Pengambilan eksekutif untuk jawatan kepimpinan semakin memuncak pada separuh pertama tahun ini, menurut satu tinjauan oleh EXEC

Pemulihan ekonomi Brazil – walaupun pada kadar yang perlahan – pada separuh pertama tahun 2024 memberi impak positif kepada pelbagai aktiviti, seperti peningkatan permintaan untuk jawatan kepimpinan dalam syarikat. Menurut tinjauan oleh EXEC, sebuah syarikat yang mengkhusus dalam pemilihan dan pembangunan eksekutif kanan dan ahli lembaga pengarah, sektor yang mempunyai bahagian yang besar daripada KDNK negara, seperti industri dan perkhidmatan, mencatatkan pertumbuhan yang ketara – masing-masing 50% dan 45% – dalam kadar pengambilan pekerja untuk jawatan eksekutif peringkat C dan peringkat pengarah berbanding tahun sebelumnya. Walau bagaimanapun, pasaran seperti runcit, logistik dan perniagaan pertanian kekal stabil dengan sedikit trend menurun.

Menurut Alexandre Zuvela, rakan kongsi di EXEC, tinjauan itu membawa berita baik, kerana ia menunjukkan bahawa syarikat-syarikat kembali menggaji pemimpin selepas persekitaran yang bergolak susulan pertukaran kerajaan tahun lepas. “Sektor perindustrian dan perkhidmatan mengalami tahun yang sukar pada tahun 2023, mencatatkan pertumbuhan yang perlahan akibat faktor-faktor seperti ketidakpastian tentang hala tuju ekonomi, kadar faedah negara yang masih tinggi, yang meningkatkan kos pengeluaran dan operasi, kadar mungkir yang tinggi dan hutang isi rumah, antara faktor lain. Walau bagaimanapun, pada tahun 2024, nampaknya impak ini menjadi agak lebih ringan, dengan prospek masa depan yang lebih menggalakkan, yang telah menggalakkan industri dalam pelbagai segmen untuk menggaji eksekutif baharu,” beliau menilai.

Menurut data daripada Tinjauan Perindustrian Bulanan (PIM) yang dikeluarkan oleh IBGE, sektor ini ditutup pada tahun 2023 dengan pengembangan sebanyak 0.2%, menandakan kestabilan. Bagi tahun ini, prospeknya lebih optimistik. Menurut unjuran daripada Gabungan Perindustrian Kebangsaan (CNI), KDNK perindustrian dijangka berkembang sebanyak 2.1%, jauh melebihi keputusan tempoh sebelumnya.

Berkenaan sektor perkhidmatan, yang bertanggungjawab untuk 70% daripada KDNK dan dianggap sebagai salah satu enjin terpenting ekonomi Brazil, Zuvela percaya bahawa keadaan yang menggalakkan untuk pertumbuhan sektor ini memberikan insentif yang ketara untuk pelaburan dalam menggaji pemimpin baharu. “Seperti pasaran lain, sektor perkhidmatan terjejas oleh pandemik, tetapi ia menunjukkan daya tahan yang kukuh. Dalam tempoh tiga tahun yang lalu, ia telah mengekalkan pertumbuhan, sesuatu yang tidak pernah berlaku sejak 2014, membawa ufuk baharu untuk syarikat dan, akibatnya, untuk eksekutif yang bekerja dalam sektor ini,” tegas pakar itu, memetik data IBGE, yang antara lain menekankan peningkatan 2.3% untuk sektor ini tahun lepas.

Bagi tahun 2024, walaupun beberapa cabaran masih perlu diatasi, anggarannya ialah pengembangan aktiviti akan sedikit lebih rendah, pada 1.9%, menurut unjuran daripada Gabungan Perdagangan, Barangan, Perkhidmatan dan Pelancongan Kebangsaan (CNC), manakala KDNK negara dijangka berkembang sebanyak 2.5%, menurut maklumat daripada Buletin Makroekonomi terkini yang dikeluarkan oleh Sekretariat Dasar Ekonomi (SPE) Kementerian Kewangan.

Industri: pembinaan dan jentera serta peralatan

Tinjauan EXEC menunjukkan bahawa peningkatan kukuh dalam pengambilan eksekutif dalam industri semasa enam bulan pertama tahun 2024 banyak dipengaruhi oleh pergerakan dalam pasaran pembinaan dan hartanah, serta dalam jentera dan peralatan, yang menyaksikan peningkatan sebanyak 75% berbanding separuh pertama tahun 2023. “Pasaran hartanah bernafas sedikit lebih lega, didorong oleh pertumbuhan berterusan dalam pengambilan pekerja, jangkaan positif daripada syarikat mengenai pembelian hartanah dan pembangunan baharu, serta unjuran pertumbuhan positif untuk sektor ini pada tahun 2024, dengan garis panduan baharu untuk program Minha Casa Minha Vida.” Dewan Industri Pembinaan Brazil (CBIC) menyemak semula ramalan pertumbuhan KDNKnya untuk sektor ini tahun ini daripada 1.3% kepada 2.3%.

Berkenaan industri jentera dan peralatan, rakan kongsi EXEC menekankan bahawa sektor ini sedang mengalami tempoh pemodenan dalam pengeluaran dan produk, didorong oleh kemajuan digitalisasi, yang memerlukan pemimpin yang bersedia untuk mengatur gerakan ini. Sebaliknya, ia masih menghadapi beberapa cabaran, seperti kesukaran dalam pengimportan dan kos yang tinggi.

Sektor seperti penjagaan kesihatan, farmaseutikal, pendidikan dan IT kekal stabil dari segi pengambilan pemimpin baharu dalam tempoh tersebut, menurut dokumen EXEC.

Sektor perkhidmatan

Tinjauan itu juga menekankan bahawa pencarian pemimpin baharu dalam pasaran perkhidmatan didorong oleh beberapa faktor, termasuk kembalinya aktiviti bersemuka dalam tempoh pasca pandemik, termasuk aktiviti riadah dan sosialisasi, peningkatan keyakinan pengguna disebabkan oleh senario ekonomi yang lebih baik, peningkatan pendapatan keluarga dan kecenderungan untuk menggunakan yang lebih besar, serta peningkatan dalam sektor teknologi maklumat dengan penggunaan teknologi baharu dan kecerdasan buatan.

Zuvela menegaskan bahawa gabungan faktor ini telah mendorong sektor perkhidmatan untuk mencari lebih banyak inovasi dan pemimpin baharu bagi menerajui gelombang evolusi baharu dalam sektor ini. "Ini adalah pemimpin yang bersedia untuk menangani dunia digital, dengan gangguan, dan untuk memotivasikan pasukan mereka untuk berfikir di luar kotak," tegasnya.
 

Menurut pakar EXEC itu, pengambilan pemimpin dalam aktiviti-aktiviti ini dijangka kekal kukuh dalam beberapa bulan akan datang. "Peningkatan permintaan untuk eksekutif berkemungkinan akan berterusan, kerana kami menjangkakan pertumbuhan berterusan yang munasabah dalam aktiviti ekonomi, persekitaran yang lebih digital dan pendapatan keluarga yang lebih baik dalam masa terdekat, yang akan mewujudkan peluang baharu untuk kepimpinan dalam sektor ini," simpulnya.