Nilalayon ng Proyektong Transpes of the Future na ipatupad ang isang serye ng mga estratehiya upang gawing moderno ang mga proseso at higit pang hikayatin ang mga empleyado, na lumilikha ng layunin at pagnanais na maging bahagi ng isang pamana. Bilang isa sa mga hakbang sa proyektong ito, isinasama ng mga kasosyong sina Sandro, Alfonso, at Tarsia Gonzalez ang ehekutibong si Roberto Senna upang pahusayin ang pangkat, na siyang mamumuno sa Lupon ng mga Direktor ng Transpes.
Si Roberto ay may 43 taong karanasan sa mabibigat na konstruksyon, telekomunikasyon, pabahay panlipunan, imprastraktura, daungan, prefabricated construction, at mga shopping center. Mula noong 2012, eksklusibo siyang nagtrabaho bilang isang tagapayo, bilang CEO ng 3 kumpanya at kasalukuyang Chairman of the Board ng 3 iba pa, kabilang ang Jope ISB, consolidator ng mga SPV na Inova-BH at Saúde-BH, mga PPP para sa Social Infrastructure. Si Roberto ay isang Civil Engineer na nagtapos sa Federal University of Bahia na may MBA mula sa FGV at mga espesyalisasyon mula sa Wharton School at sa University of California. Siya ay isang Certified Advisor ng BRA Certificadora at IBGC at isang Miyembro ng IBGC, ang Brazilian Institute of Corporate Governance.
Iimbitahan din si Senna na lumahok sa proseso ng Strategic Planning ng Transpes, na pangungunahan ni Tarsia Gonzalez at pinangangasiwaan ng ADIGO, isang kumpanyang may mahigit 35 taon sa merkado at may listahan ng mga kwento ng tagumpay. Ang proseso ay pumasok na sa yugto ng feedback, upang ang mga kinakailangang pagbabago ay makapagsimula tungo sa isa pang dekada ng magagandang resulta.
Napili sa loob ng tatlong magkakasunod na taon bilang isa sa mga pinakamahusay na kumpanyang mapagtatrabahuhan sa bansa, ang Transpes S/A, isa sa pinakamalaking kumpanya ng logistik sa Brazil, ay may isa sa pinakamalakas na katangian ng DNA nito, ang pakikipagtulungan sa mga tao at pagbuo ng isang pamana.
Sa kasalukuyan, ang operasyon ng kumpanya ay kinasasangkutan ng mahigit 5,000 katao araw-araw, na nakakalat sa 22 sangay. Upang palakasin ang kalakasan ng kumpanya, naglunsad ang Tarsia ng mga live stream na may temang "Life on the Road," na nakatuon sa mga drayber ng trak, escort driver, at mga propesyonal sa pagbubuhat. "Ito ang mga taong nasa pang-araw-araw na operasyon, malayo sa opisina at mga estratehiya; sila ang nasa dulo ng kadena, nagmamaneho ng mga sopistikadong kagamitan, nagtatrabaho para sa malalaking industriya, mga planta ng thermoelectric, mga wind farm, naghahatid ng mga turbine at crane," paggunita ng manager, na nagbigay-diin: "Nagsusumikap kami upang maiwan din nila ang kanilang pamana.".
