Podle nové studie společnosti LinkedIn, největší světové profesní sociální sítě, 75 % dotázaných brazilských profesionálů zvažuje v roce 2024 změnu zaměstnání. Tato data odrážejí významný pohyb na trhu práce v době, kdy míra nezaměstnanosti v Brazílii také vykazuje důležité změny, jak uvádí studie Brazilského institutu pro geografii a statistiku (IBGE), která ukázala, že nezaměstnanost v prvním čtvrtletí roku 2024 vzrostla na 7,9 %.
Alexandre Weiler, kariérní a obchodní konzultant ve společnosti ESIC, vysvětluje, že kariérní přechod je proces přechodu z jedné profese do druhé. K tomu může dojít, když profesionál absolvuje nebo pracuje v jedné oblasti, ale časem se cítí motivován pracovat v jiném oboru. „Přechod může být plánovaný nebo k němu může dojít přirozeně, v důsledku povýšení nebo interních výběrových procesů ve společnosti, kde daná osoba pracuje. V případě plánovaného kariérního přechodu je nezbytné zamyslet se nad některými důležitými otázkami, jako je skutečná motivace pro tuto změnu, ať už se jedná o specializaci, ať už je problémem současné pracovní prostředí nebo samotná profese, a dalšími důležitými otázkami, které poskytují kompletní analýzu profesionála,“ uvádí.
Jakmile je identifikována motivace pro změnu kariéry, je zásadní jednat, počínaje aktualizací životopisu a profilu na LinkedInu tak, aby odrážely vaše dovednosti, zkušenosti a nedávné úspěchy. „Networking zůstává jednou z nejúčinnějších strategií pro hledání nových pracovních příležitostí, proto se účastněte akcí, spojujte se s kolegy a rozšiřujte svou síť kontaktů. Kromě toho je nezbytné provádět průzkum trhu práce ve vašem oboru, abyste zjistili, které společnosti nabírají nové zaměstnance, jaké jsou trendy a jaké dovednosti jsou velmi žádané, což vám umožní lépe se připravit na pohovory a strategicky se pozicionovat,“ říká Weiler
Příběh úspěchu: od práva k prodeji
Sandro Wuicik, v současnosti obchodní ředitel a spoluzakladatel společnosti Market4u, je příkladem změny kariéry. Dříve úspěšný právník přešel k podnikání a prodeji, kde našel nové příležitosti k růstu a naplnění. „Uvědomil jsem si, že mé argumentační a vyjednávací dovednosti se dají perfektně uplatnit v prodeji. Zpočátku to byla výzva, ale dnes se cítím naplněnější a vidím ve své nové kariéře slibnou budoucnost,“ sdílí Sandro.
Podnikatel vysvětluje, že proces přechodu, zejména samotné rozhodnutí, nebyl snadný. „Šel jsem na vysokou školu, složil advokátní zkoušky, vybudoval jsem si kariéru ve sportu, který mě nadchl, ale cítil jsem, že mi něco chybí.“
Tehdy Sandro dostal pozvání, aby se stal partnerem svého švagra Eduarda, který již byl podnikatelem. „Přešel jsem od práva k podnikání, protože jsem si uvědomil vyšší poslání; věděl jsem, jaký pozitivní dopad může mít podnikání na životy milionů lidí,“ říká.
Vzniklo několik společností, některé uspěly, jiné ne, až dosáhly obchodního modelu market4u, dnes největší mikrofranšízy v Brazílii a největší sítě autonomních trhů v Latinské Americe.
Tipy od kariérního konzultanta ESIC International, Alexandre Weilera, pro změnu kariéry.
1 - Zhodnoťte své motivace
Než se rozhodnete, je důležité pochopit, proč chcete změnit práci. Zeptejte se sami sebe, zda se jedná o nespokojenost se současným prostředím, hledání nových výzev, lepších finančních podmínek nebo jiné osobní důvody. Jasná představa o vašich motivacích vám pomůže učinit informovanější rozhodnutí.
2 – Znejte své profesní cíle
Změna směru vaší kariéry je snazší, když víte, kam směřujete. Možná chcete založit vlastní firmu, začít v úplně jiném oboru nebo se ve své současné firmě posunout o dvě pozice výše. Důležité je mít jasno v tom, kam chcete směřovat a jaké jsou vaše krátkodobé, střednědobé a dlouhodobé cíle. To vám umožní efektivně plánovat a udržovat si motivaci.
3 – Aktualizujte svůj životopis a profil na LinkedInu
Vzhledem k tomu, že 75 % profesionálů zvažuje změnu, je nezbytné, aby váš životopis a profil na LinkedInu byly aktuální a odrážely vaše dovednosti, zkušenosti a nedávné úspěchy. Pro zvýšení viditelnosti vašeho profilu používejte relevantní klíčová slova z vašeho oboru.
4 – Síť
Networking zůstává jedním z nejúčinnějších způsobů, jak najít nové pracovní příležitosti. Účastněte se akcí, spojte se s kolegy a využívejte LinkedIn k rozšíření své sítě. Nejlepší příležitosti často nejsou veřejně inzerovány a přicházejí na základě doporučení.
5 – Prozkoumejte trh
Zůstaňte informováni o trhu práce ve vašem oboru. Zjistěte, které firmy nabírají nové zaměstnance, jaké jsou trendy a jaké dovednosti jsou velmi žádané. To vám umožní lépe se připravit na pohovory a strategicky se etablovat.
6 – Zvažte dlouhodobý růst
Při hodnocení nové příležitosti myslete na svůj dlouhodobý růst. Zeptejte se na možnosti rozvoje a povýšení ve společnosti a na to, zda je organizační kultura v souladu s vašimi hodnotami a kariérními cíli.
7 – Pečujte o své duševní zdraví
Změna zaměstnání může být stresující proces. Během tohoto přechodu je důležité dbát na své duševní zdraví. Věnujte se aktivitám, které pomáhají snižovat stres, jako je fyzické cvičení, meditace nebo koníčky, které máte rádi.
