Ang Yo! Group, isang full-service na dalubhasa sa incentive marketing, trade marketing, live marketing, at digital solutions, ay nag-aanunsyo ng internasyonal na pagpapalawak nito. Ang bagong yunit, na nakabase sa USA, ay naglalayong maglingkod sa mga lokal at pandaigdigang kliyente, na nag-aalok ng isang estratehikong tulay sa pagitan ng mga merkado ng Latin America at North America.
Taglay ang mahigit 10 taon ng karanasan – na nagsisilbi sa mga tatak tulad ng Camil, DEXCO, Flora, FORD, GM, PEPSICO, at Seara – kinikilala ang Yo! Group para sa mga pinagsamang deliverable nito, mula sa pagpaplano hanggang sa pagpapatupad, na nakatuon sa pagbuo ng tunay na halaga para sa negosyo ng mga pangunahing pambansa at multinasyunal na tatak. Ang pisikal na presensya sa USA ay tugon sa lumalaking pangangailangan mula sa mga kliyente ng ahensya para sa mga internasyonal na proyekto, lalo na kung isasaalang-alang ang nalalapit na World Cup, na gaganapin sa tatlong bansa sa North America (Canada, USA, Mexico), pati na rin ang mga oportunidad na may kaugnayan sa mga pangunahing kaganapan tulad ng NBA, NFL, mga pandaigdigang trade show, at mga programang pang-edukasyon.
“Sa hakbang na ito, may potensyal kaming mapataas ang visibility ng brand sa pandaigdigang entablado sa susunod na dalawang taon at matriple ang mga oportunidad sa negosyo na nakatuon sa mga karanasan sa palakasan, mga pandaigdigang programa ng insentibo, at mga kaganapan sa korporasyon na konektado sa mga pangunahing merkado,” sabi ni Juliana Altruda, CEO at tagapagtatag ng Yo! Group.
Ang operasyon sa US ay pangungunahan ni Juliana, na magpapalakas sa pangako ng ahensya sa malapit at estratehikong pamamahala na konektado sa profile ng bawat merkado. Ang inaasahan ng bagong operasyon ay ang pagtaas ng kita na nalilikha ng mga internasyonal na proyekto nang hanggang 25% sa susunod na 12 buwan, na hinihimok ng aktibidad sa merkado ng North America at mga bagong pandaigdigang pangangailangan.
Kabilang sa mga pangunahing tampok ng bagong yugtong ito ay ang Business Program, isang eksklusibong produkto ng Yo! Group sa loob ng haligi ng incentive marketing. Higit pa sa tradisyonal na mga reward trip, ang programa ay nag-aalok ng internasyonal na immersion na nakatuon sa pagsasanay ng ehekutibo, estratehikong nilalaman, at pagbuo ng negosyo. Ang bawat programa ay ginawa ayon sa gusto ng lahat, na nag-uugnay sa mga pinuno at gumagawa ng desisyon sa mga innovation center, nangungunang mga unibersidad, pandaigdigang trade show, at mga kwalipikadong networking environment – palaging nakahanay sa mga layunin ng brand. Ang format, na matagumpay nang nailapat sa mga kumpanyang tulad ng Seara at Dexco, ay itinuturing na isa sa mga nagpapaiba sa ahensya sa merkado.
Pinatitibay ng bagong yunit ang estratehiya ng Yo! Group na maging kung saan kailangan ito ng kliyente, gamit ang cultural at operational intelligence at proximity. Kasama rin sa mga internasyonal na operasyon ng ahensya ang mga customized na karanasan sa palakasan, mga live marketing campaign, mga brand activation sa mga pangunahing kaganapan, at mga proyekto sa corporate relationship. Ang lokal na koponan ay ibubuo ayon sa demand, kasama ang suporta mula sa operasyon ng Brazil, na kasalukuyang mayroong humigit-kumulang 45 direktang empleyado at isang matibay na network ng mga espesyalisadong kasosyo.
“Ang pokus ng pagpapalawak ay hindi ang dami, kundi ang kaugnayan. Ang internasyonal na presensya ng Yo! ay nagbubukas ng mga pinto hindi lamang sa mga bagong negosyo, kundi pati na rin sa isang mahalagang kultural at propesyonal na palitan para sa aming koponan sa Brazil. Nais naming bumuo ng isang pandaigdigang network ng aktibong kolaborasyon, pagpapalawak ng mga repertoire, pagpapalakas ng mga kasanayan, at pag-uugnay ng mga tatak sa mga pinakamakabuluhang karanasan,” dagdag ng ehekutibo.
Ang operasyon sa US ang unang hakbang sa isang mas malaking pandaigdigang plano sa pagpapalawak. Pinapanatili na ng ahensya ang isang embrayono na istruktura sa Europa, na maaaring mapalawak habang umuunlad ang mga internasyonal na proyekto.
