د ټرانسپس د راتلونکي پروژې موخه د پروسو عصري کولو او کارمندانو ته د لا ډیر ښکیلتیا لپاره د ستراتیژیو لړۍ پلي کول دي، چې هدف او د میراث برخه کیدو لیوالتیا رامینځته کوي. د دې پروژې د یو ګام په توګه، شریکان سانډرو، الفونسو، او تارسیا ګونزالیز اجرایوي رییس رابرټو سینا راوړي ترڅو ټیم ته وده ورکړي، چې د ټرانسپس د مدیره پلاوي مشري کوي.
روبرټو په درنو ساختماني، مخابراتو، ټولنیزو کورونو، زیربناوو، بندرونو، مخکې جوړ شوي ساختماني، او سوداګریزو مرکزونو کې ۴۳ کاله تجربه لري. له ۲۰۱۲ کال راهیسې، هغه په ځانګړي ډول د سلاکار په توګه کار کړی، د ۳ شرکتونو اجرایوي رییس او اوس مهال د ۳ نورو د بورډ رییس دی، پشمول د جوپ ISB، د SPVs Inova-BH او Saúde-BH، د ټولنیزو زیربناوو لپاره PPPs یوځای کوونکی. روبرټو یو ملکي انجینر دی چې د باهیا فدرالي پوهنتون څخه د FGV څخه MBA او د وارټون ښوونځي او د کالیفورنیا پوهنتون څخه تخصصونو سره فارغ شوی دی. هغه د BRA Certificadora او IBGC لخوا تصدیق شوی سلاکار او د IBGC غړی دی، د برازیل د کارپوریټ حکومتدارۍ انسټیټیوټ.
سینا به د ټرانسپس د ستراتیژیک پلان جوړونې په پروسه کې د ګډون لپاره هم بلل کیږي، چې مشري یې تارسیا ګونزالیز کوي او د ADIGO لخوا اداره کیږي، چې یو شرکت دی چې په بازار کې له 35 کلونو څخه ډیر وخت لري او د بریالیتوب کیسو لیست لري. دا پروسه لا دمخه د فیډبیک مرحلې ته داخله شوې ده، ترڅو اړین بدلونونه د یوې بلې لسیزې عالي پایلو په لور پیل شي.
ټرانسپیس ایس/اې، چې د برازیل یو له لویو لوژستیکي شرکتونو څخه دی، د دریو پرله پسې کلونو لپاره په هیواد کې د کار کولو لپاره د غوره شرکتونو په توګه غوره شوی، د خلکو سره کار کوي او د خپل DNA یو له قوي ځانګړتیاو څخه میراث جوړوي.
نن ورځ، د شرکت په عملیاتو کې هره ورځ له 5,000 څخه ډیر خلک برخه اخلي، چې په 22 څانګو کې خپریږي. د شرکت د پیاوړتیا لپاره، تارسیا د "په سړک کې ژوند" په موضوع ژوندۍ خپرونې پیل کړې، چې تمرکز یې د لاریو چلوونکو، ساتونکو چلوونکو او د پورته کولو مسلکي کسانو باندې دی. "دا هغه خلک دي چې په ورځني عملیاتو کې دي، له دفتر او ستراتیژیو څخه لرې؛ دوی د زنځیر سر دي، خورا پرمختللي تجهیزات چلوي، د لویو صنعتونو، د تودوخې بریښنا فابریکو، د باد فارمونو، د توربینونو او کرینونو لیږد لپاره کار کوي،" مدیر یادونه کوي، چې ټینګار کوي: "موږ کار کوو ترڅو دوی هم خپل میراث پریږدي.".
