Kou Planifikasyon Bidjè HR

“Bidjè a se pa sèlman yon koleksyon chif, men yon ekspresyon valè ak aspirasyon nou yo.”

Jacob Lew (ansyen Sekretè Trezò Etazini)

Dapre Jacob Lew, yon bidjè demontre estrateji yon konpayi. Kidonk, li gen resous ki nesesè pou gide konpayi an nan direksyon objektif li yo. Anplis de sa, yon bidjè byen prepare kontribye nan rediksyon depans, amelyorasyon pwosesis, ak ogmantasyon pwodiktivite, osi byen ke anpeche pwoblèm tankou pwoblèm koule lajan kach.

Depatman Resous Imèn ki vize pou yo estratejik epi kontribye efektivman pou reyalize bon rezilta pou konpayi an, sitou nan senaryo kriz ak pandemi, dwe devlope yon plan Resous Imèn ki solid, paske dirabilite konpayi an ka depann de li.

Objektif yo

• Konprann Kalite Bidjè Kalite Analiz Senaryo
• Idantifye prensipal depans ki gen rapò ak jesyon ak règleman Resous Imèn yo.
• Idantifye epi analize enpak ajisteman kontra yo (plan sante, alokasyon transpò, alokasyon repa, alokasyon manje, ak lòt benefis).
• Konprann enpak bidjetè ajisteman salè ki soti nan akò kolektif/akò negosyasyon kolektif oswa sa ki soti nan pwomosyon oswa klasifikasyon travay.
• Konprann enpak bidjetè konpansasyon varyab (bonis, gratitid, komisyon, elatriye)
• Konprann enpak bidjetè revokasyon travay, peman indemnizasyon, nouvo pwojè, ak responsablite travay, taks ak sekirite sosyal.
• Pratike kijan pou prepare anyèl HR
• Konprann enpòtans jesyon bidjè nan operasyon chak jou yo.
• Prezante endikatè pèfòmans pou jesyon bidjè.

Piblik Sib

Responsab ak pwofesyonèl Resous Imèn ki gen responsablite ak defi pou devlope planifikasyon Resous Imèn.

Kontni Kou a

1 – Planifikasyon Bidjè HR:

1.1 – Konprann estrateji a, bidjè a, ak prensipal depans RH yo

• Resous Imèn: pri, depans, oswa envestisman?
• Kalite senaryo (atansyon sou kriz ak pandemi, fòs majè)
• Kalite bidjè ak diferans ki genyen ant Bidjè ak Previzyon.
• Salè ak Konpansasyon
• Lè siplemantè, konje an plas, ak "bank tan"
• Sipleman salè (travay lannwit, travay danjere, travay danjere, elatriye)
• Alokasyon vwayaj ak per diem
• Chaj sosyal ak travay
• Soulajman taks sou salè (pandan pandemi an)
• Debousman Mansyèl
• Pwovizyon (Vakans, Sekirite Sosyal, FGTS, 13yèm Salè)
• Pwovizyon pou evènman enprevi

1.2 – Planifikasyon Admisyon

• Dimansyon anplwaye yo selon estrateji biznis la
• Defi pou anboche bon moun nan bon moman an
• Definisyon kalite kontra travay la (CLT, travayè endepandan, tanzantan, tanporè, a tan pasyèl, elatriye)
• Teletravay (biwo lakay) – depans pou adapte estasyon travay yo
• Defini metòd Rekritman ak Seleksyon an (tradisyonèl, sou entènèt, oswa entèlijans atifisyèl)
• Pwosedi anbochaj ak entegrasyon, egzamen medikal, akfòmasyon.

1.3 – Planifikasyon Konpansasyon, Benefis ak Pwogram Kalite Lavi

• Benefis legal/obligatwa ak benefis volontè
• Benefis fleksib ak benefis diferansye ki ogmante atraksyon konpayi an ak angajman anplwaye yo
• Ajisteman kontra (asirans sante, asirans dantè, bon manje, bon repa, transpò, elatriye)
• Enpak aksidan nan travay oswa maladi pwofesyonèl sou bidjè RH (FAP ak SAT)
• Enpak eksperyans reklamasyon plan sante yo
• Akò kolektif oswa dispit
• Konpansasyon varyab (komisyon, pataj pwofi, bonis, gratitid, prim, opsyon sou aksyon, elatriye)
• Pwomosyon ak ajisteman salè

1.4 – Planifikasyon Fòmasyon ak Devlopman

• Inisyativ Fòmasyon ak Devlopman Resous Imèn: fòmasyon an pèsòn, e-aprantisaj, gamifikasyon, analiz moun, sondaj, elatriye.
• Efikasite, efikasite, ak efikasite aksyon fòmasyon ak devlopman (ROI sou fòmasyon ak devlopman)
• Enpak bidjètè politik karyè ak siksesyon yo
• Enpak inisyativ edikasyonèl pou anplwaye yo, moun ki sou kont yo, oswa kominote a (Responsablite Sosyal Antrepriz)

1.5 – Planifikasyon pou lisansyman

• Pri woulman
• Planifikasyon pou lisansyman, peman pou revokasyon, ak konpansasyon
• Pwogram revokasyon volontè (PDV) oswa plizyè revokasyon
• Peryòd Avi Peye ak Peryòd Trant Jou

1.6 – Siveyans Rezilta yo

• Siveyans, analiz ak revizyon bidjè (sik PDCA)
• Deklarasyon revni (Demonstrativo de Resultados do Exercício), deklarasyon koule lajan kach, ak bilan
• Endikatè Pèfòmans Kle (KPI)

1.7 – Pwen atansyon

• Mezi pwovizwa ak fleksibilite travay (sispansyon kontra travay, rediksyon lè travay ak salè, elatriye)
• Materyèl ak lojisyèl RH pou "nouvo nòmal la" (travay a distans - biwo lakay, layout, aprantisaj a distans - e-aprantisaj, gamifikasyon)
• Ekstènalizasyon pwosesis ak sèvis RH yo
• Adaptasyon estasyon travay ak mezi pou pwoteje sante ak sekirite nan travay akòz Pandemi an
• Evènman, vwayaj, kanpay, prim
• Pwojè Responsablite Sosyal
• Obligasyon travay, taks ak sekirite sosyal

2 – Preparasyon Bidjè Resous Imèn nan

2.1 – Kijan pou prepare yon Bidjè Resous Imèn

• Salè
• Konpansasyon: Komisyon, pataj pwofi, bonis, prim, elatriye.
• Lè siplemantè/lè an bank
• Sipleman salè: diferans nan travay lannwit, peman pou danje, peman pou kondisyon travay malsen, elatriye
• Pwovizyon: Peman vakans, 13yèm mwa salè, INSS (Sekirite Sosyal brezilyen) ak FGTS (Fon Endemnite pou Divòs Brezilyen)
• Chaj Sosyal ak Travay
• Pwomosyon orizontal ak vètikal
• Ajisteman salè ak klasifikasyon salè akòz Akò Kolektif la
• Benefis legal oswa benefis ki stipulé nan konvansyon kolektif yo: bon transpò, elatriye.
• Benefis volontè: Tikè manje, tikè manje, asirans sante, elatriye.

2.2 – Depans rekritman ak seleksyon

2.3 – Depans anbochaj

2.4 – Envestisman nan inisyativ Fòmasyon ak Devlopman

2.5 – Depans ki gen rapò ak revokasyon (peman pou revokasyon, peryòd aviz, konpansasyon, elatriye)

2.6 – Siveyans Planifikasyon vs. Reyèl

Enstriktè: Cleidimar Alvarenga

• Li gen plis pase 20 ane eksperyans pwofesyonèl kòm yon egzekitif RH nan konpayi nasyonal ak miltinasyonal tankou Cenibra, Suzano Papel e Celulose, Veracel, NYK Logistics, ak Santos-Brasil.
• Avoka espesyalize nan Dwa Travay, MBA nan Devlopman Resous Imèn ak Jesyon Biznis.
• Espesyalize nan Planifikasyon Estratejik Resous Imèn, Jesyon Pèfòmans, Konpansasyon ak Rekonpans, Planifikasyon Karyè ak Siksesyon, Jesyon Talan, ak Dirablite.
• Oditè ISO 9000, ISO 14000, ISO 16000, SA 8000, OHSAS 18000 ak estanda FSC.
• Oratè ak enstriktè nan kou pou ekzekitif sou Dwa Travay, Jesyon ak Devlopman Resous Imèn.

Enfòmasyon enpòtan

Dat: 15, 16 ak 17 jen 2026

Orè: 2 PM pou rive 6 PM

Fòma: Sou entènèt

Kantite travay: 12 èdtan

Pri a gen ladan kou a, materyèl yo, ak yon sètifika elektwonik.

Fòma: Transmisyon sou Entènèt – Kou a pral difize an dirèk epi elèv yo ka gade l sou yon òdinatè ki gen aksè entènèt. Elèv yo ap kapab kominike avèk enstriktè a, fè kòmantè epi poze kesyon pandan kou a.

Fòmasyon sa a kapab fèt tou nan konpayi an, swa an pèsòn oswa sou entènèt.

Pou plis enfòmasyon sou Kou Planifikasyon Bidjè Resous Imèn (HR) la, kontakte nou pa telefòn nan (11) 3230-2714 oubyen ale sou lyen sa a: https://bit.ly/BCN_BudgetRH_P