El mundo se transforma constantemente, y el mercado laboral no es la excepción. A medida que avanzamos hacia el futuro (que ya es una realidad), surgen nuevas tecnologías, cambian las demandas sociales y evolucionan los modelos de negocio; transformaciones que están configurando el panorama actual y futuro de la creación de empleo en el país. Ante este escenario, es fundamental reflexionar sobre cómo podemos prepararnos para afrontar los retos y aprovechar las oportunidades que brindan las crecientes posibilidades de la revolución digital y social.
Para dar una idea más concreta, se prevé que hasta una cuarta parte de los empleos a nivel mundial se transformen radicalmente en menos de cinco años, afectando a millones de trabajadores. Esta es la principal conclusión del informe más reciente sobre el futuro del trabajo, elaborado anualmente por el Foro Económico Mundial, que tuvo en cuenta las proyecciones y estimaciones de unas 800 empresas encuestadas (que operan en 27 sectores) de todo el mundo.
Por lo tanto, los avances tecnológicos y la cuarta revolución industrial crearán y eliminarán simultáneamente millones de puestos de trabajo, marcando la dirección de la aparición de nuevas tendencias y allanando el camino para la importancia de un desarrollo profesional recurrente y cada vez más intensivo.
La IA impulsa la creación de nuevos empleos
Para 2027, la adopción de tecnología será un factor clave en la transformación empresarial. Según un estudio, el big data encabeza la lista de recursos que se espera generen empleo, con un 65 % de los encuestados anticipando un crecimiento en puestos relacionados. Además, se prevé que los puestos para analistas y científicos de datos, especialistas en big data, expertos en aprendizaje automático e inteligencia artificial, así como profesionales de ciberseguridad, crezcan en un promedio del 30 %.
El comercio digital generará el mayor aumento absoluto de empleos: se prevé la creación de aproximadamente 2 millones de nuevos puestos de trabajo, como especialistas en comercio electrónico, especialistas en transformación digital y especialistas en marketing y estrategia online.
Por otro lado, según el informe, los principales empleos que se prevé que desaparezcan son: cajeros bancarios y empleados afines, trabajadores postales, cajeros y cobradores, auxiliares de entrada de datos, secretarios administrativos y ejecutivos, entre otros. No creo que estos puestos vayan a desaparecer por completo, como los ascensoristas, que eran imprescindibles en la primera mitad del siglo XX y luego se convirtieron en un lujo; más bien, se trata de profesiones que necesitarán una razón muy pragmática para perdurar, distinta de la forma en que se realizan actualmente.
Aumento de empleos verdes, educativos y agrícolas
La inversión en la transición ecológica y la mitigación del cambio climático, así como la creciente concienciación de los consumidores sobre la sostenibilidad, también impulsan la transformación del mercado laboral. A medida que los países buscan más fuentes de energía renovables, los ingenieros de sistemas e instalación en este ámbito tendrán una gran demanda. La inversión también impulsará el crecimiento de puestos más generalistas, como los de especialistas en sostenibilidad y profesionales de la protección ambiental, que se prevé que crezcan un 33 % y un 34 %, respectivamente, lo que representa aproximadamente un millón de empleos.
Sin embargo, los mayores beneficios absolutos provendrán de la educación y la agricultura. El informe concluye que los empleos en este sector crecerán aproximadamente un 10%, lo que generará 3 millones de puestos docentes adicionales. Los empleos para profesionales del sector agrícola, especialmente operadores de maquinaria, clasificadores y clasificadores, podrían aumentar entre un 15% y un 30%, alcanzando más de 4 millones de puestos de trabajo.
Los profundos cambios climáticos que nos han sorprendido por su alcance, intensidad y frecuencia en los últimos meses (estoy escribiendo este artículo en una semana en la que gran parte de Brasil registra los peores índices históricos de calidad del aire, debido a los incendios forestales en todo el país y a una sequía extrema fuera de temporada) deberían suponer un impulso para estas profesiones y actividades.
Recapacitación profesional
A diferencia de las numerosas oportunidades que surgen, las empresas entrevistadas en la encuesta del Foro Económico Mundial advierten de importantes brechas entre las habilidades actuales de los trabajadores y las necesidades futuras del negocio. Seis de cada diez empleados necesitarán reciclarse antes de 2027. Algunas de las habilidades clave que se buscan incluyen el uso de la IA y el big data, el pensamiento analítico y el desarrollo del pensamiento creativo.
Por lo tanto, invertir en formación continua para desarrollar estas (y otras) habilidades es fundamental para garantizar la empleabilidad en el presente y el futuro. Es decir, el concepto de aprendizaje permanentenunca ha sido tan relevante como ahora.
En definitiva, el futuro del mercado laboral se caracterizará por cambios rápidos y disruptivos, pero también por oportunidades sin precedentes para quienes estén dispuestos a adaptarse y aprender constantemente. Al adoptar la transformación y cultivar habilidades relevantes para la economía del futuro, podemos construir un mundo más dinámico, inclusivo y sostenible para las generaciones venideras. Y, posiblemente, un mundo más gratificante en el ejercicio diario de las habilidades profesionales.
