Kunstmatige intelligentie (AI) verandert de arbeidsmarkt in Brazilië ingrijpend. Een recente studie van Microsoft en Edelman laat zien dat 74% van de bedrijven in het land in 2023 AI zal hebben geïmplementeerd, een aanzienlijke stijging ten opzichte van 61% in het voorgaande jaar. Hoewel de toenemende toepassing van de technologie angst voor banenverlies kan oproepen, stellen experts dat AI ook deuren opent naar nieuwe en betere carrièremogelijkheden.
Frederico Stockchneider, projectdirecteur bij InfoWorker Tecnologia e Treinamento, legt uit dat de angst dat technologie menselijke arbeid zal vervangen ongegrond is. "AI maakt de automatisering van repetitieve taken mogelijk, waardoor werknemers meer tijd krijgen voor strategische en creatieve activiteiten. Dit leidt tot de opkomst van nieuwe functies die geavanceerde vaardigheden vereisen en een grotere toegevoegde waarde bieden", benadrukt Stockchneider.
Volgens onderzoek van Gartner zal AI tegen 2025 ongeveer 2 miljoen banen creëren. Dit komt doordat AI-technologieën menselijk toezicht, training en onderhoud vereisen. Bovendien kan AI de productiviteit verhogen, wat op zijn beurt leidt tot het creëren van nieuwe banen. Bedrijven die AI combineren met menselijke inzichten hebben productiviteitsstijgingen van bijna 70% gerapporteerd, waardoor bestaande banen behouden blijven en nieuwe kansen binnen bedrijven ontstaan.
Het integreren van AI in bedrijven is echter geen eenvoudige opgave. Een onderzoek van Pure Storage, uitgevoerd door MIT Technology Review, wees op drie belangrijke obstakels voor de adoptie van AI in Latijns-Amerika, waaronder Brazilië: de hoge kosten van de technologie, de noodzaak van meer betrokkenheid van belanghebbenden en onvoldoende infrastructuur voor databeheer.
Stockchneider benadrukt dat de combinatie van beperkte budgetten en een tekort aan gekwalificeerd talent een grote uitdaging vormt voor de implementatie van AI in Braziliaanse bedrijven. Volgens de studie "Digitale transformatie en bedrijfsleiders", uitgevoerd door het Data-Makers instituut, wijst 46% van de bedrijfsleiders op het gebrek aan gekwalificeerde professionals als een van de belangrijkste belemmeringen voor digitalisering, terwijl 37% deze moeilijkheid toeschrijft aan een laag kennisniveau over de betreffende onderwerpen.
Zonder professionals met geavanceerde technische vaardigheden, zoals informatica en data-analyse, ondervinden veel organisaties problemen, niet alleen bij de implementatie, maar ook bij het effectief onderhouden van AI-oplossingen. De expert suggereert dat het, om deze uitdagingen te overwinnen, cruciaal is dat bedrijven investeren in zowel training als de ontwikkeling van een passende technologische infrastructuur, zodat ze klaar zijn om te concurreren in een steeds digitalere en intelligentere markt.
Ga voor meer informatie en details over het onderzoek naar: www.microsoft.com/ia-estudo
