Proiectul Transpes of the Future își propune să implementeze o serie de strategii pentru modernizarea proceselor și implicarea sporită a angajaților, generând un scop și dorința de a face parte dintr-o moștenire. Ca unul dintre pașii acestui proiect, partenerii Sandro, Alfonso și Tarsia Gonzalez îl aduc pe directorul executiv Roberto Senna pentru a îmbunătăți echipa, acesta prezidând Consiliul de Administrație al Transpes.
Roberto are 43 de ani de experiență în construcții grele, telecomunicații, locuințe sociale, infrastructură, porturi, construcții prefabricate și centre comerciale. Din 2012, a lucrat exclusiv ca și consultant, fiind CEO a 3 companii și în prezent președinte al consiliului de administrație al altor 3, inclusiv Jope ISB, consolidator al SPV-urilor Inova-BH și Saúde-BH, PPP-uri pentru infrastructură socială. Roberto este inginer constructor, absolvent al Universității Federale din Bahia, cu un MBA de la FGV și specializări de la Wharton School și Universitatea din California. Este consultant certificat de BRA Certificadora și IBGC și membru al IBGC, Institutul Brazilian de Guvernanță Corporativă.
Senna va fi, de asemenea, invitată să participe la procesul de Planificare Strategică al Transpes, condus de Tarsia Gonzalez și gestionat de ADIGO, o companie cu peste 35 de ani de experiență pe piață și o listă de povești de succes. Procesul a intrat deja în faza de feedback, astfel încât schimbările necesare să poată începe către un alt deceniu de rezultate excelente.
Aleasă timp de trei ani consecutivi drept una dintre cele mai bune companii din țară pentru care să lucrezi, Transpes S/A, una dintre cele mai mari companii de logistică din Brazilia, consideră lucrul cu oamenii și construirea unei moșteniri ca fiind una dintre cele mai puternice caracteristici ale ADN-ului său.
Astăzi, operațiunile companiei implică zilnic peste 5.000 de persoane, răspândite în 22 de sucursale. Pentru a amplifica punctele forte ale companiei, Tarsia a lansat transmisiuni în direct cu tema „Viața pe drum”, concentrându-se pe șoferii de camion, șoferii de însoțire și profesioniștii în ridicare. „Aceștia sunt oamenii care se ocupă de operațiunile zilnice, departe de birou și de strategii; ei sunt vârful lanțului, conducând echipamente extrem de sofisticate, lucrând pentru industrii mari, centrale termoelectrice, parcuri eoliene, transportând turbine și macarale”, își amintește managerul, care subliniază: „Lucrăm pentru ca și ei să își poată lăsa moștenirea.”.
