ພະນັກງານຂາຍຍ່ອຍ ແລະ ສິນຄ້າອຸປະໂພກບໍລິໂພກ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຜູ້ທີ່ມັກຊອກຫາຫຼັກສູດການສຶກສາຊັ້ນສູງເພື່ອປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ອັດຕາສ່ວນຂອງ ພະນັກງານໃນຂະແໜງການນີ້ທີ່ສຶກສາຊັ້ນສູງ ແມ່ນຫຼາຍກວ່າສອງເທົ່າຂອງຄ່າສະເລ່ຍໃນທຸກຂະແໜງການ, ອີງຕາມຂໍ້ມູນພາຍໃນຈາກ Unico Skill, ຜູ້ສ້າງຜົນປະໂຫຍດການສຶກສາທີ່ບໍ່ຈຳກັດຄັ້ງທຳອິດຂອງປະເທດ. ການສຳຫຼວດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 15.3% ຂອງພະນັກງານຂາຍຍ່ອຍທີ່ສຶກສາກຳລັງສຶກສາຊັ້ນສູງ, ໃນຂະນະທີ່ຄ່າສະເລ່ຍໃນທຸກຂະແໜງການແມ່ນ 7.6%.
ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວມາຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນບໍລິສັດຫຼາຍກວ່າ 150 ແຫ່ງທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 200,000 ຄົນ. “ພວກເຮົາໄດ້ສ້າງພາບລວມຂອງການສຶກສາໃນບໍລິສັດຕ່າງໆໃນປະເທດບຣາຊິນ. Unico Skill ເກັບກຳຂໍ້ມູນຈາກນາຍຈ້າງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະເທດທີ່ສະເໜີຜົນປະໂຫຍດດ້ານການສຶກສາທີ່ບໍ່ຈຳກັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ,” Thaís Azevedo, CMO ຂອງ Unico Skill ອະທິບາຍ.
ທ່ານ Thaís ກ່າວຕື່ມວ່າ, ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນປະຊາກອນ, ມັນເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະນິຍາມວ່າພະນັກງານຂາຍຍ່ອຍທີ່ກຳລັງສຶກສາແມ່ນຄົນ ລຸ້ນ millennial (ອາຍຸ 30 ຫາ 45 ປີ) ທີ່ກຳລັງຊອກຫາຄວາມກ້າວໜ້າໃນອາຊີບ: 63.9% ແມ່ນມາຈາກລຸ້ນນີ້ (24.4% ແມ່ນມາຈາກລຸ້ນ Z, ອາຍຸ 14 ຫາ 29 ປີ, ແລະ 11.4% ແມ່ນມາຈາກລຸ້ນ X, ອາຍຸ 46 ຫາ 61 ປີ). ນອກຈາກນັ້ນ, 30.8% - ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນ - ແມ່ນ ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານລະດັບນ້ອຍ, ໃນຂະນະທີ່ 22.7% ແມ່ນລະດັບກາງ, 15.4% ແມ່ນລະດັບອາວຸໂສ, ແລະ 14.8% ຢູ່ໃນລະດັບການຄຸ້ມຄອງ.
ຂໍ້ມູນອີກອັນໜຶ່ງທີ່ເປີດເຜີຍເຖິງການສະແຫວງຫາການເຕີບໂຕໃນອາຊີບແມ່ນຄວາມຕ້ອງການສູງສຳລັບ ຫຼັກສູດການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການນຳພາ, ລວມທັງຫຼັກສູດໄລຍະສັ້ນ, ລະດັບປະລິນຍາຕີ, ແລະ ໂຄງການລະດັບປະລິນຍາໂທ: 17.8% ຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການຂາຍຍ່ອຍທີ່ກຳລັງສຶກສາຊອກຫາຄຸນວຸດທິໃນດ້ານນີ້, ໃນຂະນະທີ່ອັດຕາສະເລ່ຍໃນທຸກຂະແໜງການແມ່ນ 10.4%.
“ມີຮູບແບບທີ່ສອດຄ່ອງກັນໃນການສຶກສາຂອງພະນັກງານຂາຍຍ່ອຍ. ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການສຶກສາເຮັດໜ້າທີ່ເປັນເຄື່ອງມືກ້າວໜ້າໃນອາຊີບສຳລັບຜູ້ທີ່ເລີ່ມຕົ້ນອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ,” CMO ຂອງ Unico Skill ກ່າວ.
ຂົງເຂດການສຶກສາອື່ນໆ
ຫຼັກສູດພາສາ ນຳໜ້າ ອັນດັບການລົງທະບຽນສຳລັບພະນັກງານຂາຍຍ່ອຍ: 18.1% ພະຍາຍາມຮຽນພາສາທີສອງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕົວເລກນີ້ຕໍ່າກວ່າລະດັບສະເລ່ຍໃນທຸກຂະແໜງການ, ເຊິ່ງແມ່ນ 24.6%. ຂົງເຂດການສຶກສາທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມອື່ນໆລວມມີທັກສະທີ່ອ່ອນນຸ້ມ ແລະ ການພັດທະນາຕົນເອງ (13.7%) ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ (13.3%).
