Heimurinn er stöðugt að breytast og vinnumarkaðurinn er engin undantekning. Þegar við stefnum að „framtíðinni“ (sem er þegar mjög til staðar) koma nýjar tækni fram, samfélagslegar kröfur breytast og viðskiptamódel þróast – umbreytingar sem móta núverandi og framtíðarlandslag atvinnusköpunar í landinu. Í ljósi þessarar stöðu er nauðsynlegt að íhuga hvernig við getum undirbúið okkur fyrir að takast á við áskoranirnar og gripið tækifærin sem fylgja vaxandi möguleikum stafrænnar og félagslegrar byltingarinnar.
Til að gefa nákvæmari hugmynd er búist við að allt að fjórðungur starfa um allan heim muni gjörbreytast á innan við fimm árum, sem hafi áhrif á milljónir starfsmanna. Þetta er meginniðurstaða nýjustu skýrslunnar um framtíð vinnu, sem Alþjóðaefnahagsráðið (World Economic Forum) tekur saman árlega, en hún tók mið af spám og áætlunum frá um 800 fyrirtækjum sem tóku þátt í könnun (sem starfa í 27 geirum) um allan heim.
Þess vegna munu tækniframfarir og fjórða iðnbyltingin samtímis skapa og útrýma milljónum starfa, sem marka stefnu nýrra þróunar og ryðja brautina fyrir mikilvægi endurtekinnar og sífellt ákafari fagþróunar.
Gervigreind skapar ný störf
Árið 2027 verður tæknivæðing lykilþáttur í umbreytingu fyrirtækja. Samkvæmt rannsóknum eru stór gögn efst á lista yfir auðlindir sem búist er við að skapi störf, þar sem 65% svarenda búast við vexti í skyldum störfum. Ennfremur er búist við að störf fyrir gagnagreinendur og vísindamenn, sérfræðinga í stórum gögnum, sérfræðinga í vélanámi og gervigreind, sem og sérfræðinga í netöryggi, muni aukast að meðaltali um 30%.
Stafræn viðskipti munu leiða til mestrar algerrar aukningar starfa: um það bil 2 milljónir nýrra starfa eru væntanlegar, svo sem sérfræðingar í netverslun, sérfræðingar í stafrænni umbreytingu og sérfræðingar í markaðssetningu og stefnumótun á netinu.
Samkvæmt skýrslunni eru hins vegar helstu störfin sem búist er við að hverfi: bankagjaldkerar og skyldir starfsmenn, póststarfsmenn, gjaldkerar og innheimtumenn, gagnaskráningarstarfsmenn, skrifstofu- og framkvæmdastjórastörf, svo eitthvað sé nefnt. Ég trúi ekki að þessi störf muni hætta alveg að vera til, eins og lyftustarfsmenn sem voru skyldustörf á fyrri hluta 20. aldar og urðu síðan að lúxusstörfum – heldur að þetta séu störf sem þurfa mjög raunsæja ástæðu til að halda áfram, ólíkt því hvernig þessi störf eru unnin nú.
Fjölgun grænna starfa, mennta- og landbúnaðarstörfa
Fjárfestingar í grænum umskiptum og aðgerðum gegn loftslagsbreytingum, sem og vaxandi vitund neytenda um sjálfbærni, eru einnig að knýja áfram umbreytingu vinnumarkaðarins. Þar sem lönd leita að fleiri endurnýjanlegum orkugjöfum verður mikil eftirspurn eftir kerfis- og uppsetningarverkfræðingum á þessu sviði. Fjárfestingar munu einnig auka vöxt í almennari störfum, svo sem sérfræðingum í sjálfbærni og umhverfisvernd, sem búist er við að muni vaxa um 33% og 34%, talið í sömu röð, sem endurspeglar um það bil 1 milljón störf.
Hins vegar mun mesti algeri ávinningurinn koma frá menntun og landbúnaði. Í skýrslunni kemur fram að störf á þessu sviði ættu að aukast um 10%, sem leiðir til 3 milljóna viðbótarstöðu við kennslu. Störf fyrir fagfólk í landbúnaðargeiranum, sérstaklega rekstraraðila búnaðar, flokkara og flokkara, gætu aukist um 15% til 30%, sem myndi leiða til meira en 4 milljóna starfa.
Þær djúpstæðu loftslagsbreytingar sem hafa komið okkur á óvart hvað varðar umfang, styrkleika og tíðni undanfarna mánuði (ég skrifa þessa grein í viku þar sem loftgæðavísitala er sú versta sem sögulega séð í stórum hluta Brasilíu, þökk sé skógareldum um allt land og miklum þurrki utan tímabils) ættu að vera uppörvun fyrir þessar starfsgreinar og starfsemi.
Fagleg endurmenntun
Ólíkt því að mörg framúrskarandi tækifæri hafa skapast vara fyrirtæki sem tekin voru viðtöl við í könnun Alþjóðaefnahagsráðsins við verulegu misræmi milli núverandi hæfni starfsmanna og framtíðarþarfa fyrirtækja. Sex af hverjum tíu starfsmönnum munu þurfa endurmenntun fyrir árið 2027. Meðal lykilhæfni sem sóst er eftir eru að gera starfsmönnum kleift að nota gervigreind og stór gögn, greiningarhugsun og einnig færni til að þróa skapandi hugsun.
Þess vegna er fjárfesting í símenntun til að þróa þessa (og aðra) færni afar mikilvæg til að tryggja atvinnuhæfni í nútíð/framtíð. Það er að segja, hugtakið símenntunhefur aldrei verið viðeigandi en nú.
Að lokum mun framtíð vinnumarkaðarins einkennast af hröðum og byltingarkenndum breytingum, en einnig af fordæmalausum tækifærum fyrir þá sem eru tilbúnir að aðlagast og læra stöðugt. Með því að faðma umbreytingar og rækta færni sem skiptir máli fyrir hagkerfi framtíðarinnar getum við byggt upp kraftmeiri, aðgengilegri og sjálfbærari heim fyrir komandi kynslóðir. Og hugsanlega ánægjulegri heim í daglegri iðkun faglegrar færni.
