গবেষণায় দেখা গেছে, ২০ শতাংশেরও কম ক্ষুদ্র উদ্যোক্তা হিসাবরক্ষকের সেবা গ্রহণ করেন।

MaisMei দ্বারা পরিচালিত একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে, এই কর ব্যবস্থা বেছে নেওয়া ম্যানেজারদের মধ্যে মাত্র ১৭% হিসাবরক্ষক পেশাদারদের পরিষেবা গ্রহণ করেন। সবচেয়ে বেশি অনুরোধ করা পরিষেবাগুলি হলো ট্যাক্স রিটার্ন (৫৩.২২%), এর পরেই রয়েছে চালান প্রদান (২২.৬৩%)। যদিও কম অনুরোধ করা হয়, ব্যবসায়িক পরামর্শ (৮.৬২%) এবং আর্থিক পরিকল্পনা (৫.৭১%) হিসাবরক্ষক এবং হিসাবরক্ষণ সংস্থাগুলির জন্য একটি বাজারের সুযোগ হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে।.

এই পরিচালকদের গড় প্রোফাইল বোঝার জন্য, সমীক্ষাটিতে কোম্পানির অ্যাপে নিবন্ধিত ৫,৬৪০ জন ক্ষুদ্র উদ্যোক্তাকে বিশ্লেষণ করা হয়েছে, যে অ্যাপটি ক্ষুদ্র উদ্যোক্তাদের সহায়তা ও ব্যবস্থাপনার কাজ সম্পাদনের জন্য তৈরি করা হয়েছে।.  

MaisMei-এর হিসাব বিভাগের প্রধান ক্যালিটা কাইতানো মনে করেন, দৃষ্টিভঙ্গির ওপর নির্ভর করে পরিস্থিতিটি ইতিবাচক হতে পারে, কিন্তু আর্থিক বিষয়াদি ব্যবস্থাপনায় সাহায্যকারী পেশাদারদের কম চাহিদা উদ্বেগজনক। তিনি ব্যাখ্যা করেন, “আমরা জানি যে MEI কর ব্যবস্থাটি খরচের দিক থেকে আরও সহজলভ্য এবং আমলাতান্ত্রিক কাজগুলোকে সরল করার জন্য তৈরি করা হয়েছিল। এটি বিবেচনা করে আমরা বুঝতে পারি যে বেশিরভাগ মানুষ নিজেরাই এই কাজগুলো করতে পারেন, কিন্তু গড় মাসিক আয়ের মতো বিষয়গুলো মূল্যায়ন করতে, বার্ষিক সীমা (বর্তমানে R$81,000) অতিক্রম করা এড়াতে এবং বকেয়া চাঁদা নিয়মিত করতে একজন পেশাদারের সহায়তা নেওয়া সর্বদা অধিকতর বিচক্ষণতার কাজ।”.

যেসব ক্ষুদ্র উদ্যোক্তা হিসাবরক্ষণ পরিষেবা ব্যবহার করেন, তাদের মধ্যে ৬৬% কেবল প্রয়োজন হলেই তা করে থাকেন।.

“আমরা লক্ষ্য করেছি যে ক্ষুদ্র উদ্যোক্তারা (এমইআই) সাধারণত বেশি প্রতিক্রিয়াশীল। অন্য কথায়, তারা এখনও অ্যাকাউন্টিং পরিষেবাগুলোকে চ্যালেঞ্জ অনুমান এবং সুযোগ কাজে লাগানোর জন্য একটি ধারাবাহিক ও কৌশলগত অংশীদারিত্ব হিসেবে দেখে না। একজন ভালো অ্যাকাউন্টিং পেশাদার ব্যবসায়িক কৌশল উন্নত করতে সাহায্য করতে পারেন, যেমন একটি জরুরি তহবিল রাখা, এবং এমনকি ক্ষুদ্র উদ্যোক্তাদের সামাজিক সুরক্ষা সুবিধাগুলো আরও ভালোভাবে ব্যবহার করতে পারেন,” এই শেষ দিকটিতে পরিচালকদের একটি বড় অংশের জ্ঞানের অভাবের কথা স্মরণ করে ক্যালিটা কাইতানো বিষয়টির ওপর জোর দেন।.

একই সমীক্ষা অনুসারে, দেশের ২৩.৪৯ শতাংশ ব্যক্তিগত ক্ষুদ্র উদ্যোক্তা (এমইআই), অর্থাৎ প্রায় এক-চতুর্থাংশ, জানেন না যে তাঁরা অস্থায়ী অক্ষমতা ভাতা এবং এমনকি অবসর গ্রহণের অধিকারের মতো সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা পাওয়ার যোগ্য।.