எதிர்கால டிரான்ஸ்பெஸ் திட்டமானது, செயல்முறைகளை நவீனமயமாக்கவும், ஊழியர்களை மேலும் ஈடுபடுத்தவும், அதன் மூலம் ஒரு நோக்கத்தையும் ஒரு பாரம்பரியத்தின் அங்கமாக இருப்பதற்கான விருப்பத்தையும் உருவாக்கவும் தொடர்ச்சியான உத்திகளைச் செயல்படுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. இந்தத் திட்டத்தின் ஒரு படியாக, கூட்டாளிகளான சாண்ட்ரோ, அல்போன்சோ மற்றும் டார்சியா கோன்சலஸ் ஆகியோர், டிரான்ஸ்பெஸ் இயக்குநர்கள் குழுவிற்குத் தலைமை தாங்கும் நிர்வாகியான ராபர்டோ சென்னாவை, குழுவை மேம்படுத்துவதற்காகப் பணியமர்த்துகின்றனர்.
ராபர்டோ, கனரக கட்டுமானம், தொலைத்தொடர்பு, சமூக வீட்டுவசதி, உள்கட்டமைப்பு, துறைமுகங்கள், முன் தயாரிக்கப்பட்ட கட்டுமானம் மற்றும் வணிக வளாகங்கள் ஆகிய துறைகளில் 43 வருட அனுபவம் கொண்டவர். 2012 முதல், அவர் பிரத்தியேகமாக ஒரு ஆலோசகராகப் பணியாற்றி வருகிறார். அவர் 3 நிறுவனங்களுக்கு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாகவும், தற்போது மேலும் 3 நிறுவனங்களுக்கு இயக்குநர்கள் குழுவின் தலைவராகவும் உள்ளார். சமூக உள்கட்டமைப்புக்கான பொது-தனியார் கூட்டாண்மைகளான (PPPs) Inova-BH மற்றும் Saúde-BH ஆகிய சிறப்பு நோக்க நிறுவனங்களின் (SPVs) ஒருங்கிணைப்பாளரான Jope ISB நிறுவனமும் இதில் அடங்கும். ராபர்டோ, பஹியா கூட்டாட்சிப் பல்கலைக்கழகத்தில் சிவில் பொறியாளர் பட்டம் பெற்றவர். இவர் FGV-யில் MBA பட்டமும், வார்டன் பள்ளி மற்றும் கலிபோர்னியா பல்கலைக்கழகத்தில் சிறப்புப் படிப்புகளும் முடித்துள்ளார். அவர் BRA Certificadora மற்றும் IBGC-யால் சான்றளிக்கப்பட்ட ஆலோசகராகவும், பிரேசிலிய பெருநிறுவன ஆளுகை நிறுவனமான IBGC-யின் உறுப்பினராகவும் உள்ளார்.
டார்சியா கொன்சாலஸ் தலைமையில், சந்தையில் 35 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவமும் பல வெற்றிக் கதைகளும் கொண்ட நிறுவனமான அடிகோவால் கையாளப்படும் டிரான்ஸ்பெஸின் வியூகத் திட்டமிடல் செயல்பாட்டில் பங்கேற்க சென்னாவும் அழைக்கப்படுவார். அடுத்த பத்தாண்டுகளில் சிறந்த முடிவுகளை நோக்கிய தேவையான மாற்றங்களைத் தொடங்குவதற்காக, இந்தச் செயல்முறை ஏற்கனவே கருத்துப் பரிமாற்றக் கட்டத்திற்குள் நுழைந்துள்ளது.
தொடர்ந்து மூன்று ஆண்டுகளாக நாட்டில் பணிபுரிவதற்கு சிறந்த நிறுவனங்களில் ஒன்றாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட, பிரேசிலின் மிகப்பெரிய தளவாட நிறுவனங்களில் ஒன்றான டிரான்ஸ்பெஸ் எஸ்/ஏ, மக்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுவதையும் ஒரு பாரம்பரியத்தை உருவாக்குவதையும் தனது உள்ளார்ந்த இயல்பின் மிக வலிமையான பண்புகளில் ஒன்றாகக் கொண்டுள்ளது.
இன்று, இந்நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளில் 22 கிளைகளில் பரவியுள்ள 5,000-க்கும் மேற்பட்டோர் தினமும் ஈடுபட்டுள்ளனர். நிறுவனத்தின் பலத்தை மேலும் வலுப்படுத்தும் நோக்கில், டார்சியா நிறுவனம், லாரி ஓட்டுநர்கள், பாதுகாப்பு ஓட்டுநர்கள் மற்றும் சுமை தூக்கும் வல்லுநர்களை மையமாகக் கொண்டு, "சாலைப் பயண வாழ்க்கை" என்ற கருப்பொருளில் நேரலை ஒளிபரப்புகளைத் தொடங்கியது. "இவர்கள்தான் அலுவலகம் மற்றும் திட்டங்களிலிருந்து வெகு தொலைவில், அன்றாடச் செயல்பாடுகளில் ஈடுபடுபவர்கள்; இவர்கள் சங்கிலியின் நுனியில் நின்று, மிகவும் அதிநவீன உபகரணங்களை இயக்குகிறார்கள்; பெரிய தொழிற்சாலைகள், அனல் மின் நிலையங்கள், காற்றாலைகள் போன்றவற்றுக்காகப் பணியாற்றுகிறார்கள்; டர்பைன்கள் மற்றும் கிரேன்களைக் கொண்டு செல்கிறார்கள்," என்று நினைவுகூரும் மேலாளர், "அவர்களும் தங்கள் பங்களிப்பை விட்டுச் செல்ல வேண்டும் என்பதற்காக நாங்கள் உழைக்கிறோம்," என வலியுறுத்துகிறார்.
