Kou sou Odit Travay nan Administrasyon Resous Imèn

8 pwen nan pwogram CPC (Fòmasyon Pwofesyonèl Kontini) nan men CRC/CFC la

Odit travay enplike etabli aksyon espesifik ki vize rezoud oswa anpeche pwoblèm, pou evite tout bagay, soti nan pwosè ak vyolasyon rive nan dezakò konpòtman nan òganizasyon an.

Volim responsablite travay nan konpayi yo ap ogmante nan dènye tan yo. Jodi a, 10,000 pwosè travay divès kalite depoze chak jou nan tout peyi a, sa gen ladan sa yo ki soti nan responsablite kache.

Nan pifò ka yo, responsablite yo soti nan erè ki fèt akoz inyorans oswa mank respè pou lwa ak règleman ki gouvène relasyon travay yo. Sepandan, genyen tou sitiyasyon ki enplike fwod ki fèt pa anplwaye ak twazyèm pati.

Pou evite risk, echèk, ak konplikasyon ki vin apre yo, li nesesè pou aplike pwogram prevansyon ak revizyon pou konfòme ak lejislasyon an ak nòm etabli yo, pou vize minimize depans ak risk ki gen rapò ak responsablite travay yo.

Objektif yo

• Pou bay konesans teknik ak pratik pou planifikasyon ak ekzekisyon odit travay yo;
• Minimize Risk ak Responsablite Travay yo;
• Mete ajou konesans ou sou lwa ak règleman travay yo;
• Pou ankouraje amelyorasyon nan pratik jesyon pèsonèl.

Piblik Sib

Pwofesyonèl nan domèn depatman pèsonèl, pwopriyetè biwo, oditè, responsab resous imèn, administratè, kontab, etidyan, asistan, anplwaye sipò depatman pèsonèl, ak lòt pwofesyonèl ki enplike nan domèn nan.

Kontni Kou a

Planifikasyon ak Pwosedi pou Odit Travay

• Konsèp Jeneral Odit
• Enpòtans Odit Travay yo
• Planifikasyon odit
• Pwosedi Odit
• Seleksyon dokiman
• Dokiman Travay Odit
• Rapò
• Relasyon Oditè/Odite

Dokimantasyon

• Admisyon
• Kontra travay
• Benefis
• Rabè

Orè Travay

• dokiman kontwòl prezans.
• Analiz validite ak aspè pratik akò sou konpansasyon ak ekstansyon orè travay la
• konje anyèl
• Travay siplemantè, depase lè, ak konsekans li yo
• Chanjman wotasyon kontinyèl
• Travay lannwit
• Anplwaye ki pa sibi kontwòl tan
• Pozisyon konfyans
• Orè apèl.

Pewòl ak Kalkil

• Rekonsilyasyon pewòl ak kat prezans tan ak lòt rapò; Kalkil ki dwe verifye sou pewòl la (lè siplemantè, peman danje, peman danje, pansyon alimantè, diferans lannwit, peman repo chak semèn, komisyon, bonis, elatriye).

INSS – FGTS

• Verifikasyon baz kalkil yo, montan ki aplikab yo; FGTS (; peman konje matènite.

Revokasyon Kontra Travay, Peman Vakans, ak 13yèm Mwa Salè

• Kalkil pou revokasyon, peryòd avi, peman vakans, salè 13yèm mwa a, amann, fwod, alokasyon familyal, mwayèn, ak plis ankò.
• Kalkil mwayèn varyab la; Peman vakans lè travay la fini; Entegrasyon peman vakans nan pewòl la.
• Kalkil; mwayèn varyab, 1ye vèsman ak 2èm vèsman; 13yèm ranbousman salè ki gen rapò ak peman konje matènite;

Sekirite ak Sante nan Travay nan Odit Legal

• Analiz PCMSO, PGR, ak GRO
• Règleman konsènan sekirite, sante, ijyèn, ak kalite lavi nan travay;
• Pratik pou itilizasyon EPI (Ekipman Pwoteksyon Pèsonèl).
• Analiz pozisyon ak legalite CIPA a.

Analiz ak Kontwòl Sèvis Ekstènal yo

• Ki sèvis yo ka externalize?.
• Responsabilite konjwen ak plizyè
• Travay tanporè.
• Koperativ travayè yo.

Pwosè Travay

• Prevansyon
• Revokasyon Kontra Travay

Metodoloji

Metodoloji kou a konsiste de kou ki difize 100% an dirèk, prezantasyon diaporama, entèraksyon konplè ak enstriktè a atravè kesyon ak repons, epi kontribisyon patisipan yo konsènan eksperyans pwofesyonèl aktyèl yo.

Enstriktè

• Li gradye an Dwa. Li espesyalize nan: Dwa Travay, Dwa Sekirite Sosyal, Jesyon Resous Imèn, Jesyon Moun, ak Ansèyman nan Pi Gran Edikasyon.
• Li te yon pwofesè MBA nan Resous Imèn nan Inivèsite Veiga de Almeida nan Rio de Janeiro; yon enstriktè pou kou fas-a-fas ouvè ak nan konpayi; epi li te bay konferans ak seminè nan konpayi, sendika ak òganizasyon pwofesyonèl, pou ankouraje devlopman ak fòmasyon pwofesyonèl nan domèn Dwa, Resous Imèn, ak Administrasyon ak Pèsonèl.
• Li gen anpil eksperyans nan jere, devlope, ak aplike pwosesis ak pwojè nan domèn Administrasyon Pèsonèl ak Benefis.
• Bay sèvis konsiltasyon ak odit travay bay konpayi sa yo: FAPES, FUNCEF, CRCTO, CRCRO, HIPANOBRAS ak ITABRASCO (VALE Group), APPAI, EMAR AVIAÇÃO, MUNDIVISAS, FUEL ak OTZ ENGENHARIA.
• Aktif nan domèn administrasyon pèsonèl depi plis pase 30 ane, avèk yon espesyalizasyon nan lejislasyon travay ak sekirite sosyal.
• Oratè ak Konsiltan avèk plizyè atik pibliye sou Dwa Sekirite Sosyal ak Dwa Travay.

Enfòmasyon enpòtan

Dat: 8 Jiyè 2026

Orè: 8:30 AM pou rive 5:30 PM

Fòma: sou entènèt

Kantite travay: 8 èdtan

Pri a gen ladan kou a, materyèl yo, ak yon sètifika elektwonik.

Pwen nan CPC (Edikasyon Pwofesyonèl Kontinye nan CRC/CFC): 08 Pwen
AUD: 08, EXPERT: 08, PROGP: 08, PRORT: 08
Konpayi fòmasyon ki akredite pa CRC-SP: Barcino Treinamento e Gestão Ltda. – SP – 00345

Fòma: Transmisyon sou entènèt – Kou a ap difize an dirèk, epi elèv yo ka gade l sou yon òdinatè ki gen aksè a entènèt. Pandan kou yo, li pral posib pou kominike avèk pwofesè a, voye kòmantè epi klarifye dout an tan reyèl.

Fòmasyon sa a kapab fèt tou nan konpayi an, swa an pèsòn oswa sou entènèt.

Pou plis enfòmasyon sou kou Odit Travay nan Administrasyon Pèsonèl la, kontakte nou pa telefòn nan (11) 3230-2714 oubyen ale sou lyen sa a: https://bit.ly/4cQnQXK