Balansiranje posla i majčinstva ostaje izazov za mnoge žene. To je izazovna dvostruka smjena koju je, u mnogim trenucima, nemoguće upravljati. Izazov je još veći za poduzetnice, jer briga o poslu postaje simbolično majčinska, a vrijeme za odmor je još kraće. One koje žive ovu stvarnost prepoznaju da je nemoguće uvijek sve raditi kako treba; međutim, normalizacija neuspjeha ostaje dilema.
To je zato što samonametnuti pritisak i društveni pritisak u vezi s majčinstvom ostaju intenzivni. Postoji kulturno očekivanje da žene prirodno trebaju obavljati više zadataka istovremeno, uvijek biti dostupne i emocionalno stabilne, čak i suočene s ekstremnim umorom i svakodnevnim dilemama. Ovaj stalni pritisak doprinosi anksioznosti, krivnji te fizičkoj i mentalnoj iscrpljenosti. Za mnoge je to osjećaj krivnje: "Kada sam radila, osjećala sam se krivom što nisam majka, a kada sam bila majka, osjećala sam se krivom što ne radim", dijeli Mariana Menezes.
Mariana, majka četverogodišnje Lare, razmišlja o usklađivanju svojih odgovornosti. „To je proces samospoznaje. Morate biti smireni, organizirani i fleksibilni kako biste ispunili sve zahtjeve i shvatili da će se, uprkos svim naporima, ponekad dogoditi greške. I da nas te greške ne definiraju kao profesionalke ili kao majke.“ Na čelu jedne od vodećih kompanija za nekretnine i financije, poslovna žena također navodi da, iako cijeni svoj rad, kćerka joj je uvijek prioritet. Prisjeća
se da je, kada se Lara rodila, kompanija doživljavala značajan rast, što je zahtijevalo njeno stalno prisustvo. „Capital Concreto je bio u fazi rasta, a Lara je imala manje od godinu dana. Mnogo puta sam zaista osjećala i vjerovala da je to ograničenje. To je i danas istina; ponekad zaista ne mogu biti prisutna jer me ona treba. To je danas učinilo moj odnos s njom mnogo lakšim, ne da je lako. Ono što sam naučila kao poslovna žena i majka jeste da danas znam koji su mi prioriteti, znam gdje drugi ljudi mogu raditi ono što ja radim, a gdje ne mogu.“
Život majke i putanja poslovne žene se preklapaju, posebno kada je u pitanju odgovornost, liderstvo i otpornost. U obje sfere, potrebno je svakodnevno donositi važne odluke, nositi se s nepredviđenim događajima, njegovati razvoj drugih i ostati emocionalno prisutan, čak i suočen s iscrpljenošću. Biti majka je, u mnogočemu, poduzetništvo - ulaganje vremena, ljubavi i energije u projekat za koji se želi da raste sigurno i autonomno.
Slično tome, vođenje posla zahtijeva posvećenost, planiranje i stalno prilagođavanje - vrijednosti koje su fundamentalne i u majčinstvu. Ovo preklapanje uloga pokazuje da, uprkos izazovima, postoji jedinstvena snaga u ženama koje preuzimaju obje funkcije, stvarajući mostove između naklonosti i strategije, između brige i upravljanja.
Usluga: https://www.instagram.com/eumarimenezes?igsh=MWNiYTE2MXc3eDNjdQ==
