« ਸਾਰੇ ਸਮਾਗਮ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਰਣਨੀਤਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੋਰਸ

13 ਅਗਸਤ @ 2:00 PM - 14 ਅਗਸਤ @ 6:00 PM -03
ਇੱਕ ਚਮਕਦਾਰ ਖੁੱਲ੍ਹੇ-ਪਲਾਨ ਵਾਲੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਦਫ਼ਤਰ ਦੇ ਸਾਥੀ; ਕਾਗਜ਼ ਉੱਡਦੇ ਦੇਖ ਕੇ ਕਈ ਲੋਕ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਛਾਲਾਂ ਮਾਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵ੍ਹੀਲਚੇਅਰ 'ਤੇ ਬੈਠਾ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਵਿਚਕਾਰ ਮੁਸਕਰਾਉਂਦਾ ਹੈ।.
ਔਨਲਾਈਨ - ਲਾਈਵ ਸਟ੍ਰੀਮਿੰਗ - ZOOM ਵੈੱਬ ਕਾਨਫਰੰਸਿੰਗ ਐਪ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲਾਭ ਉਹ ਫਾਇਦੇ ਹਨ ਜੋ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ, ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਇਰਾਦੇ ਨਾਲ। ਕਈ ਅਧਿਐਨ ਲਾਭਾਂ ਨਾਲ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ​​ਸਬੰਧ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ।

ਹਾਲਾਂਕਿ, HR ਲਈ ਲਾਭ ਯੋਜਨਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਵਿਅਰਥ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇਸ ਗੱਲ ਦੀ ਕੋਈ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਲਾਭਪਾਤਰੀ ਇਹਨਾਂ ਲਾਭਾਂ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਮੁੱਲ ਜਾਂ ਫਾਇਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਨ।.

ਫੋਰਹੋਲਡ ਰਿਟੇਲ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਸੌਫਟਵੇਅਰ ਲਈ ਪ੍ਰਚਾਰਕ ਬੈਨਰ, ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ 30-ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਮੁਫ਼ਤ ਟ੍ਰਾਇਲ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਆਕਰਸ਼ਕਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ, ਅਤੇ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਟਰਨਓਵਰ ਵਿੱਚ ਕਮੀ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ।.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਲਾਭ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਰਣਨੀਤੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਸਰੋਤਾਂ, ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ (ROI) ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਤੁਲਨ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਉਦੇਸ਼

  • ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਵਿੱਤੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਇੱਕ ਲਾਭ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ;
  • ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਵਧਾਉਣ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ, ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਟਰਨਓਵਰ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਖਿੱਚ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨਾ;
  • ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ;
  • ਐਚਆਰ ਲਾਭ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ (ROI) ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ;
  • ਉਪਭੋਗਤਾਵਾਂ ਲਈ ਸੰਚਾਰ ਅਤੇ ਲਾਭ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ।.

ਟੀਚਾ ਦਰਸ਼ਕ

ਲਾਭ, ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਕਰਮਚਾਰੀ, ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਜੋ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਡੂੰਘਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ।.

ਕੋਰਸ ਸਮੱਗਰੀ

1. ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲਾਭ

  • ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਦ੍ਰਿਸ਼।
  • ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਉਦੇਸ਼
  • ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੀਮਤੀ ਲਾਭ
  • ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਡਲ ਬਨਾਮ ਲਾਭ
  • ਲਾਭਪਾਤਰੀਆਂ ਦਾ ਜਨਸੰਖਿਆ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ-ਆਰਥਿਕ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ

2. ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਲਾਜ਼ਮੀ ਲਾਭ

  • ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਸਹਾਇਤਾ
  • ਸੀਵਰੈਂਸ ਪੇ ਗਰੰਟੀ ਫੰਡ (FGTS)
  • ਛੁੱਟੀਆਂ
  • ਤੇਰ੍ਹਵੀਂ ਤਨਖਾਹ
  • ਆਵਾਜਾਈ ਵਾਊਚਰ

3. ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਲਾਭ

  • ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸਾਵਧਾਨੀਆਂ।
  • ਮੈਡੀਕਲ, ਡੈਂਟਲ ਅਤੇ ਟੈਲੀਮੈਡੀਸਨ ਸਹਾਇਤਾ
  • ਭੋਜਨ ਭੱਤਾ: ਭੋਜਨ ਵਾਊਚਰ, ਭੋਜਨ ਵਾਊਚਰ, ਭੋਜਨ ਟੋਕਰੀ, ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਕੈਫੇਟੇਰੀਆ।
  • ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ
  • ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ (ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ, ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ, ਭਾਸ਼ਾ ਕੋਰਸ, ਆਦਿ)
  • ਸਿਹਤ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ (ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਕਸਰਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ, ਜਿੰਮ, ਆਦਿ)
  • ਵਿਹਲੇ ਸਮੇਂ/ਜੀਵਨ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ (ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਵਾਊਚਰ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਮਨੋਰੰਜਨ, ਆਦਿ)
  • ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਮੁਆਵਜ਼ਾ
  • ਕਾਰ ("ਲਈ" ਕਾਰ ਅਤੇ "ਕੰਮ ਲਈ" ਕਾਰ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ) ਅਤੇ ਬਾਲਣ ਵਾਊਚਰ।
  • ਨਿੱਜੀ ਪੈਨਸ਼ਨ
  • ਕੰਮ 'ਤੇ ਲਚਕਤਾ
  • ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ
  • ਰਹਿਣ-ਸਹਿਣ ਭੱਤਾ ਦੀ ਲਾਗਤ

4. ਲਚਕਦਾਰ ਲਾਭ

  • ਫਲੈਕਸ ਜਾਂ ਮਲਟੀਬੈਨਿਫਿਟ ਕਾਰਡ
  • ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ
  • ਲਚਕਦਾਰ ਲਾਭ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਟੈਂਪਲੇਟ
  • ਫਾਇਦੇ ਅਤੇ ਨੁਕਸਾਨ

5. ਲਾਭ ਪ੍ਰਬੰਧਨ

  • ਟੈਕਸ ਸੁਧਾਰ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲਾਭਾਂ 'ਤੇ ਇਸਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ
  • ਭਿੰਨਤਾ ਲਾਭ (ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ)
  • ਲਾਭ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
  • ਐਚਆਰ ਅਤੇ ਲਾਭ ਬਜਟ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
  • ਲਾਭ ਨੀਤੀ (ਕਿਸਮਾਂ, ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ, ਅਤੇ ਫੰਡਿੰਗ)
  • ਲਾਭ ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸੂਚਕ (KPIs)
  • ਲਾਭ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ 'ਤੇ ਵਾਪਸੀ (ROI)
  • ਸਵੈ-ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਨਾਮ ਲਾਭ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ
  • ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ, ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਜਾਂ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ ਗਾਈਡ।

ਵਿਧੀ

ਲੈਕਚਰ-ਅਧਾਰਤ ਅਤੇ ਇੰਟਰਐਕਟਿਵ ਪਾਠ, ਵਿਹਾਰਕ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਤ।.

ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ: ਕਲੀਡੀਮਾਰ ਅਲਵਰੇਂਗਾ

  • ਸੀਨੀਅਰ ਮਨੁੱਖੀ ਵਿਕਾਸ ਸਲਾਹਕਾਰ। ਵਕੀਲ, ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ, ਐਚਆਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਪਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਐਮਬੀਏ।.
  • ਕਿਰਤ ਕਾਨੂੰਨ, LGPD ਅਤੇ GDPR - ਜਨਰਲ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ, ਸ਼ਾਸਨ, ਪਾਲਣਾ (ਕਿਰਤ ਪਾਲਣਾ ਸਮੇਤ), ਜੋਖਮ (ISO 31000), ਨੈਤਿਕ ਨੁਕਸਾਨ (ਨੈਤਿਕ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਅਤੇ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ) ਅਤੇ HR ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ 'ਤੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੋਰਸਾਂ ਦੇ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਬੁਲਾਰੇ ਅਤੇ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ।.
  • ਉਸ ਕੋਲ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਬਹੁ-ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਵਜੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਉਹ ਰਣਨੀਤਕ ਐਚਆਰ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਚੋਣ, ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਇਨਾਮ, ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਉਤਰਾਧਿਕਾਰ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ-ਵਾਤਾਵਰਣਿਕ ਸਥਿਰਤਾ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਹੈ।.

ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਮਿਤੀ: 13 ਅਤੇ 14 ਅਗਸਤ, 2026

ਸਮਾਂ: ਦੁਪਹਿਰ 2 ਵਜੇ ਤੋਂ ਸ਼ਾਮ 6 ਵਜੇ ਤੱਕ

ਫਾਰਮੈਟ: ਔਨਲਾਈਨ

ਕੰਮ ਦਾ ਭਾਰ: 8 ਘੰਟੇ

ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਕੋਰਸ, ਸਮੱਗਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।.

ਫਾਰਮੈਟ: ਔਨਲਾਈਨ ਪ੍ਰਸਾਰਣ - ਕੋਰਸ ਦਾ ਸਿੱਧਾ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਅਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇਸਨੂੰ ਇੰਟਰਨੈਟ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਵਾਲੇ ਕੰਪਿਊਟਰ 'ਤੇ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕਲਾਸਾਂ ਦੌਰਾਨ, ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ, ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਭੇਜਣਾ ਅਤੇ ਅਸਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੰਕਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ।

ਇਹ ਸਿਖਲਾਈ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਾਂ ਔਨਲਾਈਨ ਵੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ।.

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਲਾਭ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕੋਰਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਸਾਡੇ ਨਾਲ (11) 3230-2714 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰਕੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਜਾਂ ਲਿੰਕ ਐਕਸੈਸ ਕਰੋ: https://bit.ly/3G7CWcx

ਵੇਰਵੇ

ਪ੍ਰਬੰਧਕ

ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਛੱਡਣਾ

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਟਿੱਪਣੀ ਟਾਈਪ ਕਰੋ!
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਇੱਥੇ ਟਾਈਪ ਕਰੋ।