Карнавал мерекесі жақындаған сайын, осы кезеңде жұмысын тоқтатпайтын компанияларда дабыл қағуда: көптеген компанияларда Карнавал, Рождество және Жаңа жыл сияқты ұзақ демалыс күндері келгенде жиі кездесетін медициналық анықтама. Бұл үрдіс алаяқтық мүмкіндігі және ұйымның өнімділігіне әсері туралы алаңдаушылық тудырды.
Жақында Жоғарғы Еңбек Сотында (ЖЕС) бір іс назар аударды. Металл өңдеуші 18 медициналық анықтама ұсынғаннан кейін, әрқайсысы екі күнге созылатын және әрқашан мереке қарсаңында болатын, негізді себеппен жұмыстан шығарылды. Құжаттарды алаяқтық үшін тергеліп жатқан дәрігер берген. ЖЕС-тің 3-ші алқасы ұсынылған анықтамалардың заңсыздығын атап өтіп, жұмыстан шығаруды растайтын шешімді қолдады.
Еңбек құқығы жөніндегі маман Эдуардо Каликсто жалған медициналық анықтамалар ұсыну еңбек қатынастарындағы қажетті сенімді бұзатын және себепті жұмыстан шығаруды ақтайтын тәжірибе екенін атап өтті. Маман компаниялардың мереке алдындағы күндері медициналық анықтамалардың жиілігі сияқты күдікті үлгілерге назар аударуы керек екенін, бірақ бұл мерекелік кезеңдермен шектелмейтінін атап өтті.
«Кадрлар бөлімі медициналық анықтамаларды тексеру үшін нақты саясатты енгізуі және қажет болған жағдайда ұсынылған құжаттардың түпнұсқалығын растау үшін тергеу жүргізуі өте маңызды», - деп кеңес береді заңгер.
Сонымен қатар, Calixto жалған медициналық анықтамаларды ұсынудың заңды және кәсіби салдары туралы қызметкерлерге арналған ақпараттық бағдарламалардың маңыздылығын атап өтеді. «Ақпарат пен ашықтық - бұл мінез-құлықтың алдын алу және салауатты және сенімді жұмыс ортасын сақтау үшін маңызды құралдар».
Бейнежазбалар медициналық анықтамаларды қалай алу керектігін үйретеді
Жақында интернетте визажисттің ауырмай дәрігерге қаралу үшін ерекше әдісті үйреткені туралы бейнежазба кең тарады. Бейнежазбада ол тек макияжды пайдаланып жалған жарақаттарды қалай жасау керектігін көрсетеді, қолдағы ауыр инфекцияны имитациялайды.
Ол шеберлікпен көлеңкелерді, тоналды кремді және басқа да өнімдерді пайдаланып, теріге шынайы «дақ» әсерін жасайды. Нәтижесі таңқаларлық және мұқият қарамағандарды оңай алдайды. Оның айтуынша, бұл әдіс кеңес беру кезінде сынақтан өткізіліп, медициналық анықтаманы еш қиындықсыз алған.
Адвокат егер анықтаманың жалған екені дәлелденсе, еңбек санкцияларынан басқа, жұмысшы қылмыстық жауапкершілікке тартылуы мүмкін екенін ескертеді.
«Еңбек заңнамасының салдарынан басқа, қызметкер қылмыстық жазаға тартылуы мүмкін. Бразилия Қылмыстық кодексінің 297-бабында медициналық анықтамаларды қоса алғанда, мемлекеттік құжаттарды жалған жасау қылмыс ретінде жіктеледі, айыппұлмен қатар екі жылдан алты жылға дейін бас бостандығынан айыру жазасы қарастырылады, бұл жағдайдың ауырлығын көрсетеді», - деп қорытындылайды ол.
