Искусственный интеллект (ИИ) существенно меняет рынок труда в Бразилии. Недавнее исследование Microsoft и Edelman показывает, что к 2023 году 74% компаний в стране внедрят ИИ, что значительно больше по сравнению с 61% в предыдущем году. Хотя растущее внедрение этой технологии может вызывать опасения по поводу потери рабочих мест, эксперты говорят, что ИИ также открывает двери для новых и лучших возможностей трудоустройства.
Фредерико Штокшнайдер, директор проекта в InfoWorker Tecnologia e Treinamento, объясняет, что опасения по поводу замены человеческого труда технологиями необоснованны. «Искусственный интеллект позволит автоматизировать повторяющиеся задачи, освобождая сотрудников для более стратегической и творческой деятельности, что приводит к появлению новых ролей, требующих передовых навыков и обеспечивающих большую добавленную стоимость», — подчеркивает Штокшнайдер.
Согласно исследованию Gartner, к 2025 году искусственный интеллект создаст около 2 миллионов рабочих мест. Это связано с тем, что технологии ИИ требуют человеческого контроля, обучения и обслуживания. Кроме того, ИИ может повысить производительность, что, в свою очередь, приводит к созданию новых рабочих мест. Компании, которые сочетают ИИ с человеческим опытом, сообщают о повышении производительности почти на 70%, сохраняя существующие рабочие места и создавая новые возможности для бизнеса.
Однако внедрение ИИ в бизнес — задача непростая. Исследование компании Pure Storage, проведенное журналом MIT Technology Review, выявило три основных препятствия на пути внедрения ИИ в Латинской Америке, включая Бразилию: высокая стоимость технологии, необходимость более активного участия заинтересованных сторон и недостаточная инфраструктура для управления данными.
Штокшнайдер подчеркивает, что сочетание ограниченных бюджетов и нехватки квалифицированных кадров представляет собой серьезную проблему для внедрения ИИ в бразильских компаниях. Согласно исследованию «Цифровая трансформация и руководители бизнеса», проведенному институтом Data-Makers, 46% руководителей предприятий указывают на нехватку квалифицированных специалистов как на один из главных барьеров на пути цифровизации, а 37% связывают эту трудность с низким уровнем знаний в соответствующих областях.
Без специалистов, обладающих передовыми техническими навыками, такими как информатика и анализ данных, многие организации сталкиваются с трудностями не только во внедрении, но и в эффективном обслуживании решений на основе искусственного интеллекта. Эксперт считает, что для преодоления этих проблем компаниям крайне важно инвестировать как в обучение, так и в развитие соответствующей технологической инфраструктуры, обеспечивая свою готовность к конкуренции на все более цифровом и интеллектуальном рынке.
Для получения более подробной информации об исследовании посетите сайт: www.microsoft.com/ia-estudo
