יותר מ-80% מהמשתתפים בתוכנית Bora Zé כבר הצליחו לחזור רשמית לשוק העבודה 180 יום לאחר סיום התוכנית, שנוצרה בשנת 2023 כיוזמה בהובלת Ambev ו-Zé Delivery, פלטפורמת משלוחי המשקאות שלה, הנמצאת ב-714 ערים בברזיל. יוזמת Bora, פלטפורמת ההכלה היצרנית של החברה, מתמקדת בפלח אוכלוסייה זה ובמשפחותיהם, ומציעה הזדמנויות להעצמה כלכלית, פיתוח מקצועי וקשרים בתוך המערכת האקולוגית של Ambev, בנוסף למתן מלגות לחינוך משלים בבית הספר היסודי ובבית הספר התיכון.
היתרונות החינוכיים והתעסוקתיים של בורה זֶה, הפועלת ברחבי המדינה, כבר השפיעו באופן ישיר ועקיף על יותר מאלפיים איש. השותפות עם Generation Brazil, ארגון עולמי לא ממשלתי המתמקד בחינוך לעבודה, והחברות Analytica Ensino ו-Eduk, הפועלות בתחום החינוך הפורמלי והקורסים המקוונים, מטפחת יצירת נקודות מבט חדשות עבור משתתפים, כמו דניאלה אוליביירה, בת 31, אחת מתלמידותיה של בורה זֶה. היא מספרת שנודע לה על היוזמה דרך בעלה, שעבד כנהג שליחים ב-Zé Delivery. "התעניינתי בפרויקט ובהצעה, אשר, יחד עם התמיכה הפסיכולוגית והיתרונות, היו חיוניים להכשרה שלי. בגלל הסתגלותה של בתי לבית הספר, חששתי שאוכל לתרום ולהמשיך בפרויקט, אך כל התמיכה והטיפול שהם נתנו לנו הבהירו את דאגתם למשתתפים. היום השגתי את המטרה שלי ואני עובדת ב-BEES", היא אומרת, לאחר שנשכרה לעבודה על ידי פלטפורמת ה-B2B של החברה.
אחד מעמודי התווך של בורה ז'ה הוא קשר; לכן, נהגי משלוחים ובני משפחה בעלי השכלה תיכונית מלאה יקבלו גם גישה למסלול למידה חודשי שיחבר אותם להזדמנויות עבודה בתוך המערכת האקולוגית של אמבב, בתחומי המכירות, הקמעונאות, המסחר והלוגיסטיקה. עבור נהגי משלוחים שאין להם השכלה תיכונית מלאה, הפרויקט מציע מלגות לימוד משלימות בחינם, ועם השלמתן, האדם מחובר אוטומטית למסלול הלמידה לשוק העבודה. "עם בורה, אנחנו לא רק פותחים דלתות למערכת האקולוגית שלנו, אנחנו מכניסים יותר אנשים למעגל, ויחד אנחנו יוצרים הזדמנויות עם השפעה חיובית אמיתית על החברה כולה", מעיר קרלוס פינייטארי, מנהל ההשפעה החברתית באמבב.
על המשתתפים להיות מעל גיל 18. המעוניינים יכולים להירשם באתר .
