La recuperación de la economía brasileña —aunque a un ritmo lento— en el primer semestre de 2024 está impactando positivamente diversas actividades, como el aumento de la demanda de puestos de liderazgo en las empresas. Según una encuesta de EXEC, empresa especializada en la selección y desarrollo de altos ejecutivos y miembros de juntas directivas, sectores con una participación significativa en el PIB del país, como la industria y los servicios, registraron un crecimiento sustancial —50% y 45%, respectivamente— en la tasa de contratación de ejecutivos de nivel C y directores en comparación con el año anterior. Sin embargo, mercados como el comercio minorista, la logística y la agroindustria se mantuvieron estables con una ligera tendencia a la baja.
Según Alexandre Zuvela, socio de EXEC, la encuesta trae buenas noticias, ya que indica que las empresas están retomando la contratación de líderes tras un entorno turbulento a raíz del cambio de gobierno del año pasado. “Los sectores industrial y de servicios experimentaron un año difícil en 2023, registrando un crecimiento moderado debido a factores como la incertidumbre sobre la dirección de la economía, las aún elevadas tasas de interés del país, que incrementan los costos de producción y operación, las altas tasas de impago y el endeudamiento de los hogares, entre otros. Sin embargo, en 2024, parece que este impacto se ha atenuado, con una perspectiva más alentadora para el futuro, lo que ha impulsado a las industrias de diversos segmentos a contratar nuevos ejecutivos”, analiza.
Según datos de la Encuesta Industrial Mensual (PIM), elaborada por el IBGE, el sector cerró 2023 con una expansión del 0,2%, lo que indica estabilidad. Para este año, las perspectivas son más optimistas. Según las proyecciones de la Confederación Nacional de la Industria (CNI), el PIB industrial debería crecer un 2,1%, muy por encima del resultado del periodo anterior.
En cuanto al sector servicios, responsable del 70% del PIB y considerado uno de los motores más importantes de la economía brasileña, Zuvela opina que las condiciones favorables para su crecimiento están incentivando significativamente la inversión en la contratación de nuevos líderes. «Al igual que otros mercados, el sector servicios se vio afectado por la pandemia, pero muestra una gran resiliencia. En los últimos tres años, ha mantenido el crecimiento, algo que no sucedía desde 2014, lo que abre nuevos horizontes para las empresas y, por consiguiente, para los ejecutivos que trabajan en este sector», subraya el especialista, citando datos del IBGE, que destacan, entre otras cosas, un incremento del 2,3% para el sector el año pasado.
Para 2024, aunque aún quedan algunos retos por superar, se estima que la expansión de la actividad será ligeramente inferior, del 1,9%, según las proyecciones de la Confederación Nacional de Comercio, Bienes, Servicios y Turismo (CNC), mientras que se espera que el PIB del país crezca un 2,5%, según la información del último Boletín Macroeconómico publicado por la Secretaría de Política Económica (SPE) del Ministerio de Hacienda.
Sector: construcción, maquinaria y equipos
La encuesta de EXEC indicó que el fuerte aumento en la contratación de ejecutivos en la industria durante los primeros seis meses de 2024 estuvo fuertemente influenciado por los movimientos en los mercados de la construcción e inmobiliario, y en maquinaria y equipo, que experimentó un aumento del 75% en comparación con el primer semestre de 2023. "El mercado inmobiliario respira un poco más tranquilo, impulsado por el continuo crecimiento en la contratación, las expectativas positivas de las empresas con respecto a la compra de propiedades y nuevos desarrollos, así como la proyección de crecimiento positivo para el sector en 2024, con las nuevas directrices para el programa Minha Casa Minha Vida". La Cámara Brasileña de la Industria de la Construcción (CBIC) revisó su pronóstico de crecimiento del PIB para el sector este año del 1,3% al 2,3%.
En lo que respecta a la industria de maquinaria y equipos, el socio de EXEC destaca que el sector atraviesa un periodo de modernización en la producción y los productos, impulsado por el avance de la digitalización, lo que exige líderes bien preparados para coordinar este proceso. Por otro lado, aún enfrenta algunos desafíos, como las dificultades para importar y los altos costos.
Según el documento de EXEC, sectores como la sanidad, la industria farmacéutica, la educación y las tecnologías de la información se mantuvieron estables en cuanto a la contratación de nuevos directivos durante ese período.
sector servicios
La encuesta también puso de relieve que la búsqueda de nuevos líderes en el mercado de servicios estuvo impulsada por varios factores, entre ellos la reanudación de las actividades presenciales en el período posterior a la pandemia, incluidas las actividades de ocio y socialización, la mejora de la confianza del consumidor debido a un escenario económico más favorable, el aumento de los ingresos familiares y una mayor propensión al consumo, y el crecimiento del sector de las tecnologías de la información con la adopción de nuevas tecnologías e inteligencia artificial.
Zuvela señala que esta combinación de factores ha llevado al sector servicios a buscar más innovación y nuevos líderes que lideren las nuevas oleadas de evolución en el sector. "Se trata de líderes preparados para afrontar el mundo digital, la disrupción y para motivar a sus equipos a pensar de forma innovadora", subraya.
Según el especialista de EXEC, la contratación de líderes en estas actividades debería mantenerse sólida en los próximos meses. "Es probable que la creciente demanda de ejecutivos persista, ya que prevemos un crecimiento moderado y sostenido de la actividad económica, un entorno más digitalizado y una mejora de los ingresos familiares en un futuro próximo, lo que generará nuevas oportunidades de liderazgo en el sector", concluye.
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