В Бразилии объем расчетов переменной части заработной платы достиг 6 миллиардов реалов

Недавно бразильская платформа SplitC, автоматизирующая расчеты переменной части заработной платы для компаний, достигла отметки в 6 миллиардов реалов в расчетах компенсаций для более чем 200 клиентов по всей Бразилии. Основанный в 2020 году, стартап выделяется разработкой программного обеспечения, которое оптимизирует управление, распределение доходов и отслеживание целей с эффективностью, точностью и экономией времени для различных областей, включая финансы, продажи и управление персоналом.

SplitC выступает в качестве механизма, способного автоматизировать любой тип расчетов, независимо от сложности. В результате компании могут обеспечить точные выплаты, значительно сократив объем доработок, выполняемых вручную, преодолевая распространенные препятствия посредством цифровой трансформации.

Как показывает «Индекс цифровой трансформации Бразилии 2023», подготовленный PwC и Фондом Дома Кабрала, сектор финансовых услуг является тем, который за последний год продвинулся в цифровом развитии в Бразилии больше всего. Однако компании по-прежнему сталкиваются со значительными проблемами при внедрении новых технологий, такими как отсутствие цифровой структуры и культуры (55%), небольшой опыт в цифровых проектах (28%) и ограниченные технические знания (14%).

Габриэль Сегерс, технолог с восьмилетним стажем, решил основать SplitC именно для удовлетворения специфических потребностей бразильского рынка и предоставления простого и практичного расчета компенсаций, который легко интегрируется с основными источниками данных и системами управления. «С самого начала идея заключалась в том, чтобы использовать потенциал технологий для сокращения частоты бюрократических и традиционных процедур оплаты, обеспечивая гибкость для компаний, прозрачность для сотрудников и безопасность для всей корпоративной экосистемы», — подчеркивает генеральный директор.