Курс по рабочим маршрутам и системам точечного управления

Как организовать, контролировать и дисциплинировать рабочее время

Обновлено Указом №. 10.854/2021 и Постановление/MTP №. 671/2021

ТО обеспечение соблюдения правовых норм о продолжительности работы, несомненно, является самой сложной темой для управления в повседневной жизни компании. Проблем много: от организации рабочего времени для выполнения деловой деятельности, соблюдения ограничений по ее продолжительности, до дисциплины сотрудника добросовестно соблюдать заранее установленные графики.

На этом курсе мы узнаем, как это сделать организация, контроль и дисциплина рабочее время, используемое в вашей компании для того, чтобы избегайте и уменьшайте внутренние конфликты, трудовые и налоговые требования.

Цели

• Обновленная информация о последних изменениях в законодательстве о продолжительности работы Указ №. 10.854/2021 и а Постановление/МТП №. 671/2021 а также анализируя Трудовую Юриспруденцию.
• Лучше организуйте рабочее время в своей компании, избегая внутренних конфликтов, трудовых требований и административных штрафов.
• Знайте различные системы точечного контроля, понимая, какой способ немедленного применения в вашей компании является лучшим.

Общественная цель

Менеджеры, руководители, руководители, аналитики управления персоналом, бухгалтеры, юристы и другие специалисты, которым необходимы знания в процедурах управления персоналом.

Программное содержание

1 ^ Рабочий день

• Общие соображения
• Виды рабочего времени
• Смены реле
• Ночная работа
• Работа выполнена по воскресеньям и праздникам
• Интервалы для отдыха и приема пищи
• Часы в маршруте (часы в пути)
• Сверхурочные и лимиты
• Туристические услуги
• Предупреждение (использование мобильных устройств)
• Гибкий график
• Компенсация часов ¡N Банк часов
• Работники, исключенные из продолжительности работы;
• Внешняя работа;
• Должности доверия;
• Работа на дому и оплата сверхурочных 12 551/2011
• Телеработа (домашний офис)
• Терпимость ко времени
• Полномочия по контролю и дисциплине работодателя:
• Порядок маркировки и предосудительное поведение работников
• Ожидаемое поведение;
• Как осуществлять дисциплинарные полномочия?
• Злоупотребление полномочиями работодателя;
• Устные и письменные предупреждения, отстранение.

2 2 Системы контроля рабочего дня

• Руководство
• Механик
• Электронный (REP-A, REP-C (Постановление 1.510/2009) и REP-P;
• Пункт путем исключения;
• Внешняя точка;
• Постановление/Правила ПМР №. 671/2021 (в силе с 02.10.2022

3 7 Электронная система точек и SREP

• Что такое СРЭП?
• Требования к валидации REP C и REP P;
• Память точечных записей (MRP) - операции, которые необходимо хранить постоянно;
• Рабочая память (MT) (Данные, которые необходимо записать
• REP C и REP P и файл источника данных (DFA);
• Доказательство точечной записи работника ¡n обязательная информация
• Определение и соображения относительно программы лечения записи времени
• Точечная обработка: Как относиться к несоответствиям маркировки (забывчивость, дублирование, ранние отклонения, удаления и т. д.)
• Общие правила рассмотрения пункта
• Обязательное административное обоснование
• Модели обоснования
• Надзор и наказания
• Обязательные документы для прохождения проверки?

4 (Юриспруденция: анализ последних суждений о продолжительности работы

Инструктор

• Юрист, работающий 28 лет в области консультирования и консультирования по вопросам законодательства о труде и социальном обеспечении компаний.
• Профессор права социального обеспечения Университета Паулиста ДО ЮНИП и профессор нескольких институтов профессиональной подготовки, содействуя развитию, обучению и обновлению специалистов, связанных с областями права, управления персоналом и управления персоналом.
• Работал юридическим консультантом по законодательству в сфере труда и социального обеспечения и профессором в области профессионального образования группы IOB.
• Компании с работами, разработанными и представленными: CORREIOS; САБЕСП; ЗФ ДО БРАЗИЛИЯ; МОТОРОЛА ДО БРАЗИЛИЯ; ЦБТУ; БАНКО ДО БРАЗИЛИЯ; ДУАС РОДАС; КАТЕРПИЛЛАР ДО БРАЗИЛИЯ; КАВО Сервисез энд Экология С.А.; Группа Камарго Корреа; Федеральный судья Флорианополиса; Ямана Девелопмент Минерал С/А.; Холсим Бразил С.А.; Англо-Американский; СОФАПЕ С.А.; Конструтора Норберто Одебречет С.А., Бунге Алиментос С.А. среди других.

Важная информация

Дата: 28 и 29 мая 2026 г

Расписание: с 08:30 до 12:30

Модальность: Онлайн

Почасовая оплата: 8 часов

В стоимость входят курс, материал и сертификат на электронных носителях.

Режим: Онлайн-вещание (Курс будет транслироваться в прямом эфире, а студенты смогут смотреть на компьютере с доступом в интернет. на занятиях можно будет взаимодействовать с инструктором, отправляя комментарии и уточняя сомнения в режиме реального времени.

Это обучение также может проводиться в компании в очном или онлайн-формате.

Дополнительная информация о курсе рабочего путешествия и системах точечного управления свяжитесь с нами по телефону (11) 3230-2714 или перейдите по ссылке: https://bit.ly/3nyajzQ