உலகம் தொடர்ந்து உருமாறி வருகிறது, வேலைவாய்ப்புச் சந்தையும் இதற்கு விதிவிலக்கல்ல. நாம் 'எதிர்காலத்தை' நோக்கி நகரும்போது (அது ஏற்கெனவே நிகழ்காலத்தில்தான் உள்ளது), புதிய தொழில்நுட்பங்கள் உருவாகின்றன, சமூகத் தேவைகள் மாறுகின்றன, மற்றும் வணிக மாதிரிகள் பரிணமிக்கின்றன – இந்த உருமாற்றங்கள்தான் நாட்டில் வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கத்தின் தற்போதைய மற்றும் எதிர்கால நிலப்பரப்பை வடிவமைக்கின்றன. இந்தச் சூழலில், டிஜிட்டல் மற்றும் சமூகப் புரட்சியால் வழங்கப்படும் பெருகிவரும் சாத்தியக்கூறுகளால் ஏற்படும் சவால்களை எதிர்கொள்ளவும், வாய்ப்புகளைப் பயன்படுத்திக்கொள்ளவும் நாம் நம்மை எவ்வாறு தயார்படுத்திக்கொள்ளலாம் என்பது குறித்து சிந்திப்பது அவசியமாகும்.
இன்னும் தெளிவாகச் சொல்வதானால், அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளுக்குள் உலகெங்கிலும் உள்ள வேலைகளில் நான்கில் ஒரு பங்கு வரை அடியோடு மாறும் என்றும், இது மில்லியன் கணக்கான தொழிலாளர்களைப் பாதிக்கும் என்றும் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. உலகெங்கிலும் உள்ள சுமார் 800 நிறுவனங்களிடமிருந்து (27 துறைகளில் செயல்படுபவை) பெறப்பட்ட கணிப்புகள் மற்றும் மதிப்பீடுகளைக் கருத்தில் கொண்டு, உலகப் பொருளாதார மன்றத்தால் ஆண்டுதோறும் தயாரிக்கப்படும் மிகச் சமீபத்திய 'வேலையின் எதிர்காலம்' அறிக்கையின் முக்கிய முடிவு இதுவாகும்.
எனவே, தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்களும் நான்காவது தொழிற்புரட்சியும் ஒரே நேரத்தில் மில்லியன் கணக்கான வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கி, அவற்றை அழித்து, புதிய போக்குகள் தோன்றுவதற்கான திசையை நிர்ணயித்து, தொடர்ச்சியான மற்றும் மேலும் தீவிரமான தொழில்முறை மேம்பாட்டின் முக்கியத்துவத்திற்கு வழிவகுக்கும்.
செயற்கை நுண்ணறிவு புதிய வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்குகிறது
2027-ஆம் ஆண்டிற்குள், வணிக மாற்றத்தில் தொழில்நுட்பத்தை ஏற்றுக்கொள்வது ஒரு முக்கிய காரணியாக அமையும். ஆய்வின்படி, வேலைவாய்ப்புகளை உருவாக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படும் வளங்களின் பட்டியலில் பெருந்தரவு (big data) முதலிடம் வகிக்கிறது; பதிலளித்தவர்களில் 65% பேர் இது தொடர்பான பணிகளில் வளர்ச்சி ஏற்படும் என எதிர்பார்க்கின்றனர். மேலும், தரவுப் பகுப்பாய்வாளர்கள் மற்றும் விஞ்ஞானிகள், பெருந்தரவு வல்லுநர்கள், இயந்திரக் கற்றல் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு நிபுணர்கள், அத்துடன் இணையப் பாதுகாப்பு வல்லுநர்கள் ஆகியோருக்கான பதவிகள் சராசரியாக 30% அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
டிஜிட்டல் வர்த்தகம் வேலைவாய்ப்புகளில் மிகப்பெரிய அளவிலான அதிகரிப்புக்கு வழிவகுக்கும்: மின்வணிக நிபுணர்கள், டிஜிட்டல் உருமாற்ற நிபுணர்கள், மற்றும் இணையவழி சந்தைப்படுத்தல் மற்றும் உத்தி நிபுணர்கள் போன்ற சுமார் 2 மில்லியன் புதிய பதவிகள் உருவாகும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
மறுபுறம், அறிக்கையின்படி, மறைந்து போகும் என எதிர்பார்க்கப்படும் முக்கியப் பணிகள் பின்வருமாறு: வங்கிப் பணியாளர்கள் மற்றும் அது தொடர்பான ஊழியர்கள், தபால் ஊழியர்கள், காசாளர்கள் மற்றும் வசூலிப்பாளர்கள், தரவு உள்ளீட்டாளர்கள், நிர்வாக மற்றும் செயல் செயலாளர்கள் உள்ளிட்டோர். 20-ஆம் நூற்றாண்டின் முதல் பாதியில் கட்டாயமாக இருந்து, பின்னர் ஆடம்பரமாகிவிட்ட மின்தூக்கி இயக்குபவர்களைப் போல, இந்தப் பதவிகள் முற்றிலுமாக இல்லாமல் போய்விடும் என்று நான் நம்பவில்லை. மாறாக, தற்போது இப்பணிகள் செய்யப்படும் விதத்திலிருந்து மாறுபட்ட, மிகவும் நடைமுறை சார்ந்த ஒரு காரணம் இத்தொழில்கள் நீடிப்பதற்குத் தேவைப்படும் என்றே கருதுகிறேன்.
பசுமை, கல்வி மற்றும் விவசாய வேலைவாய்ப்புகளில் அதிகரிப்பு
பசுமை மாற்றம் மற்றும் பருவநிலை மாற்றத் தணிப்பு ஆகியவற்றில் செய்யப்படும் முதலீடுகளும், நிலைத்தன்மை சார்ந்த பிரச்சினைகள் குறித்த நுகர்வோரின் அதிகரித்து வரும் விழிப்புணர்வும் தொழிலாளர் சந்தையின் உருமாற்றத்தை ஊக்குவிக்கின்றன. நாடுகள் அதிக புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி ஆதாரங்களை நாடுவதால், இத்துறையில் உள்ள அமைப்பு மற்றும் நிறுவல் பொறியாளர்களுக்கு அதிக தேவை இருக்கும். இந்த முதலீடு, நிலைத்தன்மை நிபுணர்கள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பாதுகாப்பு வல்லுநர்கள் போன்ற பொதுவான பணிகளின் வளர்ச்சியையும் ஊக்குவிக்கும். இப்பணிகளில் முறையே 33% மற்றும் 34% வளர்ச்சி எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது ஏறத்தாழ 1 மில்லியன் வேலைவாய்ப்புகளைப் பிரதிபலிக்கிறது.
இருப்பினும், கல்வி மற்றும் விவசாயத் துறைகளிலிருந்தே மிகப்பெரிய அளவிலான ஆதாயங்கள் கிடைக்கும். இத்துறையில் வேலைவாய்ப்புகள் சுமார் 10% அதிகரிக்கும் என்றும், அதன் விளைவாக கூடுதலாக 3 மில்லியன் ஆசிரியர் பணியிடங்கள் உருவாகும் என்றும் அந்த அறிக்கை முடிவு செய்கிறது. விவசாயத் துறையில் உள்ள நிபுணர்களுக்கான, குறிப்பாக உபகரண இயக்குபவர்கள், தரம் பிரிப்பவர்கள் மற்றும் வகைப்படுத்துபவர்களுக்கான வேலைவாய்ப்புகள் 15% முதல் 30% வரை அதிகரிக்கக்கூடும், இதன் உச்சகட்டமாக 4 மில்லியனுக்கும் அதிகமான வேலைவாய்ப்புகள் உருவாகும்.
சமீப மாதங்களில் அவற்றின் வீச்சு, தீவிரம் மற்றும் நிகழ்வு அதிர்வெண் ஆகியவற்றால் நம்மை வியப்பில் ஆழ்த்தி வரும் ஆழமான காலநிலை மாற்றங்கள் (நாடு தழுவிய காட்டுத்தீ மற்றும் பருவமற்ற கடுமையான வறட்சியின் காரணமாக, பிரேசிலின் பெரும்பாலான பகுதிகள் வரலாற்றிலேயே மிக மோசமான காற்றுத் தரக் குறியீடுகளைப் பதிவுசெய்துள்ள ஒரு வாரத்தில் நான் இந்தக் கட்டுரையை எழுதுகிறேன்) இந்தத் தொழில்களுக்கும் செயல்பாடுகளுக்கும் ஒரு உந்துதலாக அமைய வேண்டும்.
தொழில்முறை மறுபயிற்சி
பல சிறந்த வாய்ப்புகள் உருவாகி வரும் வேளையில், உலகப் பொருளாதார மன்றத்தின் ஆய்வில் நேர்காணல் செய்யப்பட்ட நிறுவனங்கள், தற்போதைய தொழிலாளர் திறன்களுக்கும் எதிர்கால வணிகத் தேவைகளுக்கும் இடையே குறிப்பிடத்தக்க இடைவெளிகள் இருப்பதாக எச்சரிக்கின்றன. 2027-ஆம் ஆண்டுக்கு முன்னர் பத்து ஊழியர்களில் ஆறு பேருக்கு மறுதிறன் பயிற்சி தேவைப்படும். ஊழியர்களைச் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) மற்றும் பெருந்தரவுகளைப் பயன்படுத்தத் தயார்படுத்துதல், பகுப்பாய்வுச் சிந்தனை, மேலும் படைப்பாற்றல் சிந்தனையை வளர்க்கும் திறன்கள் ஆகியவை எதிர்பார்க்கப்படும் சில முக்கியத் திறன்களாகும்.
எனவே, இந்த (மற்றும் பிற) திறன்களை வளர்ப்பதற்காகத் தொடர் கல்வியில் முதலீடு செய்வது, நிகழ்காலத்திலும் எதிர்காலத்திலும் வேலைவாய்ப்பை உறுதி செய்வதற்கு இன்றியமையாதது. அதாவது, வாழ்நாள் கற்றல்இப்போது இருப்பதை விட வேறு எந்தக் காலத்திலும் இவ்வளவு பொருத்தமானதாக இருந்ததில்லை.
இறுதியில், வேலைச் சந்தையின் எதிர்காலம், வேகமான மற்றும் சீர்குலைக்கும் மாற்றங்களால் வகைப்படுத்தப்படும்; ஆனால் அதே சமயம், தங்களை மாற்றியமைத்துக் கொள்ளவும், தொடர்ந்து கற்றுக்கொள்ளவும் தயாராக இருப்பவர்களுக்கு முன்னெப்போதும் இல்லாத வாய்ப்புகளையும் வழங்கும். உருமாற்றத்தை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலமும், எதிர்காலப் பொருளாதாரத்திற்குப் பொருத்தமான திறன்களை வளர்ப்பதன் மூலமும், வருங்கால சந்ததியினருக்காக மேலும் ஆற்றல்மிக்க, அனைவரையும் உள்ளடக்கிய மற்றும் நிலையான ஒரு உலகத்தை நம்மால் கட்டமைக்க முடியும். மேலும், ஒருவேளை, தொழில்முறைத் திறன்களை அன்றாடம் பயன்படுத்துவதில் அதிக மனநிறைவைத் தரும் ஒரு உலகத்தையும் உருவாக்க முடியும்.
