Штучний інтелект (ШІ) суттєво трансформує ринок праці в Бразилії. Нещодавнє дослідження, проведене Microsoft та Edelman, показує, що 74% компаній у країні впровадять ШІ до 2023 року, що є значним зростанням порівняно з 61% у попередньому році. Хоча зростання впровадження цієї технології може викликати побоювання щодо витіснення з роботи, експерти кажуть, що ШІ також відкриває двері до нових і кращих можливостей працевлаштування.
Фредеріко Штокнайдер, керівник проєкту InfoWorker Tecnologia e Trainamento, пояснює, що страх перед заміною людської праці технологіями є необґрунтованим. «Штучний інтелект дозволить автоматизувати повторювані завдання, звільняючи працівників для більш стратегічної та творчої діяльності, що стимулює появу нових ролей, які вимагають передових навичок і забезпечують більшу додану цінність», – наголошує Штокнайдер.
Згідно з дослідженням Gartner, штучний інтелект створить приблизно 2 мільйони робочих місць до 2025 року. Це пояснюється тим, що технології штучного інтелекту вимагають нагляду, навчання та обслуговування з боку людини. Крім того, штучний інтелект може підвищити продуктивність, що, у свою чергу, призводить до створення нових робочих місць. Компанії, які поєднують штучний інтелект з людськими знаннями, повідомляють про зростання продуктивності майже на 70%, зберігаючи існуючі робочі місця та створюючи нові можливості в бізнесі.
Однак впровадження штучного інтелекту в бізнес – непросте завдання. Дослідження Pure Storage, проведене MIT Technology Review, виявило три основні перешкоди для впровадження штучного інтелекту в Латинській Америці, включаючи Бразилію: висока вартість технології, необхідність більшої участі зацікавлених сторін та недостатня інфраструктура для управління даними.
Штокнайдер наголошує, що поєднання обмежених бюджетів та нестачі кваліфікованих фахівців становить серйозну проблему для впровадження штучного інтелекту в бразильських компаніях. Згідно з дослідженням «Цифрова трансформація та бізнес-лідери», проведеним інститутом Data-Makers, 46% бізнес-лідерів вказують на брак кваліфікованих фахівців як на одну з головних перешкод для цифровізації, тоді як 37% пояснюють цю складність низьким рівнем знань з відповідних тем.
Без фахівців, які володіють передовими технічними навичками, такими як інформатика та аналіз даних, багато організацій стикаються з труднощами не лише у впровадженні, але й в ефективному підтримці рішень на основі штучного інтелекту. Експерт вважає, що для подолання цих викликів компаніям вкрай важливо інвестувати як у навчання, так і в розвиток відповідної технологічної інфраструктури, забезпечуючи свою готовність конкурувати на дедалі цифровішому та інтелектуальнішому ринку.
Щоб отримати додаткову інформацію та подробиці про дослідження, відвідайте веб-сайт: www.microsoft.com/ia-estudo
