ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਸੁਧਾਰ ਹੋਏ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ (ਕਾਨੂੰਨ ਨੰ. 6,404/76) ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਭ੍ਰਿਸ਼ਟਾਚਾਰ ਵਿਰੋਧੀ ਕਾਨੂੰਨ (ਕਾਨੂੰਨ ਨੰ. 12,846/2013) ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰੋਟੈਕਸ਼ਨ ਕਾਨੂੰਨ (LGPD) ਵਰਗੇ ਨਵੇਂ ਕਾਨੂੰਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ।.
ਇਸ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਪੂੰਜੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ (B3) ਨੇ ਨੋਵੋ ਮਰਕਾਡੋ, ਲੈਵਲ 1 ਅਤੇ ਲੈਵਲ 2 ਵਰਗੇ ਵਿਭਿੰਨ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਿੱਸਿਆਂ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਦੁਆਰਾ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸ਼ਾਸਨ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਈ ਹੈ। B3 ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਦਿੱਖ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਧੇਰੇ ਸਖ਼ਤ ਸ਼ਾਸਨ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।.
ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ ਕੋਡ, ਜੋ ਕਿ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਇੰਸਟੀਚਿਊਟ ਆਫ਼ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਗਵਰਨੈਂਸ (IBGC) ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਚੰਗੇ ਸ਼ਾਸਨ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਕੋਡ ਸਾਰੇ ਆਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਖੇਤਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲੀਅਨ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।.
ਵਧੀ ਹੋਈ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਨੇ ਬ੍ਰਾਜ਼ੀਲ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਅਤੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਦੱਸੀ ਗਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰੰਤਰ ਯਤਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਵਿੱਤੀ ਰਿਪੋਰਟਾਂ, ਜੋਖਮ ਖੁਲਾਸਾ ਅਭਿਆਸਾਂ, ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ (ESG - ਵਾਤਾਵਰਣ, ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸ਼ਾਸਨ) ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।.
ਪਰ ਇਹ ਸਭ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਆਗੂ ਪਾਲਣਾ ਪ੍ਰਤੀ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਪੂਰੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਬਿੰਦੂਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ "ਟੋਨ ਫਰਾਮ ਦ ਟਾਪ" ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਆਗੂ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਣ ਸਥਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।.
ਇਕੱਠੇ ਮਿਲ ਕੇ, ਇਕਸਾਰ ਸੰਚਾਰ, ਜਿੱਥੇ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵੱਲੋਂ ਪਾਲਣਾ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਤੇ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਸੁਨੇਹੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇਸਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਨੈਤਿਕਤਾ ਅਤੇ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪਾਲਣਾ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।.
ਪਾਲਣਾ ਅਭਿਆਸਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਾਲਾ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਇਸ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਚੱਲ ਰਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦੁਆਰਾ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪਾਲਣਾ ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਪਾਲਣਾ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਚੈਨਲਾਂ ਨਾਲ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਫੀਡਬੈਕ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਦਲੇ ਦੇ ਡਰ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਪਾਲਣਾ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।.
