Usklađivanje posla i majčinstva i dalje je izazov za mnoge žene. To je izazovna dvostruka smjena koju je, u mnogim trenucima, nemoguće upravljati. Izazov je još veći za poduzetnice, jer briga za posao postaje simbolično majčinska, a vrijeme odmora je još kraće. One koje žive ovu stvarnost prepoznaju da je nemoguće uvijek sve raditi kako treba; međutim, normalizacija neuspjeha ostaje dilema.
To je zato što samonametnuti pritisak i društveni pritisak u vezi s majčinstvom ostaju intenzivni. Postoji kulturno očekivanje da žene prirodno trebaju biti multitaskeri, uvijek dostupni i emocionalno stabilni, čak i suočeni s ekstremnim umorom i svakodnevnim dilemama. Taj stalni pritisak doprinosi tjeskobi, krivnji te fizičkoj i mentalnoj iscrpljenosti. Za mnoge je to osjećaj krivnje: „Kad sam radila, osjećala sam se krivom što nisam majka, a kad sam bila majka, osjećala sam se krivom što ne radim“, dijeli Mariana Menezes.
Mariana, majka četverogodišnje Lare, razmišlja o usklađivanju svojih odgovornosti. „To je proces samospoznaje. Morate biti smireni, organizirani i fleksibilni kako biste ispunili sve zahtjeve i shvatili da će se unatoč svim naporima ponekad dogoditi pogreške. I da nas te pogreške ne definiraju kao profesionalke ili kao majke.“ Na čelu jedne od vodećih tvrtki za nekretnine i financije, poslovna žena također navodi da, iako cijeni svoj rad, kći joj je uvijek prioritet. Prisjeća se
da je, kada se Lara rodila, tvrtka doživljavala značajan rast, što je zahtijevalo njezinu stalnu prisutnost. „Capital Concreto bio je u fazi rasta, a Lara je imala manje od godinu dana. Mnogo puta sam istinski osjećala i vjerovala da je to ograničenje. To je i danas istina; ponekad stvarno ne mogu biti prisutna jer me ona treba. To je danas učinilo moj odnos s njom puno lakšim, ne da je lako. Ono što sam naučila kao poslovna žena i majka jest da danas znam koji su mi prioriteti, znam gdje drugi ljudi mogu raditi ono što ja radim, a gdje ne.“
Život majke i putanja poslovne žene presijecaju se posebno kada je riječ o odgovornosti, vodstvu i otpornosti. U obje sfere potrebno je svakodnevno donositi važne odluke, nositi se s nepredviđenim događajima, njegovati razvoj drugih i ostati emocionalno prisutan, čak i suočen s iscrpljenošću. Biti majka je, u mnogočemu, poduzetništvo - ulaganje vremena, ljubavi i energije u projekt za koji se želi vidjeti da raste sigurno i autonomno.
Slično tome, vođenje posla zahtijeva predanost, planiranje i stalnu prilagodbu - vrijednosti koje su temeljne i u majčinstvu. Ovo preklapanje uloga pokazuje da, unatoč izazovima, postoji jedinstvena snaga u ženama koje preuzimaju obje funkcije, stvarajući mostove između ljubavi i strategije, između brige i upravljanja.
Usluga: https://www.instagram.com/eumarimenezes?igsh=MWNiYTE2MXc3eDNjdQ==
