Èske ou konnen kisa ki konstitye yon absans jistifye?

Li toujou enpòtan pou nou sonje ke relasyon ant anplwaye ak anplwayè a ta dwe baze sou ekilib ak resipwosite. Lè yon travayè kòmanse vwayaj li nan yon konpayi, li pa sèlman jwenn dwa, men li pran responsablite fondamantal pou bon fonksyònman relasyon sa a. Ekilib sa a reglemante pa Konsolidasyon Lwa Travay yo (CLT), ki chache asire jistis ak pwoteksyon mityèl nan lyen sa a.

Atik 473 nan CLT (Konsolidasyon Lwa Travay) la se yon ekselan egzanp garanti yo bay travayè yo pou yo ka okipe sitiyasyon pèsonèl ak familyal yo san sa pa lakòz pèt salè. Atik sa a kouvri plizyè sitiyasyon kote anplwaye a gen dwa a konje peye, ki reflete sansiblite lejislasyon brezilyen an nan pwoteksyon travayè yo pandan moman ki pi enpòtan nan lavi yo.

Pami prensipal ipotèz yo, nou genyen:

1. Lanmò manm fanmi: Anplwaye a gen dwa a jiska 2 jou konje youn apre lòt nan ka lanmò yon mari oswa yon madanm, asasan, desandan, frè ak sè, oswa moun ki sou kont li finansyèman.
2. Maryaj: Anplwaye a gen dwa a 3 jou konsekitif konsekitif konsekitif akòz maryaj, pou asire yon peryòd selebrasyon ak adaptasyon nan nouvo lavi maryaj li.
3. Nesans yon timoun oswa gad pataje: Atik la garanti papa a 5 jou konsekitif konsekitif konsekitif, pou asire patisipasyon li nan premye moman lavi timoun nan oswa nan nouvo dinamik familyal la nan ka gad pataje.
4. Don san volontè: Pou ankouraje aksyon solidarite sa a, travayè a gen dwa a 1 jou konje pa ane, ki dwe dokimante.
5. Enskripsyon pou vote: Pou yo ka ranpli obligasyon sivik yo, anplwaye yo ka absan pou yon maksimòm de 2 jou (konsekitif oubyen non) pou enskri pou vote, dapre lejislasyon elektoral ki an vigè a.
6. Akonplisman egzijans sèvis militè a: Travayè a pwoteje tou pou tan ki nesesè pou l ranpli obligasyon sèvis militè a enpoze yo.
7. Egzamen admisyon nan inivèsite: Lalwa garanti dwa pou anplwaye a absan nan travay nan jou li ap pase egzamen admisyon nan inivèsite pou admisyon nan yon enstitisyon edikasyon siperyè.
8. Konparezon nan tribinal: Nan sitiyasyon kote travayè a bezwen konparèt nan tribinal, konje a garanti pa CLT (Lwa Travay Brezilyen an), pou anplwaye a ka egzèse dwa li san afekte salè li.
9. Reyinyon sendika entènasyonal yo: Travayè ki reprezante yon sendika nan reyinyon ofisyèl òganizasyon entènasyonal kote Brezil se manm yo gen dwa pran konje nesesè a.
10. Akonpaye yon mari oswa yon patnè nan randevou medikal pandan gwosès la: Anplwaye a ka pran konje pou akonpaye mari oswa madanm li oswa patnè li nan jiska 6 randevou medikal pandan gwosès la.
11. Akonpaye yon timoun nan randevou medikal: Travayè yo gen dwa yon jou pa ane pou akonpaye pitit yo (jiska 6 an) nan randevou medikal, sa ranfòse pwoteksyon anfans lan.

Dwa sa yo reflete angajman lejislatè a pou kreye kondisyon ki pèmèt travayè yo rekonsilye lavi pwofesyonèl yo ak responsablite familyal ak sivik yo, pou garanti pwoteksyon finansyè pandan absans sa yo.

Malgre Kòd Travay Brezilyen an (CLT) bay yon seri dwa bay anplwaye a, li enpoze tou obligasyon. Responsablite sa yo esansyèl pou relasyon travay la dewoule ann amoni ak yon fason pwodiktif, ni pou anplwaye a ni pou anplwayè a. Lè anplwaye a aksepte yon kontra travay, li angaje l pou l swiv sèten règ kontra ak legal, tankou:

1. Ponktyalite ak prezans: Respekte orè etabli yo fondamantal pou òganizasyon travay. Anplis de sa, absans yo dwe jistifye, de preferans davans, pou asire ke workflow konpayi an pa entèwonp san nesesite.
2. Pran swen byen konpayi an: Anplwaye yo dwe pran swen resous materyèl yo konfye yo, sèvi ak yo yon fason responsab e efikas. Move itilizasyon ka lakòz domaj ki gen enpak sou konpayi an ak anviwònman travay la li menm.
3. Swiv règleman ak pwosedi entèn yo: Chak konpayi gen pwòp kòd konduit ak estanda sekirite li yo. Konfòmite avèk règleman sa yo, tankou itilizasyon ekipman pwoteksyon pèsonèl (EPI) ak respè pou konfidansyalite enfòmasyon estratejik yo, enpòtan anpil pou entegrite anviwònman travay la.
4. Reyisi objektif ak dat limit: Anplwaye a gen obligasyon pou l fè travay li avèk dilijans ak devouman, pou l respekte dat limit ak objektif ki etabli yo. Si li pa respekte paramèt sa yo, sa ka nuizib non sèlman pou konpayi an, men tou pou devlopman pwofesyonèl anplwaye a.
5. Respe pou yerachi ak relasyon pozitif: Kenbe respè pou otorite yerachi a, ansanm ak kiltive yon anviwònman travay ki an sante e kolaboratif, se yon obligasyon pou tout anplwaye yo. Koekzistans amonize kontribye nan efikasite kolektif ak siksè konpayi an.
6. Konfòmite avèk règ kontra ak legal yo: Kontra travay la ak lwa travay yo etabli limit ak obligasyon ki dwe respekte. Meprize règ sa yo ka lakòz sanksyon disiplinè, tankou avètisman, sispansyon, e menm revokasyon pou yon bon rezon.

Ranpli responsablite sa yo ranfòse lyen konfyans ant anplwayè a ak anplwaye a, li ankouraje yon anviwònman travay ki pi an sekirite e ki pi pwodiktif, e kidonk li ogmante chans pou kwasans pwofesyonèl nan konpayi an.

Konprann dwa ak responsablite yon moun nan espas travay la se yon poto fondamantal pou siksè pwofesyonèl. Lwa travay brezilyen an chache pwoteje travayè a tout pandan l ap asire yon relasyon jis ak anplwayè a. Lè anplwaye yo egzèse dwa yo epi yo ranpli obligasyon yo, yo kontribye nan bati yon anviwònman travay ekilibre ak amonye, ​​ki esansyèl pou kwasans yo ak devlopman konpayi an.