مصنوعی ذہانت (AI) برازیل میں ملازمت کے بازار کو نمایاں طور پر تبدیل کر رہی ہے۔ مائیکروسافٹ اور ایڈلمین کی ایک حالیہ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ ملک کی 74% کمپنیاں 2023 تک AI کو اپنا لیں گی، جو پچھلے سال کے 61% کے مقابلے میں کافی زیادہ ہے۔ اگرچہ ٹیکنالوجی کے بڑھتے ہوئے اختیار سے ملازمت کے متبادل کے خدشات پیدا ہو سکتے ہیں، ماہرین کا کہنا ہے کہ AI ملازمت کے نئے اور بہتر مواقع کے دروازے بھی کھولتا ہے۔.
InfoWorker Tecnologia e Treinamento کے پروجیکٹ ڈائریکٹر فریڈریکو سٹاکچنیڈر بتاتے ہیں کہ انسانی محنت کی جگہ ٹیکنالوجی کا خوف بے بنیاد ہے۔ سٹاکچنائیڈر نے زور دیتے ہوئے کہا، "اے آئی دہرائے جانے والے کاموں کے آٹومیشن کی اجازت دے گا، ملازمین کو مزید اسٹریٹجک اور تخلیقی سرگرمیوں کے لیے آزاد کرے گا، جو نئے کرداروں کے ظہور کو آگے بڑھا رہا ہے جن کے لیے جدید مہارتوں کی ضرورت ہوتی ہے اور وہ زیادہ اضافی قدر فراہم کرتے ہیں۔".
گارٹنر کی تحقیق کے مطابق، AI 2025 تک تقریباً 20 لاکھ ملازمتیں پیدا کرے گا۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ AI ٹیکنالوجیز کو انسانی نگرانی، تربیت اور دیکھ بھال کی ضرورت ہوتی ہے۔ مزید برآں، AI پیداواری صلاحیت کو بڑھا سکتا ہے، جس کے نتیجے میں نئی ملازمتیں پیدا ہوتی ہیں۔ وہ کمپنیاں جو AI کو انسانی بصیرت کے ساتھ جوڑتی ہیں ان کی پیداواری صلاحیت میں تقریباً 70% اضافہ ہوا ہے، جس سے موجودہ ملازمتوں کی حفاظت ہوتی ہے اور کاروبار میں نئے مواقع پیدا ہوتے ہیں۔.
تاہم، کاروباری اداروں میں AI کو شامل کرنا کوئی آسان کام نہیں ہے۔ Pure Storage کی طرف سے ایک مطالعہ، جو MIT ٹیکنالوجی ریویو کے ذریعے کیا گیا، نے برازیل سمیت لاطینی امریکہ میں AI کو اپنانے میں تین بڑی رکاوٹوں پر روشنی ڈالی: ٹیکنالوجی کی زیادہ قیمت، زیادہ اسٹیک ہولڈر کی شمولیت کی ضرورت، اور ڈیٹا مینجمنٹ کے لیے ناکافی انفراسٹرکچر۔.
Stockchneider اس بات پر زور دیتا ہے کہ محدود بجٹ کا امتزاج اور اہل ہنر کی کمی برازیل کی کمپنیوں میں AI کو اپنانے کے لیے ایک بڑا چیلنج ہے۔ ڈیٹا میکرز انسٹی ٹیوٹ کی جانب سے کیے گئے مطالعہ "ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن اینڈ بزنس لیڈرز" کے مطابق، 46% کاروباری رہنما ڈیجیٹلائزیشن کی راہ میں ایک اہم رکاوٹ کے طور پر اہل پیشہ ور افراد کی کمی کی طرف اشارہ کرتے ہیں، جب کہ 37% اس مشکل کی وجہ متعلقہ موضوعات پر کم علمی کو قرار دیتے ہیں۔.
کمپیوٹر سائنس اور ڈیٹا تجزیہ جیسی جدید تکنیکی مہارتوں کے حامل پیشہ ور افراد کے بغیر، بہت سی تنظیموں کو نہ صرف لاگو کرنے میں بلکہ AI حل کو مؤثر طریقے سے برقرار رکھنے میں بھی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔ ماہر کا مشورہ ہے کہ، ان چیلنجوں پر قابو پانے کے لیے، کمپنیوں کے لیے یہ بہت ضروری ہے کہ وہ تربیت اور ایک مناسب تکنیکی انفراسٹرکچر تیار کرنے میں سرمایہ کاری کریں، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ تیزی سے ڈیجیٹل اور ذہین مارکیٹ میں مقابلہ کرنے کے لیے تیار ہیں۔.
تحقیق کے بارے میں مزید معلومات اور تفصیلات کے لیے ملاحظہ کیجیے: www.microsoft.com/ia-estudo
