare et opplæringsprogram; målet er å gi en altoppslukende reise inn i selskapets strategi. Gjennom programmet roterer traineene gjennom fem forskjellige områder i selskapet, og deltar aktivt i strategiske prosjekter fra starten av karrieren.
Denne erfaringen følges nøye opp av People-teamet og gjennom veiledning med bedriftsledere og direktører, supplert med spesifikk opplæring og kurs rettet mot å utvikle fremtidige ledere. Som en del av Shopees forpliktelse til global utvikling av talentene sine, inkluderer programmet også muligheten for internasjonale utvekslinger promotert av selskapets globale team, med deltakelse bestemt basert på prestasjoner gjennom hele programmet.
Programmet tilbyr også en konkurransedyktig fordelspakke med en markedsmessig konkurransedyktig lønn, årlige prestasjonsbaserte bonuser, måltidskuponger eller matgodtgjørelse, og transportkuponger eller reisegodtgjørelse. I tillegg inkluderer det Flex Benefits, som kan brukes i henhold til den enkelte ansattes behov, og helse- og tannlegeforsikring.
Søknader til Shopee Trainee-programmet er åpne fra onsdag 5. august til 4. september. For mer informasjon om utvelgelsesprosessen, sjekk den offisielle nettsiden .
