संसार निरन्तर रूपान्तरण भइरहेको छ, र रोजगार बजार पनि यसको अपवाद छैन। हामी "भविष्य" तर्फ अगाडि बढ्दै जाँदा (जुन पहिले नै धेरै विद्यमान छ), नयाँ प्रविधिहरू देखा पर्छन्, सामाजिक मागहरू परिवर्तन हुन्छन्, र व्यापार मोडेलहरू विकसित हुन्छन् - देशमा रोजगारी सिर्जनाको वर्तमान र भविष्यको परिदृश्यलाई आकार दिने परिवर्तनहरू। यस परिदृश्यलाई ध्यानमा राख्दै, डिजिटल र सामाजिक क्रान्तिले प्रस्ताव गरेको बढ्दो सम्भावनाहरूद्वारा ल्याइएको चुनौतीहरूको सामना गर्न र अवसरहरूलाई कसरी सदुपयोग गर्न हामी आफूलाई कसरी तयार गर्न सक्छौं भन्ने कुरामा चिन्तन गर्नु आवश्यक छ।.
अझ ठोस विचार दिनको लागि, विश्वभरि एक चौथाई रोजगारी पाँच वर्ष भन्दा कम समयमा आमूल परिवर्तन हुने अपेक्षा गरिएको छ, जसले लाखौं कामदारहरूलाई असर गर्नेछ। यो विश्व आर्थिक मञ्चद्वारा वार्षिक रूपमा तयार पारिएको सबैभन्दा भर्खरको कार्य भविष्य प्रतिवेदनको मुख्य निष्कर्ष हो, जसले विश्वभरि लगभग ८०० सर्वेक्षण गरिएका कम्पनीहरू (२७ क्षेत्रहरूमा सञ्चालन हुने) बाट अनुमान र अनुमानहरूलाई ध्यानमा राखेको थियो।.
त्यसकारण, प्राविधिक प्रगति र चौथो औद्योगिक क्रान्तिले एकैसाथ लाखौं रोजगारी सिर्जना र अन्त्य गर्नेछ, जसले नयाँ प्रवृत्तिहरूको उदयको दिशा निर्धारण गर्नेछ र आवर्ती र बढ्दो रूपमा गहन व्यावसायिक विकासको महत्त्वको लागि मार्ग प्रशस्त गर्नेछ।.
एआईले नयाँ रोजगारी सिर्जना गर्छ
२०२७ सम्ममा, व्यवसाय रूपान्तरणमा प्रविधि अपनाउने एक प्रमुख कारक हुनेछ। अनुसन्धानका अनुसार, रोजगारी सिर्जना गर्ने अपेक्षा गरिएको स्रोतहरूको सूचीमा ठूलो डेटा शीर्ष स्थानमा छ, ६५% उत्तरदाताहरूले सम्बन्धित भूमिकाहरूमा वृद्धिको अपेक्षा गरेका छन्। यसबाहेक, डेटा विश्लेषक र वैज्ञानिकहरू, ठूला डेटा विशेषज्ञहरू, मेसिन लर्निङ र एआई विशेषज्ञहरू, साथै साइबर सुरक्षा पेशेवरहरूको पदहरू औसत ३०% ले बढ्ने अपेक्षा गरिएको छ।.
डिजिटल कमर्सले रोजगारीमा सबैभन्दा ठूलो निरपेक्ष लाभ ल्याउनेछ: लगभग २० लाख नयाँ पदहरू अपेक्षित छन्, जस्तै ई-कमर्स विशेषज्ञहरू, डिजिटल रूपान्तरण विशेषज्ञहरू, र अनलाइन मार्केटिङ र रणनीति विशेषज्ञहरू।.
अर्कोतर्फ, प्रतिवेदन अनुसार, हराउने अपेक्षा गरिएका मुख्य जागिरहरू हुन्: बैंक टेलर र सम्बन्धित कर्मचारीहरू, हुलाक कर्मचारीहरू, क्यासियरहरू र सङ्कलनकर्ताहरू, डाटा प्रविष्टि क्लर्कहरू, प्रशासनिक र कार्यकारी सचिवहरू, आदि। मलाई विश्वास छैन कि यी पदहरू पूर्ण रूपमा अस्तित्वमा रहनेछन्, जस्तै लिफ्ट अपरेटरहरू जुन २० औं शताब्दीको पहिलो आधामा अनिवार्य थिए र त्यसपछि विलासिता बनेका थिए - बरु, यी यस्ता पेशाहरू हुन् जसलाई सहनको लागि धेरै व्यावहारिक कारण चाहिन्छ, यी गतिविधिहरू हाल कसरी गरिन्छ भन्ने भन्दा फरक।.
हरित, शैक्षिक र कृषि सम्बन्धी रोजगारीमा वृद्धि।
हरित संक्रमण र जलवायु परिवर्तन न्यूनीकरणमा लगानी, साथै दिगोपनका मुद्दाहरूको बढ्दो उपभोक्ता जागरूकताले पनि श्रम बजारको रूपान्तरणलाई अगाडि बढाइरहेको छ। देशहरूले थप नवीकरणीय ऊर्जा स्रोतहरू खोज्दै जाँदा, यस क्षेत्रमा प्रणाली र स्थापना इन्जिनियरहरूको उच्च माग हुनेछ। लगानीले दिगोपन विशेषज्ञहरू र वातावरणीय संरक्षण पेशेवरहरू जस्ता सामान्यवादी भूमिकाहरूमा पनि वृद्धिलाई बढावा दिनेछ, जुन क्रमशः ३३% र ३४% ले बढ्ने अपेक्षा गरिएको छ, जसले लगभग १० लाख रोजगारीहरू प्रतिबिम्बित गर्दछ।.
यद्यपि, सबैभन्दा ठूलो निरपेक्ष लाभ शिक्षा र कृषिबाट आउनेछ। प्रतिवेदनले निष्कर्ष निकालेको छ कि यस क्षेत्रमा रोजगारी लगभग १०% ले बढ्नु पर्छ, जसको परिणामस्वरूप ३० लाख थप शिक्षण पदहरू हुनेछन्। कृषि क्षेत्रका पेशेवरहरू, विशेष गरी उपकरण अपरेटरहरू, ग्रेडरहरू र सॉर्टरहरूको लागि रोजगारी १५% देखि ३०% सम्म बढ्न सक्छ, जसको परिणामस्वरूप ४० लाख भन्दा बढी रोजगारीहरू हुनेछन्।.
हालैका महिनाहरूमा गहन जलवायु परिवर्तनहरू जसले हामीलाई आफ्नो दायरा, तीव्रता र आवृत्तिले आश्चर्यचकित पारेको छ (म यो लेख एक हप्तामा लेख्दै छु जहाँ ब्राजिलको धेरैजसो भागले सबैभन्दा खराब ऐतिहासिक वायु गुणस्तर सूचकांकहरू दर्ता गरिरहेको छ, देशभरि डढेलो र मौसम बाहिरको चरम खडेरीका कारण) यी पेशा र गतिविधिहरूको लागि प्रोत्साहन हुनुपर्छ।.
व्यावसायिक पुन: तालिम
धेरै उत्कृष्ट अवसरहरूको उदयको विपरीत, विश्व आर्थिक मञ्चको सर्वेक्षणमा अन्तर्वार्ता लिइएका कम्पनीहरूले हालको कामदार सीप र भविष्यको व्यावसायिक आवश्यकताहरू बीचको महत्त्वपूर्ण खाडलको बारेमा चेतावनी दिएका छन्। दस मध्ये छ जना कर्मचारीहरूलाई २०२७ अघि पुन: सीप आवश्यक पर्नेछ। खोजिएका केही प्रमुख सीपहरूमा कर्मचारीहरूलाई एआई र ठूलो डेटा प्रयोग गर्न सक्षम पार्नु, विश्लेषणात्मक सोच, र रचनात्मक सोच विकास गर्ने सीपहरू पनि समावेश छन्।.
त्यसकारण, वर्तमान/भविष्यमा रोजगारी सुनिश्चित गर्न यी (र अन्य) सीपहरू विकास गर्न निरन्तर शिक्षामा लगानी गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। अर्थात्, जीवनभर सिकाइकोअहिले जति सान्दर्भिक कहिल्यै भएको थिएन।
अन्ततः, रोजगार बजारको भविष्य द्रुत र विघटनकारी परिवर्तनहरूद्वारा विशेषता हुनेछ, तर अनुकूलन गर्न र निरन्तर सिक्न इच्छुकहरूका लागि अभूतपूर्व अवसरहरूद्वारा पनि। रूपान्तरणलाई अँगालेर र भविष्यको अर्थतन्त्रसँग सान्दर्भिक सीपहरू खेती गरेर, हामी भविष्यका पुस्ताहरूका लागि अझ गतिशील, समावेशी र दिगो संसार निर्माण गर्न सक्छौं। र, सम्भवतः, व्यावसायिक सीपहरूको दैनिक अभ्यासमा अझ सन्तोषजनक संसार निर्माण गर्न सक्छौं।.
