Kurs über Arbeitsreise- und Punktkontrollsysteme

So organisieren, kontrollieren und disziplinieren Sie die Arbeitszeiten

Aktualisiert mit Dekret Nr. 10.854/2021 und Verordnung/MTP-Nr. 671/2021

A Durchsetzung der Rechtsvorschriften Über die Dauer der Arbeit ist zweifellos das schwierigste Thema, das im Alltag eines Unternehmens zu bewältigen ist. Die Herausforderungen sind vielfältig, von der Organisation der Arbeitszeit über die Erfüllung geschäftlicher Aktivitäten bis hin zur Einhaltung ihrer Dauergrenzen und der Disziplinierung des Mitarbeiters Halten Sie sich gewissenhaft an vorab festgelegte Zeitpläne.

In diesem Kurs lernen wir, wie Organisieren, kontrollieren und disziplinieren Die in Ihrem Unternehmen verwendeten Arbeitszeiten, um Vermeiden und reduzieren Sie interne Konflikte, Arbeits- und Steueranforderungen.

Ziele

• Update zu den jüngsten Änderungen in der Gesetzgebung zur Arbeitsdauer von Dekret Nr. 10.854/2021 und ein Verordnung/MTP-Nr. 671/2021 sowie Analyse der Arbeitsrechtsprechung.
• Organisieren Sie die Arbeitszeiten in Ihrem Unternehmen besser und vermeiden Sie interne Konflikte, Arbeitsanforderungen und Verwaltungsstrafen.
• Kennen Sie die verschiedenen Punktkontrollsysteme und verstehen Sie, wie Sie in Ihrem Unternehmen am besten sofort eingreifen können.

Öffentliches Ziel

Manager, Vorgesetzte, Führungskräfte, Personalmanagementanalysten, Buchhalter, Anwälte und andere Fachleute, die Kenntnisse in Personalmanagementroutinen benötigen.

Programmatischer Inhalt

1 ^ Arbeitstag

• Allgemeine Überlegungen
• Arten der Arbeitszeit
• Relaisschichten
• Nachtarbeit
• Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Intervalle für Ruhe und Essen
• Stunden im Reiseverlauf (Stunden während der Fahrt)
• Überstunden & Grenzen
• Reisedienstleistungen
• Überwarnung (Nutzung von Mobilgeräten)
• Flexibler Zeitplan
• Stundenentschädigung N Stundenbank
• Von der Arbeitsdauer ausgeschlossene Arbeitnehmer;
• Externe Arbeit;
• Vertrauenspositionen;
• Arbeit zu Hause und Überstundenvergütung 12.551/2011
• Telearbeit (Heimatbüro)
• Zeittoleranz
• Kontrollbefugnis und Disziplin des Arbeitgebers:
• Markierungsroutinen und verwerfliches Verhalten der Arbeitnehmer
• Erwartetes Verhalten;
• Wie kann man Disziplinargewalt ausüben?
• Missbrauch der Arbeitgeberbefugnisse;
• Mündliche und schriftliche Verwarnungen, Aussetzung.

2 2 Arbeitstagskontrollsysteme

• Manuell
• Mechaniker
• Elektronisch (REP-A, REP-C (Verordnung 1.510/2009) und REP-P;
• Punkt für Ausnahme;
• Externer Punkt;
• Verordnung/MTP-Regeln Nr. 671/2021 (in Kraft seit 10/02/2022

3 7 Elektronisches Punktesystem und SREP

• Was ist SREP?
• Anforderungen an die Validierung von REP C und REP P;
• Point Record Memory (MRP) - Vorgänge, die dauerhaft gespeichert werden müssen;
• Arbeitsspeicher (MT) (Daten, die aufgezeichnet werden müssen
• REP C und REP P und die Datenquellendatei (DFA);
• Nachweis des Arbeitnehmerpunktdatensatzes sn Pflichtangaben
• Definition und Überlegungen zum Behandlungsprogramm des Zeitrekordes
• Punktbehandlung: Wie man die Ungereimtheiten der Markierungen behandelt (Vergessenheit, Duplizierung, vorzeitige Abgänge, Entfernungen usw)
• Allgemeine Regeln für die Behandlung des Punktes
• Die obligatorische Verwaltungsbegründung
• Begründungsmodelle
• Aufsicht und Strafen
• Obligatorische Dokumente zur Durchführung der Inspektion?

4 (Rechtsprechung: Analyse der jüngsten Urteile zur Arbeitsdauer

Ausbilder

• Seit 28 Jahren tätiger Rechtsanwalt im Bereich Beratung und Beratung zur Arbeits - und Sozialversicherungsgesetzgebung für Unternehmen.
• Professor für Sozialversicherungsrecht an der Universidade Paulista DO UNIP und Professor an mehreren Berufsbildungsinstituten, der die Entwicklung, Ausbildung und Aktualisierung von Fachkräften in den Bereichen Recht, Personalwesen und Personalverwaltung fördert.
• Er arbeitete als Rechtsberater für Arbeits- und Sozialversicherungsgesetzgebung und Professor im Bereich Berufsausbildung der IOB-Gruppe.
• Unternehmen mit entwickelten und präsentierten Werken: CORREIOS; SABESP; ZF DO BRASIL; MOTOROLA DO BRASIL; CBTU; BANCO DO BRASIL; DUAS RODAS; CATERPILLAR DO BRASIL; CAVO Services and Environment SA; Grupo Camargo Correa; Bundesrichter von Florianopolis; Yamana Development Mineral S/A; Holcim Brasil SA; Angloamerikaner; SOFAPE SA; Construtora Norberto Odebrechet SA, Bunge Alimentos SA unter anderem.

Wichtige Informationen

Datum: 28. und 29. Mai 2026

Zeitplan: 08h30 bis 12h30

Modalität: Online

Stündliche Gebühr: 8 Stunden

Der Wert umfasst den Kurs, das Material und das Zertifikat in elektronischen Medien.

Modus: Online-Übertragung (Der Kurs wird live übertragen, und die Schüler können per Computer mit Internetzugang zuschauen. Während des Unterrichts ist es möglich, mit dem Lehrer zu interagieren, Kommentare zu senden und Zweifel in Echtzeit zu klären.

Diese Schulung kann auch im Unternehmen im Präsenz- oder Online-Format durchgeführt werden.

Weitere Informationen zum Arbeitsreisekurs und zu Punktkontrollsystemen Kontaktieren Sie uns telefonisch (11) 3230-2714 oder rufen Sie den Link auf: https://bit.ly/3nyajzQ