近年来，巴西的监管体系进行了重大改进，加强了公司治理实践。《公司法》（第6404/76号法律）进行了更新，以反映全球最佳实践；此外，还颁布了《反腐败法》（第12846/2013号法律）和《通用数据保护法》（LGPD）等新法律，旨在提高公司问责制和个人数据保护水平。.
资本市场在这一演变过程中发挥着重要作用，其中巴西证券交易所（B3）通过创建差异化的上市板块（如新市场、一级市场和二级市场）在促进公司治理方面发挥了关键作用。B3鼓励公司采取更严格的治理措施，以换取更高的知名度和市场升值潜力。.
由巴西公司治理协会 (IBGC) 发布的《巴西公司治理准则》为企业采纳良好的公司治理实践制定了清晰全面的指导方针。该准则可为各种规模和行业的公司提供指导，帮助巴西的实践与国际标准接轨。.
透明度的提高使巴西公司越来越致力于问责制，并且不断努力提高向股东和市场披露的信息质量，包括详细的财务报告、风险披露做法以及采用可持续发展报告（ESG – 环境、社会和治理）。.
但这都始于公司领导层的承诺。当领导者展现出对合规的坚定承诺时，这种承诺会在整个组织内产生影响。其中最常被提及的一点是“高层领导的榜样作用”，即领导者强调合规的重要性并遵守规章制度，为所有员工树立榜样。.
综上所述，持续沟通至关重要，高层管理人员需要清晰且频繁地传达合规的重要性，以强化合规在组织内部的价值。此外，公司应重视道德和诚信，因为这有助于合规实践的实施。.
合规措施的有效性取决于各级员工的参与度。包容和参与式的组织文化能够通过持续培训提高员工的参与度，使员工了解合规政策和违规后果，并建立开放的反馈机制和沟通渠道，让员工可以无所畏惧地报告合规问题。.
