ワーキングジャーニーとポイントコントロールシステムに関するコース

労働時間を組織、管理、規律する方法

政令第 2 号で更新されました。 10.854/2021 および条例/MTP no. 671/2021

ザ 法的規則の施行 仕事の期間について 間違いなく、会社の日常で管理するのが最も難しいトピックです 課題の多くは、事業活動を満たすための労働時間の組織から、その期間の制限を遵守し、従業員を規律することです あらかじめ定められたスケジュールを忠実に遵守します。.

このコースではその方法を学びます 組織、管理、規律 あなたの会社でそれに使用される労働時間 内部紛争、労働および税金の要求を回避し、軽減します。.

目的

• 作業期間に関する最近の法律変更に関する最新情報 政令番号10.854/2021 そしてa 条例/MTP番号671/2021 労働法学の分析だけでなく.
• 社内の紛争、労働需要、行政罰金を回避し、社内の労働時間をより適切に整理します。.
• さまざまなポイント制御システムを知り、社内ですぐに適用できる最善の方法を理解します。.

公開 ターゲット

マネージャー、スーパーバイザー、リーダー、人事管理アナリスト、会計士、弁護士、および人事管理ルーチンの知識を必要とするその他の専門家。.

プログラマティック コンテンツ

1 ^ ワークデイ

• 一般的な考慮事項
• 労働時間の種類
• リレーシフト
• 夜間作業
• 日曜 祝日に行われる作業
• 休憩と食事の間隔
• 滞在時間 (移動時間)
• 残業と制限
• 旅行サービス
• 過警告 (モバイルの使用)
• 柔軟なスケジュール
• 時間の補償 N 時間の銀行
• 作業期間から除外された労働者;
• 外部作業;
• 信頼できるポジション;
• 在宅勤務と残業代 12,551/2011
• テレワーク(ホームオフィス)
• 時間許容誤差
• 雇用主の統制力と規律:
• マーキングのルーチンと労働者の非難すべき行為
• 予想される行為;
• 懲戒権を行使するにはどうすればよいですか?
• 雇用主の権限の乱用;
• 口頭および書面による警告、一時停止.

2 2 勤務日管理システム

• マニュアル
• メカニック
• 電子 (REP-A、REP-C (Ordinance 1.510/2009) および REP-P;
• 例外によるポイント;
• 外部点;
• 条例/MTP 規則 no. 671/2021 (2022/02/10 から発効)

3 7 電子ポイント システムと SREP

• SREPとは何ですか?
• REP C および REP P; の検証の要件;
• Point Record Memory (MRP) - 永続的に保存する必要がある操作;
• ワーキングメモリ (MT) (記録する必要がある MT データ)
• REP C および REP P およびデータ ソース ファイル (DFA);
• 労働者のポイント記録の証明と必須情報
• 時間記録の治療プログラムの定義と考察
• ポイントトリートメント: マーキングの不一致 (物忘れ、二枚舌、早発、出発など) をどのように扱うか
• ポイントの取り扱いに関する一般的なルール
• 強制的な管理上の正当化
• 正当化モデル
• 監督と罰則
• 検査を満たすための必須書類?

4 (法学: 作業期間に関する最新の判断の分析)

インストラクター

• 企業の労働法および社会保障法に関するコンサルティングおよびアドバイスの分野で 28 年間勤務する弁護士。.
• パウリスタ大学 DO UNIP の社会保障法の教授およびいくつかの専門訓練機関の教授として、法律、人事、人事管理の分野に関連する専門家の育成、訓練、更新を推進しています。.
• 彼は労働法と社会保障法の法律コンサルタントとして、また IOB グループの専門教育分野の教授として働いていました。.
• 開発および発表された作品を持つ企業: CORREIOS; SABESP; ZF DO BRASIL; MOTOROLA DO BRASIL; CBTU; BANCO DO BRASIL; DUAS RODAS; CATERPILLAR DO BRASIL; CAVO サービスおよび環境 SA; Grupo Camargo Correa; フロリアノポリス連邦判事; 山名開発鉱物 S/A。;ホルシム・ブラジル SA;アングロ・アメリカン;SOFAPE SA;コンストルトラ・ノルベルト・オデブレチェト SA、バンジ・アリメントス SA など。.

重要な情報

日付: 2026年5月28日と29日

スケジュール: 08時30分から12時30分まで

モダリティ: オンライン

時間当たりの料金: 8時間

この値には、電子メディアのコース、教材、証明書が含まれます。.

モード: オンライン放送 (講座は生中継、インターネット回線付きパソコンで視聴可能) 授業中は講師と対話し、リアルタイムでコメントを送信したり疑問を解消したりすることが可能になります。.

このトレーニングは、対面またはオンライン形式で社内で実施することもできます。.

ワーキングジャーニーコースとポイントコントロールシステムの詳細情報 電話 (11) 3230-2714 でお問い合わせいただくか、リンクにアクセスしてください: https://bit.ly/3nyajzQ