Menurut satu kajian baharu oleh LinkedIn, rangkaian sosial profesional terbesar di dunia, 75% profesional Brazil yang ditinjau sedang mempertimbangkan untuk menukar pekerjaan pada tahun 2024. Data ini mencerminkan pergerakan ketara dalam pasaran kerja, pada masa kadar pengangguran di Brazil juga menunjukkan perubahan penting, seperti yang ditunjukkan oleh satu kajian dari Institut Geografi dan Statistik Brazil (IBGE) yang menunjukkan bahawa pengangguran meningkat kepada 7.9% pada suku pertama tahun 2024.
Alexandre Weiler, perunding kerjaya dan perniagaan di ESIC, menjelaskan bahawa peralihan kerjaya adalah proses perubahan dari satu profesion ke profesion yang lain. Ini boleh berlaku apabila seorang profesional menamatkan pengajian atau bekerja dalam satu bidang tetapi, dari semasa ke semasa, berasa bermotivasi untuk bekerja dalam bidang yang berbeza. “Peralihan boleh dirancang atau berlaku secara semula jadi, disebabkan oleh kenaikan pangkat atau proses pemilihan dalaman dalam syarikat tempat orang itu bekerja. Dalam kes peralihan kerjaya yang dirancang, adalah penting untuk merenungkan beberapa soalan penting seperti motivasi sebenar untuk perubahan ini, sama ada ia berkaitan dengan mengejar pengkhususan, sama ada masalahnya ialah persekitaran kerja semasa atau profesion itu sendiri, antara soalan penting lain yang memberikan analisis lengkap tentang profesional tersebut,” katanya.
Sebaik sahaja motivasi untuk peralihan kerjaya dikenal pasti, adalah penting untuk mengambil tindakan, bermula dengan mengemas kini resume dan profil LinkedIn anda untuk mencerminkan kemahiran, pengalaman dan pencapaian terkini anda. “Rangkaian kekal sebagai salah satu strategi paling berkesan untuk mencari peluang pekerjaan baharu, jadi sertai acara, berhubung dengan rakan sekerja dan luaskan rangkaian anda. Di samping itu, adalah penting untuk menjalankan kajian pasaran kerja dalam bidang anda untuk mengenal pasti syarikat mana yang mengambil pekerja, apakah trendnya dan kemahiran apa yang mendapat permintaan tinggi, membolehkan anda membuat persediaan yang lebih baik untuk temu duga dan meletakkan diri anda secara strategik,” kata Weiler
Kisah kejayaan: dari undang-undang hingga jualan
Sandro Wuicik, yang kini merupakan pengarah komersial dan pengasas bersama Market4u, merupakan contoh perubahan kerjaya. Peguam yang sebelum ini berjaya itu beralih kepada bidang keusahawanan dan jualan, di mana beliau menemui peluang baharu untuk pertumbuhan dan kepuasan. "Saya menyedari bahawa kemahiran berhujah dan rundingan saya sangat sesuai untuk jualan. Pada mulanya ia merupakan satu cabaran, tetapi hari ini saya berasa lebih puas dan melihat masa depan yang cerah dalam kerjaya baharu saya," kongsi Sandro.
Ahli perniagaan itu menjelaskan bahawa proses peralihan, terutamanya keputusan itu sendiri, bukanlah mudah. "Saya telah melanjutkan pelajaran ke kolej, lulus peperiksaan peguam, membina kerjaya dalam bidang sukan, yang saya minati, tetapi saya rasa ada sesuatu yang hilang."
Ketika itulah Sandro menerima jemputan untuk bekerjasama dengan abang iparnya, Eduardo, yang sudah pun menjadi seorang usahawan. "Saya beralih daripada bidang undang-undang kepada keusahawanan kerana saya menyedari tujuan yang lebih besar; saya tahu impak positif yang boleh diberikan oleh keusahawanan terhadap kehidupan berjuta-juta orang," katanya.
Beberapa syarikat telah diwujudkan, ada yang berjaya, ada yang tidak, sehinggalah mereka tiba di model perniagaan market4u, hari ini merupakan francais mikro terbesar di Brazil dan rangkaian pasaran autonomi terbesar di Amerika Latin.
Petua daripada perunding kerjaya ESIC International, Alexandre Weiler, untuk menukar kerjaya.
1 - Nilaikan motivasi anda
Sebelum membuat sebarang keputusan, adalah penting untuk memahami mengapa anda ingin menukar pekerjaan. Tanyakan kepada diri sendiri sama ada ia disebabkan oleh ketidakpuasan hati dengan persekitaran semasa anda, pencarian cabaran baharu, keadaan kewangan yang lebih baik atau sebab peribadi yang lain. Kejelasan tentang motivasi anda akan membantu anda membuat keputusan yang lebih tepat.
2 – Ketahui matlamat profesional anda
Mengubah haluan kerjaya anda menjadi lebih mudah apabila anda tahu ke mana hala tuju anda. Anda mungkin ingin memulakan perniagaan anda sendiri, bermula dalam bidang yang sama sekali berbeza, atau naik dua pangkat di syarikat semasa anda. Perkara penting adalah untuk mempunyai kejelasan tentang ke mana anda ingin pergi dan apakah matlamat jangka pendek, sederhana dan panjang anda. Ini akan membolehkan anda merancang dengan berkesan dan mengekalkan motivasi anda.
3 – Kemas kini resume dan profil LinkedIn anda
Dengan 75% profesional mempertimbangkan perubahan, adalah penting untuk resume dan profil LinkedIn anda dikemas kini dan mencerminkan kemahiran, pengalaman dan pencapaian terkini anda. Gunakan kata kunci yang berkaitan daripada bidang anda untuk meningkatkan keterlihatan profil anda.
4 – Rangkaian
Rangkaian kekal sebagai salah satu cara paling berkesan untuk mencari peluang pekerjaan baharu. Hadiri acara, berhubung dengan rakan sekerja dan gunakan LinkedIn untuk mengembangkan rangkaian anda. Selalunya, peluang terbaik tidak diiklankan secara terbuka dan datang melalui rujukan.
5 – Kaji pasaran
Kekal dimaklumkan tentang pasaran kerja dalam bidang anda. Kenal pasti syarikat mana yang mengambil pekerja, apakah trendnya, dan kemahiran apa yang sangat diperlukan. Ini akan membolehkan anda membuat persediaan yang lebih baik untuk temu duga dan meletakkan diri anda dengan lebih strategik.
6 – Pertimbangkan pertumbuhan jangka panjang
Semasa menilai peluang baharu, fikirkan tentang pertumbuhan jangka panjang anda. Tanyakan tentang kemungkinan untuk pembangunan dan kenaikan pangkat dalam syarikat, dan sama ada budaya organisasi selaras dengan nilai dan matlamat kerjaya anda.
7 – Jaga kesihatan mental anda
Menukar pekerjaan boleh menjadi proses yang tertekan. Adalah penting untuk menjaga kesihatan mental anda semasa peralihan ini. Amalkan aktiviti yang membantu mengurangkan tekanan, seperti senaman fizikal, meditasi atau hobi yang anda gemari.
