Fampianarana momba ny fitantanana stratejika ny tombontsoan'ny orinasa
Ny tombontsoa azo avy amin'ny orinasa dia tombony atolotry ny orinasa ho an'ny mpiasany sy/na ny fianakaviany, miaraka amin'ny fikasana hisarika azy ireo, hamporisika azy ireo hijanona ao amin'ny orinasa, hampitombo ny vokatra, ary hanatsara ny rivo-piainana ao amin'ny fikambanana. Fikarohana maromaro no mampiseho fifandraisana matanjaka eo amin'ny fahafaham-po amin'ny tombontsoa sy ny fahafaham-po amin'ny asa.
Na izany aza, tsy misy dikany ho an'ny HR ny mampihatra Drafitra Tombontsoa raha tsy misy antoka fa takatry ny mpandray tombony ny lanja na ny tombony azony amin'ny alalan'ireo tombontsoa ireo.
Noho izany, ny fampiharana sy ny fampitana ny Drafitra momba ny Tombontsoa ho an'ny Mpiasa dia mety hitarika amin'ny fitomboan'ny vokatra, ny fitomboan'ny hatsarana sy ny fitazonana ny talenta, ny fanatsarana ny rivo-piainana ao amin'ny fikambanana, ary ny fampihenana ny tsy fahatongavana amin'ny asa sy ny fialana amin'ny asa.
Farany, ny fampiharana ny drafitry ny tombontsoa dia tsy maintsy miantoka ny fifandanjana eo amin'ny fahafaham-pon'ny mpandray tombony, ny paikadin'ny fikambanana, ny loharanon-karena ara-bola an'ny orinasa, ary ny Fiverenan'ny Fampiasam-bola (ROI).
TANJONA
- Mba hanomezana hery ny mpandray anjara hamorona Drafitra Tombontsoa mifanaraka amin'ny paikadin'ny orinasa, ny fandrindrana ara-bola ary ny zavatra antenain'ny mpiasa;
- Fitantanana ny tombontsoan'ny mpiasa mba hampitomboana ny vokatra, hanatsarana ny rivo-piainana ao amin'ny fikambanana, hampihenana ny tsy fahatongavana sy ny fialana amin'ny asa, ary koa hampitomboana ny fisarihana talenta sy hamporisika ny fitazonana ny mpiasa;
- Mampihatra paikady hampihenana ny fandaniana mifandraika amin'ny hetsika fampiroboroboana ny fahasalamana sy ny fiainana andavanandro;
- Fahatakarana ny Fiverenan'ny Fampiasam-bola (ROI) amin'ny Drafitry ny Tombontsoa ho an'ny HR;
- Fahatakarana ny maha-zava-dehibe ny fifandraisana sy ny fampiasana ny drafitry ny tombontsoa ho an'ny mpampiasa.
Mpanjifa kendrena
Tale, Mpitantana, Mpandinika ary Mpanampy amin'ny sehatry ny Tambin-karama, ny Loharano Maha-olona, ny Tambin-karama, ny mpiasa, ny Karama, ary ireo matihanina izay te-hanatsara ny fahalalany momba io lohahevitra io.
1. Tombontsoa azo avy amin'ny orinasa ho toy ny paikady fandaminana
- Ny tontolon'ny tombontsoa azo avy amin'ny orinasa any Brezila
- Tanjon'ny Tombontsoa ho an'ny Orinasa
- Tombontsoa sarobidy indrindra eny an-tsena
- Modely amin'ny asa vs. tombontsoa
- Famakafakana demografika sy ara-tsosialy sy ara-toekarena momba ireo mpandray tombontsoa
2. Tombontsoa ara-dalàna sy tsy maintsy aloa
- Fanampiana amin'ny fikarakarana zaza
- Tahirim-bola ho an'ny antoka momba ny fandoavana ny karama (FGTS)
- Fialan-tsasatra
- Karama fahatelo ambin'ny folo
- Tapakila fitaterana
3. Tombontsoa mahazatra indrindra eny an-tsena
- Fitandremana mba tsy hampidirana tombontsoa amin'ny karama
- Fanampiana ara-pitsaboana, nify ary fitsaboana amin'ny alalan'ny finday
- Tambin-tsakafo: tapakila sakafo, tapakila sakafo, harona sakafo, ary toeram-pisakafoanana ao amin'ny orinasa
- Fiantohana aina
- Fandrisihana ho an'ny fampandrosoana (vatsim-pianarana, oniversite ho an'ny orinasa, fampianarana fiteny, sns.)
- Fandrisihana ho an'ny fahasalamana (fandaharan'asa fanatanjahan-tena any am-piasana, toeram-panatanjahan-tena, sns.)
- Fandrisihana ho an'ny fialam-boly/kalitao eo amin'ny fiainana (tapakila ara-kolontsaina, fialam-boly any am-piasana, sns.)
- Tambin-karama miovaova
- Fiara (ny fahasamihafana misy eo amin'ny fiara "ho an'ny" sy ny fiara "ho an'ny" asa) sy tapakila solika
- Fisotroan-dronono manokana
- Fahaiza-milefitra eo am-piasana
- Fiaraha-miasa
- Tambin-karama ho an'ny vidim-piainana
4. Tombontsoa azo ovaina
- Karatra Flex na Multibefit
- Sehatra nomerika
- Modely Fandaharan'asa Tombontsoa Azo Ovaina
- Tombony sy fatiantoka
5. Fitantanana ny tombontsoa
- Fanavaozana ny hetra sy ny fiantraikany amin'ny tombontsoan'ny orinasa
- Tombontsoa samihafa (Orinasa ambony indrindra)
- Fitantanana ny fifanarahana momba ny tombontsoa
- Fitantanana ny teti-bolan'ny HR sy ny tombontsoa
- Politika momba ny tombontsoa (karazana, olona mahafeno fepetra, ary famatsiam-bola)
- Tondro Fahombiazana Lehibe (KPI) ho an'ny Drafitra Tombontsoa
- Fiverenan'ny fampiasam-bola (ROI) amin'ny Drafitra Tombontsoa
- Fitantanana tena sa tsy fanomezana andraikitra any ivelany amin'ny fitantanana ny tombontsoa
- Torolalana tsikelikely amin'ny fampiharana, fitazonana, na fampitsaharana ny tombontsoa
fomba fiasan'ny
Lesona mifototra amin'ny lahateny sy ifanakalozan-kevitra, tohanan'ny ohatra azo ampiharina.
Mpampianatra: Cleidimar Alvarenga
- Mpanolotsaina Ambony momba ny Fampandrosoana ny Olombelona. Mpisolovava, manam-pahaizana manokana momba ny Lalàna momba ny Asa, MBA amin'ny Fampandrosoana ny HR sy ny Fitantanana ny Orinasa.
- Mpanolo-tsaina, mpandahateny ary mpampianatra fiofanana ho an'ny mpitantana momba ny Lalàna momba ny Asa, LGPD sy GDPR – Lalàna Ankapobeny momba ny Fiarovana ny Angon-drakitra, Fitantanana, Fanarahana ny lalàna (anisan'izany ny fanarahana ny lalàna momba ny asa), Loza mety hitranga (ISO 31000), Fahasimbana ara-moraly (fanorisorenana ara-moraly sy fanorisorenana ara-nofo) ary Fitantanana sy Fampandrosoana ny HR.
- Manana traikefa matihanina betsaka izy amin'ny maha-mpitantana sy mpanolo-tsaina azy ao amin'ny orinasa nasionaly sy iraisam-pirenena. Manam-pahaizana manokana amin'ny fandrindrana stratejika momba ny HR, ny fandraisana mpiasa sy ny fifantenana, ny fitantanana ny fahombiazana, ny tambin-karama sy ny valisoa, ny fandrindrana ny asa sy ny fifandimbiasana, ny fitantanana ny talenta, ny fiarovana ny toeram-piasana, ary ny faharetana ara-tsosialy sy ara-tontolo iainana.
Fampahalalana manan-danja
Daty: 13 sy 14 Aogositra 2026
Ora: 2 ora tolakandro hatramin'ny 6 ora hariva
Endrika: an-tserasera
Entana miasa: 8 ora
Tafiditra ao anatin'ny vidiny ny fiofanana, ny fitaovana ary ny mari-pahaizana elektronika.
Endrika: Fandefasana an-tserasera – Halefa mivantana amin'ny fahitalavitra ny fampianarana, ary afaka mijery izany amin'ny solosaina misy aterineto ny mpianatra. Mandritra ny fampianarana dia azo atao ny mifandray amin'ny mpampianatra, mandefa fanehoan-kevitra ary manazava ny fisalasalana amin'ny fotoana tena izy.
Azo atao ao amin'ny orinasa ihany koa ity fiofanana ity, na mivantana na an-tserasera.
Raha mila fanazavana fanampiny momba ny Fiofanana momba ny Fitantanana ny Tombontsoa ho an'ny Orinasa, mifandraisa aminay amin'ny alalan'ny finday amin'ny (11) 3230-2714 na tsidiho ny rohy: https://bit.ly/3G7CWcx
