Neseniai „SplitC“, Brazilijos platforma, automatizuojanti kintamųjų atlyginimų skaičiavimus įmonėms, pasiekė 6 mlrd. brazilų ribą, apskaičiuotą atlyginimą daugiau nei 200 klientų visoje Brazilijoje. Įkurtas 2020 m., startuolis išsiskiria tuo, kad kuria programinę įrangą, kuri optimizuoja valdymą, pajamų paskirstymą ir tikslų stebėjimą, užtikrindama efektyvumą, tikslumą ir laiko taupymą įvairiose srityse, įskaitant finansus, pardavimus ir žmogiškuosius išteklius.
„SplitC“ veikia kaip variklis, galintis automatizuoti bet kokio tipo skaičiavimus, neatsižvelgiant į jų sudėtingumą. Dėl to įmonės gali užtikrinti tikslius mokėjimus, kartu smarkiai sumažindamos rankinių procesų pakartotinį darbą ir įveikdamos įprastas kliūtis per skaitmeninę transformaciją.
Kaip rodo „PwC“ ir „Fundação Dom Cabral“ parengtas „Brazilijos skaitmeninės transformacijos indeksas 2023“, finansinių paslaugų sektorius per pastaruosius metus Brazilijoje labiausiai pažengė skaitmeninės brandos srityje. Tačiau įmonės vis dar susiduria su dideliais iššūkiais diegdamos naujas technologijas, tokiais kaip skaitmeninės struktūros ir kultūros trūkumas (55 %), maža patirtis skaitmeniniuose projektuose (28 %) ir ribotos techninės žinios (14 %).
Gabrielis Segersas, aštuonerius metus technologu dirbęs asmuo, nusprendė įkurti „SplitC“ būtent tam, kad patenkintų konkrečius Brazilijos rinkos poreikius ir pateiktų paprastą bei praktišką atlyginimų skaičiavimo sistemą, kurią būtų galima lengvai integruoti su pagrindiniais duomenų šaltiniais ir valdymo sistemomis. „Nuo pat pradžių idėja buvo išnaudoti technologijų potencialą, siekiant sumažinti biurokratinių ir tradicinių mokėjimo procedūrų dažnumą, užtikrinant įmonėms lankstumą, darbuotojams skaidrumą ir visos įmonės ekosistemos saugumą“, – pabrėžia generalinis direktorius.
Brazilijos programinės įrangos pramonė, skaičiuojant kintamąjį atlyginimą, pasiekė 6 milijardus brazilų dolerių
SUSIJĘ STRAIPSNIAI
