Kurs zarządzania umowami biznesowymi

Kurs zarządzania umowami biznesowymi

11, 12 i 13 marca 2026 r. (od 14:00 do 18:00)

Online – Transmisja na żywo – Korzystanie z aplikacji do konferencji internetowych ZOOM

Zarządzanie umowami oznacza efektywne monitorowanie wszystkich zmiennych i dokumentów zaangażowanych w ten proces, od etapu poprzedzającego zawarcie umowy do jej rozwiązania lub odnowienia.

Skuteczne zarządzanie umowami prowadzi do redukcji kosztówi rozsądnego planowania budżetu (zgodnego z planowaniem strategicznym). Z drugiej strony, niewypełnienie zobowiązań umownych może spowodować ogromne straty finansowe dla organizacji.

Zarządzanie umowami bierze pod uwagę ustalenia zawarte w Kodeksie cywilnym, Kodeksie ochrony konsumentów oraz ogólne zasady prawa .

Kurs ten oferuje podstawowe koncepcje zarządzania umowami, których celem jest zapewnienie większej przejrzystości, organizacji i planowania umów, co pozwoli na redukcję kosztów i ograniczenie ryzyka prawnego.

Cele

• Aby poinformować uczestników o przepisach i orzecznictwie dotyczącym umów biznesowych
• Zrozumienie najczęściej stosowanych rodzajów umów biznesowych i głównych ryzyk umownych
• Zrozumienie różnic i podobieństw pomiędzy umowami biznesowymi, administracyjnymi i konsumenckimi
• Zrozumienie głównych klauzul umownych umów biznesowych
• Wiedza o tym, jak dostosować umowy do LGPD: ogólnego prawa o ochronie danych
• Zrozumienie znaczenia i przebiegu zarządzania umowami biznesowymi i usługami outsourcingowymi w celu zapewnienia większego bezpieczeństwa i oszczędności kosztów
• Zapobieganie sporom sądowym i zwiększenie szans na sukces

Grupa docelowa

Menedżerowie ds. umów, z wykształceniem prawniczym lub bez, a także specjaliści pracujący bezpośrednio lub pośrednio w zarządzaniu umowami lub chcący pogłębić swoją wiedzę w tym zakresie.

Metodologia

Zajęcia oparte na wykładach i interaktywnych dyskusjach, uzupełnione praktycznymi przykładami z życia codziennego.

Program Zarządzanie umowami biznesowymi

1. Aspekty prawne w zarządzaniu umowami

• Ogólna teoria kontraktów
• Pochodzenie, koncepcje i struktura
• Zasady umowne, klasyfikacja i zawieranie umowy
• Siła wyższa, zdarzenie losowe i akt Boga

2. Typowe i nietypowe umowy

• Umowy handlowe w naturze
• • Umowy kupna i sprzedaży
  • Umowy na dostawę towarów
  • Umowy najmu (komercyjne, „Built to Suit – BTS”, zakupowe, na towary)
  • Umowy technologiczne (know-how, znak towarowy, patent itp.)
  • Umowy o współpracy (reprezentacja handlowa, prowizja handlowa, koncesja handlowa, umowa dystrybucyjna/agencja i franczyza)
  • Umowy serwisowe/Outsourcing
  • • Pojęcie prawne outsourcingu i jego rodzaje
    • Outsourcing na krześle i „outsourcing czwartej strony”
    • Możliwości techniczne, finansowe i reputacyjne firmy outsourcingowej
    • Subsydiarna i solidarna odpowiedzialność spółki będącej odbiorcą usługi
• Umowy elektroniczne lub cyfrowe (podpisy elektroniczne, cyfrowe, ręczne i hybrydowe: środki ostrożności)

3. Ryzyko umowne

• Klauzule dotyczące zapobiegania ryzyku
• Należyta staranność, poznaj swojego klienta (KYC) i poznaj swojego partnera (KYP)
• Zgodność i zapobieganie korupcji, oszustwom i konfliktom interesów
• Dodatkowe gwarancje umowy
• Klauzule nadużyciowe lub nadmiernie uciążliwe
• Wpływ ogólnego prawa o ochronie danych – LGPD na zarządzanie umowami
• • Pandemie lub nieprzewidziane zdarzenia i ich wpływ na umowy

4. Sporządzanie umów

• Profil, obowiązki i odpowiedzialność osób zaangażowanych
• Przepływ pracy w przygotowaniu umowy
• Przedmiot, strony, podstawa umowy, czas trwania, termin ważności, okres wykonania, kryteria podwykonawstwa, kryteria pomiaru (wskaźniki lub SLA) i płatności, zachowanie tajemnicy/poufności, klauzule dotyczące sankcji i kar
• Nadzór nad kontraktem (culpa in eligendo i in vigilando)
• Przegląd, rozwiązanie, odnowienie, korekta i anulowanie umowy
• Niewykonanie lub naruszenie umowy
• Alternatywne sposoby rozwiązywania konfliktów (mediacja, arbitraż itp.)

5. Strategiczne zarządzanie kontraktami

• Polityka zarządzania umowami
• Cykl życia umowy (CLM – zarządzanie cyklem życia umowy)
• Przygotowanie do zawierania umów, negocjacje, przygotowanie do realizacji i realizacja
• Umowa o poziomie usług (SLA);
• Równowaga gospodarcza i finansowa
• Ciągłość lub rozwiązanie umowy

Obciążenie pracą: 12 godzin

Instruktor

• Prawnik specjalizujący się w prawie pracy, posiadacz tytułu MBA w zakresie rozwoju zasobów ludzkich i zarządzania biznesem.
• Konsultant, mówca i instruktor kursów dla kadry kierowniczej na temat prawa pracy, LGPD i GDPR – ogólnego prawa o ochronie danych, zarządzania, zgodności (w tym zgodności z przepisami prawa pracy), ryzyka (ISO 31000), szkód moralnych (molestowanie moralne i molestowanie seksualne) oraz zarządzania zasobami ludzkimi i rozwoju.
• Posiada bogate doświadczenie zawodowe jako dyrektor i konsultant w firmach krajowych i międzynarodowych. Specjalizuje się w strategicznym planowaniu HR, rekrutacji i selekcji, zarządzaniu wydajnością, wynagrodzeniach i premiach, planowaniu kariery i sukcesji, zarządzaniu talentami, bezpieczeństwie w miejscu pracy oraz zrównoważonym rozwoju społeczno-środowiskowym.

Ważne informacje

Daty: 11, 12 i 13 marca 2026 r.

Godziny otwarcia: od 14:00 do 18:00

Inwestycja: 1590 R$. Oferta specjalna dla rejestracji opłaconych do 25 lutego 2026 r.: 1390 R$. Cena obejmuje kurs, materiały i certyfikat elektroniczny.

Format: Transmisja online – Kurs będzie transmitowany na żywo, a uczestnicy będą mogli go oglądać na komputerze z dostępem do internetu. Uczestnicy będą mogli komunikować się z prowadzącym, komentować i zadawać pytania w trakcie kursu.

Szkolenie to można również przeprowadzić w firmie, osobiście lub online.

Aby uzyskać więcej informacji na temat kursu zarządzania umowami biznesowymi, skontaktuj się z nami telefonicznie pod numerem (11) 3230-2714 lub skorzystaj z linku: https://bit.ly/3ta1A5K