Ifølge en ny undersøgelse foretaget af LinkedIn, verdens største professionelle sociale netværk, overvejer 75 % af de adspurgte brasilianske fagfolk at skifte job i 2024. Disse data afspejler en betydelig bevægelse på arbejdsmarkedet, på et tidspunkt hvor arbejdsløshedsprocenten i Brasilien også viser vigtige ændringer, som påpeget af en undersøgelse fra det brasilianske institut for geografi og statistik (IBGE), der viste, at arbejdsløsheden steg til 7,9 % i første kvartal af 2024.
Alexandre Weiler, karriere- og forretningskonsulent hos ESIC, forklarer, at karriereovergang er processen med at skifte fra et erhverv til et andet. Dette kan forekomme, når en professionel dimitterer eller arbejder inden for ét område, men over tid føler sig motiveret til at arbejde inden for et andet felt. "Overgangen kan være planlagt eller ske naturligt på grund af forfremmelser eller interne udvælgelsesprocesser i den virksomhed, hvor personen arbejder. I tilfælde af en planlagt karriereovergang er det vigtigt at reflektere over nogle vigtige spørgsmål, såsom den reelle motivation for denne ændring, om det handler om at forfølge en specialisering, om problemet er det nuværende arbejdsmiljø eller selve erhvervet, blandt andre vigtige spørgsmål, der giver en komplet analyse af den professionelle," siger han.
Når motivationen for et karriereskift er blevet identificeret, er det afgørende at handle, startende med at opdatere dit CV og din LinkedIn-profil, så den afspejler dine færdigheder, erfaring og seneste præstationer. "Networking er fortsat en af de mest effektive strategier til at finde nye jobmuligheder, så deltag i events, få kontakt med kolleger, og udvid dit netværk. Derudover er det vigtigt at udføre jobmarkedsundersøgelser inden for dit felt for at identificere, hvilke virksomheder der ansætter, hvad tendenserne er, og hvilke færdigheder der er i høj efterspørgsel, så du bedre kan forberede dig til jobsamtaler og positionere dig selv strategisk," siger Weiler
Succeshistorie: fra jura til salg
Sandro Wuicik, der i øjeblikket er kommerciel direktør og medstifter af Market4u, er et eksempel på et karriereskift. Den tidligere succesfulde advokat gik over til iværksætteri og salg, hvor han fandt nye muligheder for vækst og tilfredsstillelse. "Jeg indså, at mine argumentations- og forhandlingsevner var perfekt anvendelige i salg. Det var en udfordring i starten, men i dag føler jeg mig mere tilfreds og ser en lovende fremtid i min nye karriere," deler Sandro.
Forretningsmanden forklarer, at overgangsprocessen, især selve beslutningen, ikke var let. "Jeg var gået på universitetet, havde bestået advokateksamen og opbygget en karriere inden for sportsbranchen, hvilket jeg brændte for, men jeg følte, at der manglede noget."
Det var på det tidspunkt, at Sandro modtog en invitation til at samarbejde med sin svoger, Eduardo, som allerede var iværksætter. "Jeg skiftede fra jura til iværksætteri, fordi jeg indså et større formål; jeg vidste den positive indvirkning, som iværksætteri kunne have på millioner af menneskers liv," siger han.
Adskillige virksomheder blev oprettet, nogle havde succes, andre ikke, før de nåede frem til market4u-forretningsmodellen, som i dag er den største mikrofranchise i Brasilien og det største netværk af autonome markeder i Latinamerika.
Tips fra ESIC Internationals karrierekonsulent, Alexandre Weiler, til karriereskift.
1 - Evaluer dine motivationer
Før du træffer en beslutning, er det vigtigt at forstå, hvorfor du ønsker at skifte job. Spørg dig selv, om det er et spørgsmål om utilfredshed med dit nuværende miljø, en søgen efter nye udfordringer, bedre økonomiske forhold eller andre personlige årsager. Klarhed omkring dine motivationer vil hjælpe dig med at træffe en mere informeret beslutning.
2 – Kend dine professionelle mål
Det bliver lettere at ændre din karrierevej, når du ved, hvor du skal hen. Du vil måske starte din egen virksomhed, starte i et helt andet felt eller klatre op ad to forfremmelser i din nuværende virksomhed. Det vigtige er at have klarhed over, hvor du vil hen, og hvad dine kort-, mellem- og langsigtede mål er. Dette vil give dig mulighed for at planlægge effektivt og bevare din motivation.
3 – Opdater dit CV og din LinkedIn-profil
Da 75 % af professionelle overvejer en forandring, er det vigtigt, at dit CV og din LinkedIn-profil er opdaterede og afspejler dine færdigheder, erfaring og seneste præstationer. Brug relevante søgeord fra dit felt for at øge din profils synlighed.
4 – Netværk
Netværk er fortsat en af de mest effektive måder at finde nye jobmuligheder på. Deltag i events, få kontakt med kolleger, og brug LinkedIn til at udvide dit netværk. Ofte bliver de bedste muligheder ikke offentligt annonceret, men kommer gennem anbefalinger.
5 – Undersøg markedet
Hold dig informeret om jobmarkedet inden for dit felt. Identificér hvilke virksomheder der ansætter, hvad tendenserne er, og hvilke færdigheder der er i høj efterspørgsel. Dette vil give dig mulighed for bedre at forberede dig til jobsamtaler og positionere dig selv mere strategisk.
6 – Overvej langsigtet vækst
Når du evaluerer en ny mulighed, så tænk på din langsigtede vækst. Spørg om mulighederne for udvikling og forfremmelse i virksomheden, og om organisationskulturen stemmer overens med dine værdier og karrieremål.
7 – Pas på din mentale sundhed
At skifte job kan være en stressende proces. Det er vigtigt at passe på din mentale sundhed under denne overgang. Øv dig i aktiviteter, der hjælper med at reducere stress, såsom fysisk træning, meditation eller hobbyer, du nyder.
