สมาคมทรัพยากรบุคคลแห่งเซาเปาโล ประเทศบราซิล (ABRH-SP) กำลังแสดงจุดยืนอย่างแน่วแน่ต่อต้านการถดถอยของนโยบายด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (DEI) ในองค์กรต่างๆ ในขณะที่บริษัทขนาดใหญ่ โดยเฉพาะในสหรัฐอเมริกา กำลังลดความพยายามในด้านนี้ลง บราซิลกลับต้องการโดดเด่นในฐานะตัวอย่างระดับโลกของความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องต่อ DEI.
ในวันที่ 21 สิงหาคม ABRH-SP จะเปิดตัวแถลงการณ์ "ไม่เอาการถดถอยของวาระความหลากหลาย!" ในงานพิเศษที่จะรวบรวมผู้บริหารและซีอีโอจากบริษัทชั้นนำของบราซิล โดยมีเป้าหมายเพื่อแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของประเทศต่อเรื่องนี้อย่างเป็นทางการ และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนประสบการณ์เพื่อเสริมสร้างความเท่าเทียมในสภาพแวดล้อมขององค์กร.
ลุยซ์ เอดูอาร์โด ดรูเอต์ ประธานคณะกรรมการบริหารของ ABRH-SP เน้นย้ำถึงโอกาสที่บราซิลจะกลายเป็นแบบอย่างระดับโลก โดยกล่าวว่า “ในขณะที่เราเห็นความถดถอยที่น่าเป็นห่วงในประเทศอื่นๆ บราซิลมีโอกาสที่จะแสดงให้เห็นว่าการมีส่วนร่วมของพนักงานภายในองค์กรไม่ใช่เพียงแค่กระแสชั่วคราว แต่เป็นสิ่งจำเป็นเชิงกลยุทธ์สำหรับอนาคตขององค์กร”.
แถลงการณ์ฉบับนี้ ซึ่งจะลงนามโดยผู้นำจากองค์กรต่างๆ ยืนยันถึงความสำคัญของการไม่เพียงแต่รักษาไว้เท่านั้น แต่ยังรวมถึงการขยายความก้าวหน้าในด้านการพัฒนาและนวัตกรรม (DEI) ด้วย ดรูเอต์เน้นย้ำว่าจำเป็นต้องมีการดำเนินการและการลงทุนเพิ่มเติม เนื่องจากสิ่งเหล่านี้เป็นแรงขับเคลื่อนนวัตกรรม ความสามารถในการแข่งขัน และการพัฒนาอย่างยั่งยืน.
ABRH-SP ขอเชิญชวนบริษัทและผู้เชี่ยวชาญทุกท่านเข้าร่วมขบวนการนี้ โดยมีเป้าหมายเพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้บราซิลเป็นผู้นำระดับโลกในประเด็นสำคัญนี้ งานนี้สัญญาว่าจะเป็นก้าวสำคัญในการต่อสู้เพื่อความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่างในแวดวงธุรกิจของบราซิล ซึ่งแตกต่างจากแนวโน้มถดถอยที่พบในประเทศอื่นๆ.
