«Пәленше тек байланыстары болғандықтан ғана жұмысқа орналасты ма?» деген сөз тіркесін естідіңіз бе? Көбінесе ирониялық болып естілетін бұл сөз тіркесі барған сайын өзекті болып келе жатқан шындықты көрсетеді: желілік байланыс барлық саладағы мамандар үшін маңызды құралға айналды.
Дегенмен, ұлттық нарықта онша танымал емес, бірақ бірдей күшті тұжырымдама кең таралуда: желілік байланыс. Екеуі де байланыс орнатуға және нығайтуға бағытталғанымен, олардың тәсілдері айтарлықтай ерекшеленеді және сіздің мансабыңызға бір-бірін толықтыратын әсер етуі мүмкін.
Global Mentoring Group сілтеме жасайтын зерттеуге сәйкес , Гарвард бизнес мектебі жүргізген зерттеу бос жұмыс орындарының 70%-дан астамы желілік байланыс арқылы толтырылатынын көрсетті. Бұл деректер берік кәсіби қарым-қатынастарды дамыту мен сақтаудың маңыздылығын көрсетеді.
Дегенмен, Бразилияда желілік байланыс әлі де толық пайдаланылмайды. Басшыларға арналған контентті дамыту институты (IDCE) жүргізген 650 басшыға жүргізілген сауалнама көптеген бразилиялық мамандар өз мансабындағы желілік байланыстың әлеуетін толық зерттемейтінін көрсетті.
Психоаналитик және Әйелдерді зерттеу және көп тіршілік ету институтының (Ipefem) президенті Ана Томазелли үшін стратегиялық қарым-қатынастарды құру және дамыту мүмкіндігі бәсекелестіктің ажырамас артықшылығына айналды. «Бүгінде бизнес мүмкіндіктері тек инновациядан ғана емес, сонымен қатар сіз байланысатын адамдардан да келеді. Желілік байланыс – кәсіпкердің жаңа активі», - дейді Томазелли.
Желілік байланыс және желілік байланыс: айырмашылықтары қандай?
Желілік байланыс – ақпарат алмасуға, мансаптық мүмкіндіктерді зерттеуге және нарықтағы өсуді ынталандыруға бағытталған кәсіби қарым-қатынастарды құру және қолдау процесі. Ол көбінесе корпоративтік іс-шаралармен, қауымдастықтармен, сауда көрмелерімен, конференциялармен және LinkedIn сияқты сандық платформалармен байланысты.
Желілік байланыстың мәні қарапайым: өз салаңыздағы ықпалды адамдарды анықтап, өзіңізді тиісті маман ретінде көрсетіңіз. Дегенмен, тиімді болу үшін біліммен бөлісу мен басқаларға шынайы қызығушылық таныту арасындағы тепе-теңдікті сақтау қажет, бұл көбінесе жұмыстан айырылу сияқты қажеттілік кезінде болады. Қиын сәтке тап болған кезде «желіммен қайта жұмыс істеуім керек» дегенді кім естімеген?
Екінші жағынан, желілік байланыс орнату бастапқыда байланыс орнатуға субъективті тәсіл болып табылады. «Мұнда басты назар не ала алатыныңызға емес, басқаларға қолыңыздағы нәрсемен қалай қызмет ете алатыныңызға аударылады. Бұл адамдарды мағыналы түрде байланыстыру, желілерде көпір ретінде әрекет ету, мұнда сіз басқаларға пайда әкелетін өзара әрекеттесуді жеңілдетесіз», - деп қосты Ана.
Желілік байланыста өзара түсіністік табиғи түрде пайда болады. Басқалардың өсуіне ықпал ету және шынайы эмпатия мен жомарттыққа негізделген қарым-қатынас орнату арқылы сіз сенімді және ынтымақтастыққа бейім адам ретінде есте қаласыз және сіз өзімшіл адам ретінде қарастырылмайсыз – тек бір нәрсе қажет болған кезде ғана басқаларды іздейсіз деген мағынада.
«Әртүрлі болғанымен, екі құралдың бір-біріне қарама-қайшы тәсілдері болуы міндетті емес. Керісінше, олар синергияда жұмыс істей алады. Желілік байланыс сіздің көрінуіңізді және қолжетімділік мүмкіндіктерін арттыруға көмектеседі, ал желілік байланыс қарым-қатынастарды тереңдетеді және сенім мен болашақ қолдаумен қамтамасыз етілген желіні жасайды», - деп түсіндіреді Томазелли.
Мысалы, маман іс-шарада адамдармен кездесу үшін желілік байланысты пайдалана алады, содан кейін сол адамдарға мансаптық жолдарына құндылық қоса алатын басқа байланыстармен байланысуға көмектесу арқылы желілік байланысқа қатыса алады. Бұл үйлесім жеке дамуға назар аударуды альтруизммен теңестіреді, бұл дереу және ұзақ мерзімді пайда әкеледі.
Сіздің мансабыңызда желілік және желілік технологияларды қалай пайдалануға және енгізуге болады?
Желілік байланысты жүзеге асыру үшін алдымен іс-шараларға, қауымдастықтарға қатысудан және LinkedIn сияқты платформаларда өзара әрекеттесуден бастаңыз. Ұқсас кәсіби қызығушылықтары бар адамдарды анықтаңыз және олармен үнемі байланыста болыңыз. Жақсы әсер қалдыру және басқалардың жетістіктері мен қиындықтарына шынайы қызығушылық таныту үшін жеке презентацияңызды жаттықтырыңыз.
Желілік байланыс жағдайында желіңіз үшін пайдалы болу мүмкіндіктерін іздеңіз. Бұған өзара байланыстан пайда көре алатын екі әріптесіңізді таныстыру немесе пайдалы кеңестер мен ресурстармен бөлісу кіруі мүмкін. Өзара түсіністік циклін қалыптастырып, сенімді және қолдаушы маман ретіндегі ұстанымыңызды нығайта алатын эмпатияны көрсетіңіз және ерікті болуға дайын болыңыз.
«Бұл тәжірибелерді күнделікті өміріңізге біріктіру мансаптық өсу мүмкіндігіңізді арттырып қана қоймай, сонымен қатар қарым-қатынастар сенім мен ұжымдық өсуге негізделген ынтымақтастыққа негізделген қоғамдастықты дамытады», - дейді Ана.
Желілік байланыс есіктерді ашса, желілік байланыстар сол байланыстардың іргетасын нығайтады. Екі тәжірибені де кәсіби өміріңізге енгізу тек табысқа жету мүмкіндігіңізді арттырып қана қоймай, сонымен қатар ынтымақтастық пен адами жұмыс ортасын құруға ықпал етеді. Өйткені, бизнес әлемінде қарым-қатынас тұрақты өсудің негізін қалайды.
