פרויקט "טרנספס של העתיד" שואף ליישם סדרה של אסטרטגיות למודרניזציה של תהליכים ולמעורבות נוספת של העובדים, תוך יצירת מטרה ורצון להיות חלק ממורשת. כאחד הצעדים בפרויקט זה, השותפים סנדרו, אלפונסו וטרסיה גונזלס מביאים את המנהל רוברטו סנה כדי לחזק את הצוות, ולנהל את מועצת המנהלים של טרנספס.
רוברטו מביא עמו 43 שנות ניסיון בבנייה כבדה, טלקומוניקציה, דיור ציבורי, תשתיות, נמלים, בנייה טרומית ומרכזי קניות. מאז 2012, הוא עבד באופן בלעדי כיועץ, לאחר שכיהן כמנכ"ל של 3 חברות וכיום כיו"ר דירקטוריון של 3 חברות נוספות, ביניהן Jope ISB, מנהל חברות ה-SPV Inova-BH ו-Saúde-BH, חברות PPP לתשתיות חברתיות. רוברטו הוא מהנדס אזרחי, בוגר האוניברסיטה הפדרלית של באהיה עם תואר MBA מ-FGV והתמחויות מבית הספר וורטון ומאוניברסיטת קליפורניה. הוא יועץ מוסמך מטעם BRA Certificadora ו-IBGC וחבר ב-IBGC, המכון הברזילאי לממשל תאגידי.
סנה תוזמן גם להשתתף בתהליך התכנון האסטרטגי של Transpes, בהובלת טרסיה גונזלס ובניהול ADIGO, חברה עם למעלה מ-35 שנות ניסיון בשוק ורשימת סיפורי הצלחה. התהליך כבר נכנס לשלב המשוב, כך שניתן יהיה להתחיל בשינויים הנדרשים לקראת עשור נוסף של תוצאות נהדרות.
Transpes S/A, אחת מחברות הלוגיסטיקה הברזילאיות הגדולות ביותר, נבחרה במשך שלוש שנים רצופות כאחת החברות הטובות ביותר לעבוד בהן במדינה, ומציגה עבודה עם אנשים ובניית מורשת כאחד המאפיינים החזקים ביותר ב-DNA שלה.
כיום, פעילות החברה כוללת יותר מ-5,000 איש מדי יום, הפרוסים על פני 22 סניפים. כדי להעצים את נקודות החוזק של החברה, טרסיה השיקה שידורים חיים בנושא "החיים בדרכים", תוך התמקדות בנהגי משאיות, נהגי ליווי ואנשי מקצוע בתחום ההרמה. "אלה האנשים שנמצאים בפעילות היומיומית, רחוק מהמשרד ומהאסטרטגיות; הם קצה השרשרת, נוהגים בציוד מתוחכם ביותר, עובדים עבור תעשיות גדולות, תחנות כוח תרמו-אלקטריות, חוות רוח, הובלת טורבינות ועגורנים", נזכר המנהל, ומדגיש: "אנחנו פועלים כדי שגם הם יוכלו להשאיר את מורשתם".
