በሜይስሜይ የተካሄደ አንድ ጥናት እንዳመለከተው ይህንን የግብር ስርዓት የሚመርጡ አስተዳዳሪዎች 17% ብቻ የሂሳብ ባለሙያዎችን አገልግሎት ይፈልጋሉ። በጣም የተጠየቁት አገልግሎቶች የግብር ተመላሾች (53.22%) ሲሆኑ፣ ከዚያም የክፍያ መጠየቂያ (22.63%) ናቸው። ምንም እንኳን ብዙም ያልተጠየቁ ቢሆኑም፣ የንግድ ምክር (8.62%) እና የፋይናንስ እቅድ (5.71%) ለሂሳብ ባለሙያዎች እና ለሂሳብ ኩባንያዎች የገበያ ዕድል ሆነው ይታያሉ።.
ጥናቱ የእነዚህን አስተዳዳሪዎች አማካይ መገለጫ ለመረዳት በኩባንያው መተግበሪያ ላይ የተመዘገቡ 5,640 ጥቃቅን ሥራ ፈጣሪዎችን ተንትኗል፤ ይህ መተግበሪያ ጥቃቅን ሥራ ፈጣሪዎችን ለመርዳት እና የአስተዳደር ተግባራትን ለማከናወን የተነደፈ ነው።.
በሜይስሜ የሂሳብ አያያዝ ኃላፊ የሆኑት ካሊታ ካኤታኖ፣ ሁኔታው እንደ አተያዩ ሁኔታ አዎንታዊ ሊሆን እንደሚችል ያምናሉ፣ ነገር ግን የገንዘብ ማደራጀት ለሚረዱ ባለሙያዎች ያለው ዝቅተኛ ፍላጎት አሳሳቢ ነው። “የMEI የግብር ስርዓት በወጪዎች እና በቀላል የቢሮክራሲ ተግባራት ረገድ የበለጠ ተደራሽ እንዲሆን የተነደፈ መሆኑን እናውቃለን። ይህንን ከግምት ውስጥ በማስገባት፣ አብዛኛዎቹ ሰዎች እነዚህን ተግባራት በራሳቸው ማከናወን እንደሚችሉ መረዳት እንችላለን፣ ነገር ግን እንደ አማካይ ወርሃዊ ገቢ ያሉ ገጽታዎችን ለመገምገም፣ ዓመታዊ ገደቡን ላለማለፍ (በአሁኑ ጊዜ 81,000 R$) እና የዘገየ መዋጮዎችን መደበኛ ለማድረግ የባለሙያ እርዳታ ማግኘት ሁልጊዜ የበለጠ ብልህነት ነው” ሲሉ ያስረዳሉ።.
የሂሳብ አያያዝ አገልግሎቶችን ከሚጠቀሙ ጥቃቅን ሥራ ፈጣሪዎች መካከል 66% የሚሆኑት አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ብቻ ነው የሚያደርጉት።.
“በአጠቃላይ ጥቃቅን ሥራ ፈጣሪዎች (MEIs) የበለጠ ምላሽ ሰጪ መሆናቸውን አስተውለናል። በሌላ አነጋገር፣ የሂሳብ አገልግሎቶችን አሁንም ተግዳሮቶችን ለመገመት እና እድሎችን ለመጠቀም ቀጣይነት ያለው እና ስትራቴጂካዊ አጋርነት አድርገው አይመለከቷቸውም። ጥሩ የሂሳብ ባለሙያ እንደ ድንገተኛ ፈንድ መኖር ያሉ የንግድ ስልቶችን ለማሻሻል እና የMEI የማህበራዊ ዋስትና ጥቅሞችን በተሻለ ሁኔታ ለመጠቀም ሊረዳ ይችላል” ሲል ካሊታ ካኤታኖን ያጠናክራል፣ በዚህ የመጨረሻ ገጽታ ውስጥ የአስተዳዳሪዎች አብዛኛው ክፍል እውቀት እንደሌለው ያስታውሳል።.
በዚሁ ጥናት መሠረት፣ በአገሪቱ ውስጥ ካሉት 23.49% የሚሆኑ አነስተኛ ሥራ ፈጣሪዎች (MEI)፣ ወደ አንድ አራተኛ የሚጠጋ፣ እንደ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞች እና የጡረታ መብት ያሉ የማህበራዊ ዋስትና ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት መብት እንዳላቸው አያውቁም።.
